工伤赔款会计分录，发生企业工伤赔偿金怎样账务处理

本文目录一览

1，发生企业工伤赔偿金怎样账务处理
2，工伤后保险赔付的会计分录怎么做
3，公司付员人工伤赔偿怎样写会计分录
4，工伤赔偿会计分录
5，高手请讲解员工工伤赔款的账务处理谢谢
6，职工工伤赔偿费用的会计处理

1，发生企业工伤赔偿金怎样账务处理

按财务规定处理，虚假财务要承担违法的责任

2，工伤后保险赔付的会计分录怎么做

按照劳动法规定，企业用工单位应当为职工办理工伤保险。发生工伤后由人办资源和社会保障部门的工伤保险科室认定并根据相关政策给参保人赔付。

把票据复印入帐：借其他应收款－工伤保险贷现金，发票交给社保局，收到赔偿款借银行存款借管理费用－福利费（赔偿差额）贷其他应收款－工伤保险

工伤后保险赔付的会计分录怎么做

3，公司付员人工伤赔偿怎样写会计分录

借：管理费用---福利费贷：库存现金（或银行存款）可不可以进应付职工薪酬-----职工福利——不可以。这样处理不符合会计准则，员工还要交个人所得税

受伤时，借：其他应收款贷：银行或现金收到工伤赔款，借：银行贷：其他应收款

1、如果公司有保险，收入的时候挂其他应付款，支付职工的时候借其他应付款，贷现金银行2、如果没有保险，公司支付，就直接下管理费用

4，工伤赔偿会计分录

借：其他应收款——垫付工伤费 6545 贷：库存现金 6545一个星期后收到钱借：银行存款 4868 其他应收款——工人 360 管理费用——福利费（工伤费） 1677 贷：其他应收款——代垫工商费 6545

工伤费用本来就是打到公司账上，员工会来要的，做笔红字应付福利费入账，再付给员工做正数应付福利费。如果没有公司另外付给员工的工伤赔款，挂个往来付出去就行了。

借：银行存款4868（工伤保险赔偿）借：应付职工薪酬-应付福利费-工伤医药费1677 贷：现金6545

5，高手请讲解员工工伤赔款的账务处理谢谢

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：　　1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：　　借：其他应收款--保险公司或社保　　贷：现金(或银行存款)　　2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)　　借：银行存款或现金　　贷：其他应收款--保险公司或社保　　3、如果不是全额赔付　　借：银行存款　　管理费用或应付福利费(公司负担部分)　　贷：其他应收款--保险公司或社保　　注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。　　二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时　　借：管理费用(或应付福利费)　　贷：银行存款　　注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：　　1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：　　借：其他应收款--保险公司或社保　　贷：现金(或银行存款)　　2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)　　借：银行存款或现金　　贷：其他应收款--保险公司或社保　　3、如果不是全额赔付　　借：银行存款　　管理费用或应付福利费(公司负担部分)　　贷：其他应收款--保险公司或社保　　注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。　　二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时　　借：管理费用(或应付福利费)　　贷：银行存款　　注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

6，职工工伤赔偿费用的会计处理

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保贷：现金(或银行存款)。2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)：借：银行存款或现金贷：其他应收款--保险公司或社保。3、如果不是全额赔付：借：银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)贷：其他应收款--保险公司或社保。需要注意的是：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目；外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。扩展资料：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2013年后《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。4、职工被人民*宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。参考资料来源：搜狗百科-工伤赔偿标准

1、工伤费应入哪个会计科目?　　(1)如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。　　(2)如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。　　2、工伤买了保险,理赔退费怎样做会计分录?不退费怎样入会计科目?　　(1)单位垫付费用时　　借：其他应收款--社保　　贷：现金　　(2)收回理赔费　　借：银行存款　　贷：其他应收款--社保　　(3)如果不退费　　借：管理费用--劳动保险费　　贷：其他应收款--社保

保险公司支付限额内费用计入“其他应收款”科目，公司又支付了大额的治疗费、医药费、生活费等计入“管理费用-职工福利”科目，赔偿费用等计入“营业外支出”科目。编制会计分录如下：、借：其他应收款-保险公司借：管理费用-职工福利借：营业外支出贷：银行存款（或库存现金）收到保险赔款借：银行存款贷：其他应收款-保险公司

工伤赔偿部分做营业外支出借：营业外支出贷：银行存款支付的医疗费部分做福利费支出应该是做借:管理费用-福利费贷:银行存款