17岁未成年签合同有效吗，未成年17岁签合同有效吗

本文目录一览

1，未成年17岁签合同有效吗
2，我17岁签的合同生效吗
3，17岁签合同是否有效
4，17岁的学生签的合同有效吗
5，未成年人签订的合同有效吗
6，未成年人签的合同有效吗

1，未成年17岁签合同有效吗

无效，合同要谨慎

无效，未满18周岁不是完全民事行为能力人

无效

未成年17岁签合同有效吗

2，我17岁签的合同生效吗

不能如果当时你妈没去的话在没成年之前所签定的合同没有监护人陪同下法律是可以不承认的但你妈妈做为你的监护人陪同一起去了并且同意了所以合同有效！

民法通则第11条第2款规定：16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。所以一般来说17岁签合同不具法律效力，但若已经工作，或以自己的收入为生活来源的，签订的合同应属有效。

我17岁签的合同生效吗

3，17岁签合同是否有效

1、如果你签署的是纯受益的合同，那是有效的。2、如果你签署的是双务的合同，也就是需要履行一定义务的，那么就要看履行的义务是否符合你的年龄等。你的问题中说的不是很清楚，如果你的伯父要赠与你财产，无条件的，那么你签订的赠与合同就是有效的。

首先看你现在是不是自己挣钱养活自己，如果是，你是完全民事行为能力人，合同有效。如果还是由父母养活，则是限制民事行为能力人，合同除纯属受益的以外，合同为效力待定，要等你的父母来确认，你的父母可以接受使其变成有效合同，也可据绝追人使合同归于无效。纯属受益的合同像别人的赠与。

17岁签合同是否有效

4，17岁的学生签的合同有效吗

首先看你现在是不是自己挣钱养活自己，如果是，你是完全民事行为能力人，合同有效。如果还是由父母养活，则是限制民事行为能力人，合同除纯属受益的以外，合同为效力待定，要等你的父母来确认，你的父母可以接受使其变成有效合同，也可据绝追人使合同归于无效。纯属受益的合同像别人的赠与

我认为应该有效合同。十七岁虽然属于限制民事行为能力人，但签订这类合同应该属于与其年龄，智力相适应的合同，已经快满18岁，自身有一定的认识问题意识。《合同法》第47条第一款规定：“限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。”也就是说，原则上限制民事行为能力人订立的合同只有经过其法定代理人追认，合同才有效。法定代理人若不追认，那么合同就不产生效力。在法定代理人追认之前，合同效力处于待定状态。但是并非限制民事行为能力人签订的所有合同都必须经过法定代理人追认，限制民事行为能力人可以签订与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同。这类合同，已经签订就具有法律效力，而不必经过法定代理人的追认。

肯定有效地了就是看你签的是什么合同了

有效，17岁属于具有民事行为能力的人了！

未成年不行啊，你找你的父母帮你签吧

用人企业不能用未满十八岁的，这属于童工，合同要签就有效，你可以用厂牌，这就最有的效的。

5，未成年人签订的合同有效吗

与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况：一、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。二、十周岁以上的末成年人，他们是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。此时未成年可以签订纯获利益的合同，如作为受赠人签订赠与合同。其他的合同经法定代理人追认后，合同有效，法定代理人拒绝追认的，合同无效。三、不满十周岁的未成年人，他们是无民事行为能力人，只能由他的法定代理人代理民事活动。原则上无权订立合同，但是如果订立的合同被其法定代理人追认，则合同有效。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利，即在签订合同的时候并不知道对方是限制行为能力人或者是无民事行为能力人。撤销应当以通知的方式作出。法律依据：《中华人民共和国民法通则》第十一条十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。《中华人民共和国民法通则》第十二条十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。

1，你弟已满16周岁可以签订劳动合同，劳动合同生效，但是其中违反劳动合同法规定的内容无效。2，你所说的合同中的扣钱即是无效的约定。3，你可以以单位违法解除合同，并要求加班费和实际工作日的工资。4，先举报，或者提起劳动仲裁，劳动仲裁免费的，不服仲裁可起诉。呵呵，去吧。

未成年人包括无行为能力人和限制行为能力人，未成年人签订的合同效力有四种情况：　　第一，无行为能力人和限制行为能力人签订的纯受益的合同，和接受赠与的合同具有法律效力；　　第二，限制行为能力人签订的与其智力相当的合同，具有法律效力；　　第三，无行为能力人签订的合同属于无效合同；　　第四，限制行为能力人签订的其他合同属于效力待定合同。

你好， 16周岁以下的未成年人签订的合同无效； 16周岁以上不满18周岁的未成年人签订的合同视合同内容而定是否有效。

广东胡律师：满了16岁有劳动能力的话签的劳动合同就有效，你表弟可以去劳动局举报投诉。

1、该劳动合同有效。法律允许16周岁以上的人工作。2、公司的做法违法，你表弟可以离职并要求支付工资、加班费、社保、双倍工资等。因为按你的说法，公司应该没有给你表弟交纳社保。3、公司无权规定“未到期限离开的要罚掉两个月的工资”，这属于违约金的规定，所以是无效的。

6，未成年人签的合同有效吗

你签订合同时属于限制民事行为能力人，合同的内容是关于学籍管理费的问题，内容已经超出你当时所能认知的范围，需要由你的监护人进行签字，如你的监护人没有追认或同意，那么此合同无效。拓展阅读：限制民事行为能力人：根据《民法总则》第十七条至第二十四条的规定：限制民事行为能力的人，包括8 周岁以上的未成年人；不能完全辨认自己行为的成年人。8周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意；不能完全辨认自己行为的成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。参考资料：搜狗百科：限制民事行为能力人

十六周岁以上，自己有能力独立生活的，可以签合同。违约算违法

根据你的描述回答：1、法律规定18周岁以上算完全民事行为能力的人，也就是我们常说的“成年人”，16周岁的如果已经工作，有自己独立的经济生活来源的，可以按完全民事行为能力。2、你的描述，你一直在上学，没有自己的经济来源，严格来讲你不能算完全民事行为能力人，不具有民事行为能力。3、不知你与学校的合同是你自己签的？还是你的监护人所签？如果是你的监护人所签，那么这个合同能够体现出你的真实意思表示，那么这个合同就是有效地。希望以上回答能够给你帮助山东常盛律师事务所贾磊律师

十六岁以上的未成年人，可以签订部分劳动合同，但超出未成年人体力极限的劳动类型（如矿山、高温、有毒及强体力劳动）除外。你已经十七岁，如果你的劳动合同不属于法律规定的未成年人不能从事的行业，那么你的劳动合同是有效的。如果你不想干了，提前三十天通知单位辞职就可以了，不需要经过单位的同意。除了竞业禁止和约定了服务期的劳动合同外，用人单位是不能要求你支付违约金的。

未成年人签的合同只有与自己身份相附的事项才是有效的。你所交的学籍管理费不是你自己可以决定的，这份合同属于效力待定合同。需要你的监护人同意，合同才能生效。如果监护人不同意，合同无效。当然，如果当初免学费的时候是有协议的，并经你的家长同意，此次转学如果属于违约情形里，那么，你签不签合同，或者你家长签不签合同，都要承担违约责任。