实习协议，实习生协议

1，实习生协议

实习生,主要是指大学未毕业的学生,在毕业前于公司工作,属于实习生。这类的学生,学校会提供一个三联单,即三方合同的。你们需要签订这个协议的! 另外,就只有试用期的概念了,一般是工作30天内签订合同,并且在合同内根据聘用长短,约定试用期时长,一般不超过3个月。还有就是假期暑期实践,这个我就没有签订过协议,因为属于短工类,口头约定应该也可以的。

2，实习三方协议范文

协议是无效的，其实实习公司都知道，他们用你们是廉价劳动力，要么给很少的钱，要么直接不给钱，只少给学校一部分，那么那个三方协议就没有什么意义了，因为你实习期满还是要走的，到时候和公司没有半点关系。如果实习期满留用再签劳动合同。再说如果实习期间你有什么事情，也找不到公司的头上，只能找学校，因为你现在还是在校生了、。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。顶岗实习，就是为了让你掌握加深本专业技能的，所以，原则上还是要从事本专业的单位和工作的。

实习三方协议范文

3，实习协议与劳动合同的区别

毕业前，学生有意实习，单位接纳实习，双方可签订实习协议，进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，仅是发挥自身才能，供双方加深了解的机会，并不代表未来会建立劳动关系。如果双方有意建立劳动关系，则签署就业协议，除非一方毁约，否则就业协议的归宿就是劳动合同。学生毕业后到单位报到，签署劳动合同，就业协议失效。实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到*，*处理的依据是合同法及其他民事法律，不适用劳动法，不受劳动法的特别保护;而劳动合同的签订即意味着劳动关系的建立，如发生纠纷，则应先诉至劳动仲裁，劳动仲裁及*处理的依据是劳动法。在实习期间学生并不能享受到工资、最低工资、工伤、社会保险等劳动法法定的保障，双方权利义务基本靠实习协议来自行约定，受教育法规及民事法规的保护。

实习协议与劳动合同的区别

4，这种实习协议有没有法律效应我就做了一天假如不去了我又责任吗

你签的是实习协议，不是劳动合同，你的实习协议写的是：乙方实习期满并考核和格后，需与甲方签订劳动合同，为甲方服务，如乙方不履行则视为违约，违约金为甲方支付给乙方的工资2940元。你现在还在实习期内，按劳动法规定，在实习期或者试用期内单位可以无条件解雇你，你也可以无理由离职，随时可以离开，事先可以不说，等单位问你了你再说也没有关系。你最多是做了这一天的工资没有了，其它没有任何影响，肯定不用赔钱。我能确定，望采纳我的回答。

要的

协议内容

不用提前通知

1、从内容上说，没有违法的问题，应当是有效的；2、从形式上说，没有盖章的协议是无效的；3、从人力资源部人员告诉你说律师会联系你的，没有那么严重，不用怕，就是违约也没有大责任的。

5，求一份大学生实习协议急

大学生实习协议甲方：住所：法定代表人：电话：乙方：住所：身份证号：电话：乙方为________________________学校即将毕业的学生，自愿到甲方进行实习。根据相关法律法规，双方经协商一致，就有关事项达成如下协议：一、乙方的实习期间自________年---_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、实习期间，由甲方负责对乙方进行教育、培训和管理。甲方根据乙方的个人情况及自身的管理需要，统一安排实习岗位。三、实习期间，甲方可根据实际情况，为乙方提供午餐费、交通费等补贴。四、实习期间，乙方须严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真、合格地完成甲方交付的工作任务。因乙方不遵守规章制度或安排，给甲方造成损失的，甲方有权解除协议并要求乙方赔偿。五、实习期间，乙方因履行职务所遭受损失，由甲方承担。六、乙方对在实习期间所获知的甲方的经营信息，负有保密的义务。因违反保密义务给甲方带来损失的，乙方应该承担赔偿责任。七、实习期间，乙方如果不能胜任实习工作，甲方有权向乙方提出解除实习协议。八、甲方可以对乙方实习期间的工作表现、工作能力、工作成绩等进行综合考核。考核结果符合甲方要求的，甲方可正式予以录用。九、甲方对乙方不予正式录用的，应在实习结束前10日通知乙方，以便乙方及时作出安排。十、因履行本协议发生纠纷，甲、乙双方均可向甲方所在地的人民*提起诉讼。本协议是在甲、乙双方平等自愿的基础上订立。一经签订，即对双方产生约束力力。如有未尽事宜需更改协议时，须经双方协商同意。本协议一式两份，双方各持一份。甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）

6，急求学生实习协议请给个范文

学生实习协议甲方：乙方：身份：______________________学校学生甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方实习事宜达成如下协议：一、本协议期限为_____月，自_____年____月____日至_____年____月____日。协议期满双方无异议，本协议将自动延续，但双方可随时提出终止。二、乙方在甲方实习期间，乙方必须服从甲方的管理，认真执行甲方各项规章制度。由于乙方过失或故意所为，给甲方或外派单位造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。三、乙方实习期间的生活、交通等补助费为每月/日_________元，由甲方按月支付。四、本协议履行期间，甲、乙双方均有权随时提出解除本协议。在乙方完成交接工作后，甲方为乙方结清当月生活、交通补助费。五、其他约定：医疗、非因工负伤等。六、本协议一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：签约时间：年月日签约时间：年月日

天津市实习学生劳动协议书(doc 2) http://www.5ucom.com/downht/htld/506444.shtml

实习协议书甲方：乙方：甲、乙双方共同磋商，乙方（实习生）到甲方单位实习，为有利于双方工作开展，就具体实习事宜达成以下协议。一、实习期限1、实习期自年月日至年月日。二、实习待遇与实习岗位1、实习期间，甲方每月支付给乙方（实习生）津贴元，并提供免费工作餐。2、甲方根据生产工作需要原则上安排乙方（实习生）从事合适的工作岗位进行实习，工作岗位系。如乙方不适应本岗位的要求，甲方有权调动至其他岗位实习。三、实习制度1、乙方应遵守甲方《员工手册》等一系列的规章制度，如有违反甲方规章制度，甲方可根据《员工手册》酌情处理，直至终止实习。2、乙方在实习期间，如发生工伤事故，由甲方按照国家有关工伤方面的法令法规处理；非工伤事故，甲方概不负责。3、在实习期间，乙方要遵守甲方的各项的规章制度，服从甲方调动和管理。4、在实习期间，乙方如要求终止实习，需向甲方书面申请，并经批准。如未被批准，乙方擅自终止实习，甲方则视为自动放弃实习，不提供该实习生的实习鉴定。5、实习期满且表现良好的实习生，公司将择优录取为合同工，享受公司正式员工福利待遇。四、其他1、本协议一式贰份，甲，乙双方各执壹份，经甲、乙双方签字后生效。如甲、乙双方在履行协议期间发生争执，由甲、乙双方平等协商予以解决。甲方：乙方：代表（签名）代表（签名）日期：日期：