根据劳动和社会保障部发布的企业年金试行-1/的相关规定，企业年金由企业和职工个人缴纳。企业年金什么时候开始？2014年1月1日起，实行优惠年金政策，企业年金试行-1/第十三条规定企业年金个人账户资金可以在职工变更工作单位时转移。
1、退休费和基本退休金有什么区别?退休费和基本养老金有什么区别？退休费(养老金)是指职工退休后享受的养老金，包括基本养老金和年金；基本养老金(基本养老金)是退休费用的组成部分。《社会保险法》第十五条由统筹养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。企业年金-0 办法劳动和社会保障部令第20号第二条办法-2/年金一词指。
2、年金辞职了会返还吗法律解析:不能根据“企业年金试行-1/”第十二条规定，职工只有达到国家规定的退休年龄，才能从其个人账户企业年金中一次性或定期领取。未达到国家规定退休年龄的职工，不得提前提取个人账户资金。境外居民企业年金个人账户中的资金可根据本人要求一次性支付给本人。企业年金试行-1/第十三条规定企业年金个人账户资金可以在职工变更工作单位时转移。
3、 企业年金什么时候可以提取
1。根据企业年金试行-1/的相关规定，符合下列条件之一的员工可领取企业年金待遇:\ x0d \ \x0d\x0a拟参加的员工可按《中华人民共和国劳动法》(劳动合同)办理退休手续后领取企业年金待遇需要提交的材料有企业盖章的待遇支付申请书、退休证、身份证、存折或银行卡复印件等。
\x0d\x0a如果参加计划的员工在退休前身故，其企业年金个人账户余额由其指定受益人或法定继承人一次性领取。指定受益人或法定继承人应提供企业盖章确认的给付申请书、身份证、存折或银行卡复印件、当地*机关出具的死亡证明等材料。三是出国定居。计划参加该项目的员工，如果在退休前出国定居，也可以要求一次性支付企业年金个人账户余额。
4、国企辞职后, 企业年金退还本人吗!No .根据“企业年金试行-1/”第十二条规定，职工只有达到国家规定的退休年龄，才能从其个人账户企业年金中一次性或定期领取。未达到国家规定退休年龄的职工，不得提前提取个人账户资金。境外居民企业年金个人账户中的资金可根据本人要求一次性支付给本人。企业年金试行-1/第十三条规定企业年金个人账户资金可以在职工变更工作单位时转移。
企业年金试行-1/的第十四条规定，职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或者法定继承人一次性领取。延伸资料:“企业年金”是指企业其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的一种补充养老保险制度。根据劳动和社会保障部发布的企业年金试行-1/的相关规定，企业年金由企业和职工个人缴纳。
5、 企业年金什么时候开始2014年1月1日起执行企业年金优惠政策。企业年金是补充养老保险制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是国家基本养老保险的重要补充，是我国完善城镇职工养老保险制度的“第二支柱”(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险组成)。扩展信息企业年金和企业福利有本质区别。
福利体现公平，企业年金体现效率。企业福利项目一般与生活需要等物质条件直接相关，与人的地位和层次无关。福利标准不是给人的，企业年金不一样，注重效率，企业经济效益，个人贡献等。，这些都可以导致/12344。福利属于再分配的范畴，企业年金还是属于一次性分配的范畴。因此，企业年金是一个较好的福利计划，为企业在提高员工福利的同时解决福利问题提供了有效的管理工具，真正起到了增加企业凝聚力和吸引力的作用。
6、 企业年金怎么领取企业年金提取方式:1。达到法定退休年龄时，职工可以一次性领取，也可以分期领取；2.员工出国定居，可一次性领取；3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期支付；4、退休前死亡的，其继承人可以申请一次性领取。【扩展资料】:企业年金是国家基本养老保险的重要补充，是我国完善城镇职工养老保险制度的“第二支柱”(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险组成)。
未达到国家规定退休年龄的职工，不得提前提取个人账户资金。境外居民企业年金个人账户中的资金可根据本人要求一次性支付给本人。职工变更工作单位时，企业年金个人账户资金可以随之转移。职工在升学、参军、失业或新就业期间未实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可继续由原管理机构管理。职工或退休人员身故后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
7、从国企辞职后 企业年金怎么办从国企辞职后企业年金怎么处理要看具体情况。职工辞职，新单位也有年金制度的，原企业年金个人账户权益转移到新就业单位。职工新就业单位未实行企业年金制度的，原企业年金个人账户可由原管理机构临时管理，也可由企业受托人发起的集合计划设立的预留账户临时管理。企业年金费用由企业和职工个人共同缴纳。在缴费比例方面，企业每年缴费不得超过本企业职工工资总额的8%。
职工在升学、参军、失业或新就业期间未实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可继续由原管理机构管理。第十五条设立企业年金企业时，应当确定企业年金的受托人(以下简称受托人)，委托受托人管理企业年金，受托人可以是企业established企业年金理事会，也可以是符合国家规定的法人受托人。
