被破产，保险公司破产了还能拿回保金吗

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1，保险公司破产了还能拿回保金吗
2，破产清算后还要还债吗
3，被执行人进入破产能否执行其债权
4，企业破产清算进行时已生效的判决是否还可以执行是暂时停止执行
5，在商业银行存款银行倒闭了怎么办
6，请问公司倒闭员工是否有补偿金

1，保险公司破产了还能拿回保金吗

放心国家有法律规定寿险公司不可以倒闭的，就算公司破产了国家会指派另一家公司接管您的保单的。《中华人民共和国保险法》第三章第八十八条：“经营有人寿保险业务的保险公司依法撤销的或者被依法宣告破产的,其持有的人寿保险合同及准备金,必须转移给其他经营有人寿保险业务的保险公司;不能同其他保险公司达成转让协议的,由保险监督管理机构指定经营有人寿保险业务的保险公司接受。

保险公司破产了还能拿回保金吗

2，破产清算后还要还债吗

公司是独立的法人，公司财产是独立于其设立人和股东的，对公司债务，只以其所有的财产为限承担责任。股东个人只以其对公司的出资额为限承担责任，超过出资额的部分，股东个人不承担责任。所以，公司破产的，只需要用公司法人所有的财产偿还债务。公司财产不足清偿的部分，债务消灭。

要看注册资本金是否实缴到位，如果到位，破产就按公司现有资产进行清偿。清偿完了就完了。如果没到位，则各股东的应缴注册资金必须补足，这部分是需要各股东各自实际出钱的，补足到位后按前述进行清偿债务，然后破产

3，被执行人进入破产能否执行其债权

被执行人进入破产程序后,不能再执行其债权。而且人民*受理破产申请后，债务人对个别债权人的债务清偿无效。同时，人民*受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第十六条　人民*受理破产申请后，债务人对个别债权人的债务清偿无效。第十七条　人民*受理破产申请后，债务人的债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。第十九条　人民*受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。

你好，公司进入破产程序，就会进行资产清算，如果破财后公司的债权人很多，逐个清算的话很可能保障不了你们的利益。所以作为专业律师，我们建议您是破产前进行诉讼，先行保障。如果对你有帮助，给个好评吧，谢谢！

破产后，债权关系优先

什么意思，是不是说欠你钱的没钱可还你了，但是有别人欠他的钱，就是别人欠他的钱改成欠你的吗

被执行人进入破产能否执行其债权

4，企业破产清算进行时已生效的判决是否还可以执行是暂时停止执行

没有执行或执行财产尚未交付权利人的应当中止执行。权利人应当基于生效法律文书，依法向管理人申报债权。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-07-20，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

没有执行或执行财产尚未交付权利人的应当中止执行。权利人应当基于生效法律文书，依法向管理人申报债权。依据企业破产法及相关司法解释：人民*受理企业破产案件后，对债务人财产的其他民事执行程序应当中止。以债务人为被告的其他债务纠纷案件，根据下列不同情况分别处理：　　（一）已经审结但未执行完毕的，应当中止执行，由债权人凭生效的法律文书向受理破产案件的人民*申报债权。　　（二）尚未审结且无其他被告和无独立请求权的第三人的，应当中止诉讼，由债权人向受理破产案件的人民*申报债权。在企业被宣告破产后，终结诉讼。　　（三）尚未审结并有其他被告或者无独立请求权的第三人的，应当中止诉讼，由债权人向受理破产案件的人民*申报债权。待破产程序终结后，恢复审理。（四）债务人系从债务人的债务纠纷案件继续审理。

企业破产后，所有的生效判决均停止执行。因为依据民法理论，破产法规定所有的债权都具有平等性，只能参与破产财产分配。除你的原债权依据担保法取得抵押权并且得到*的判决认可，还能享有优先权，享受优先分配。如果没有抵押权，仅仅有一纸判决书，参与财产分配也没多大的实际意义，基本受偿无望或者是象征性的补偿一些。

5，在商业银行存款银行倒闭了怎么办

商业银行施国家控股的，到时候找国家就行了，而且这个问题我修改不了法律法规，下面有相关法律。一、中华人民共和国商业银行法第七章接管和终止规定1. 商业银行已经或者可能发生信用危机，严重影响存款人的利益时，中国人民银行可以对该银行实行接管。接管的目的是对被接管的商业银行采取必要措施，以保护存款人的利益，恢复商业银行的正常经营能力。被接管的商业银行的债权债务关系不因接管而变化。2.接管由中国人民银行决定，并组织实施。中国人民银行的接管决定应当载明下列内容：（一）被接管的商业银行名称；（二）接管理由；（三）接管组织；（四）接管期限。二、接管决定由中国人民银行予以公告。1.接管自接管决定实施之日起开始。自接管开始之日起，由接管组织行使商业银行的经营管理权力。2.接管期限届满，中国人民银行可以决定延期，但接管期限最长不得超过二年。3.有下列情形之一的，接管终止：（一）接管决定规定的期限届满或者中国人民银行决定的接管延期届满；（二）接管期限届满前，该商业银行已恢复正常经营能力；（三）接管期限届满前，该商业银行被合并或者被依法宣告破产。三、商业银行因分立、合并或者出现公司章程规定的解散事由需要解散的，应当向中国人民银行提出申请，并附解散的理由和支付存款的本金和利息等债务清偿计划。经中国人民银行批准后解散。商业银行解散的，应当依法成立清算组，进行清算，按照清偿计划及时偿还存款本金和利息等债务。中国人民银行监督清算过程。四、商业银行因吊销经营许可证被撤销的，中国人民银行应当依法及时组织成立清算组，进行清算，按照清偿计划及时偿还存款本金和利息等债务。五、商业银行不能支付到期债务，经中国人民银行同意，由人民*依法宣告其破产。商业银行被宣告破产的，由人民*组织中国人民银行等有关部门和有关人员成立清算组，进行清算。商业银行破产清算时，在支付清算费用、所欠职工工资和劳动保险费用后，应当优先支付个人储蓄存款的本金和利息。注：你这个问题基本是难以实现的问题，所以不要有这个担心了。

只能是凭她本人的身份证在银行柜台做查询，可以查询属于她本人名下的所有存款情况，这个不是很困难的事情。看看是不是在其他的银行网点。

6，请问公司倒闭员工是否有补偿金

按照干满一年一个月的补偿金计算。根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月的补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

1、一般员工按一年一个月进行补偿就可以了；2、特殊员工比如在孕期的女员工，补偿日期要截止到三期结束为止；具体的方法，也可以参照一下当地的相关规定或到当地的劳动部门咨询办理；祝顺利。

职工有补偿金，拍卖财产所得优先支付职工补偿。公司破产，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，包括工资、社会保险费用和法定补偿金等。《公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民*确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。《劳动法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

因此，企业破产或是倒闭应依法支付经济补偿金。1、公司经营不善，发生严重肯定是有的，原因二楼已经讲清楚了，要补充的就是不仅有补偿，而且员工是

公司倒闭后，所以的离职补偿金绝对有保障算不上，如果公司的财产已经被抵押出去的话，这部分要剔除掉。另外就是公司账面上都没钱了，离职补偿金想要拿到是一个遥遥无期的事情。倒闭的时候，首要原因是资金流出现了问题，这时候去谈补偿金是一个很理想化的想法。

依据《劳动合同法》、《劳动法》之相关规定。因此，企业破产或是倒闭应依法支付经济补偿金。具体支付标准参见《劳动合同法》第46条和第47条之规定。1、公司经营不善，发生严重困难，符合《劳动合同法》第40条（三）规定，解除合同，可主张经济补偿金。2、公司裁员：符合《劳动合同法》第41条规定，解除合同，可主张经济补偿金。3、公司被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：符合《劳动合同法》第44条规定，终止合同，可主张经济补偿金。其中，1、2的经济补偿金按工作年限计算。 3的经济补偿金最早从2008年1月1日其计算。