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劳动争议仲裁委员会成员应为单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责: (一)聘任或者解聘专职或者兼职仲裁委员；(二)受理劳动争议案件；(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件；(4)监督仲裁的活动。劳动争议仲裁委员会下设办公室处理劳动争议仲裁委员会日常工作。第十九条劳动争议委员会由劳动行政部门、工会和企业的代表组成。
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仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁的时效，因一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能申请仲裁中止本条第一款规定的时效期间的，仲裁。自中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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