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不给开工资找劳动局有用吗,讨要工资最快最狠的方法

来源:整理 时间:2024-09-22 17:20:47 编辑:律生活网 手机版

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1、老板拖欠 工资去 劳动局 有用吗

法律分析:有用,老板违约工资起诉劳动局是有用。劳动者可以向当地劳动局投诉,也可以向劳动局申请仲裁,要求老板支付工资和25%的经济补偿金。用人单位应当按照固定的工资缴费周期缴费,不得拖欠员工的工资扣款。如遇节假日,应在最后一个工作日提前支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家实行低保工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定,报国务院备案。

2、厂里不发 工资打 劳动局电话 有用吗

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未出厂工资found劳动局有用。1.只要劳动者能够证明事实劳动关系的存在,就可以直接投诉到劳动局。2、用人单位直接涉及劳动者切身利益违反法律法规的,由劳动行政部门责令改正并给予警告;3.给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一.工资别打劳动局电话能用吗?它工作了。根据《劳动法》规定,用人单位未按约定支付工资的,劳动者可以随时解除劳动合同。

3、公司不发 工资去 劳动局 有用吗

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法律分析:No工资Go劳动局Yes有用。用人单位逾期不支付工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当补发差额。用人单位到期未支付工资的,责令用人单位按照应付金额50%以上的比例向劳动者支付额外部分的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十条,用人单位直接关系劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;

4、上班一个月不干了不给 工资找 劳动局 有用吗

法律主体性:No工资Find劳动局Yes有用。只要劳动者能够证明事实劳动关系的存在和用人单位不出具通知的事实工资,就可以直接投诉到劳动局。根据法律规定,用人单位直接关系劳动者切身利益的规章制度违反法律法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条02【未支付劳动报酬和经济补偿的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资劳动者标准工资工资;(三)安排加班而不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

5、拖欠 工资找 劳动局 有用吗

法律分析:default工资change劳动局有用。根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反国家规定,未足额支付劳动报酬,或者未支付工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,未足额支付劳动报酬,或者未支付医疗费、经济补偿金、工伤赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

6、老板不发 工资找 劳动局 有用吗

有用。你要立即向当地劳动局劳动保障监察大队书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。如果解除劳动关系是基于欠款工资,也可以要求支付经济补偿金。【法律依据】《缴费暂行规定》(-2)第十八条规定,各级劳动行政部门有权对用人单位的缴费情况进行监察(-2)。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者工资、经济补偿金,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时间报酬的工资;(3)低于当地最低工资劳动者标准工资工资。

[摘要]老板不发工资找到劳动局,有用吗?[问题] 有用。你要立即向当地劳动局劳动保障监察大队书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。如果解除劳动关系是基于欠款工资,也可以要求支付经济补偿金。【法律依据】《缴费暂行规定》(-2)第十八条规定,各级劳动行政部门有权对用人单位的缴费情况进行监察(-2)。

7、 工资不发找 劳动局 有用吗?

请勿发送工资Find劳动局Yes有用。根据法律规定:用人单位直接关系劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。有用。公司不会发工资你可以找劳动局。员工获得正常的劳动回报(工资)是合理合法的。公司不向员工发放工资违反了我国劳动法,员工可向当地劳动监察部门投诉或依法到当地劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。

8、 工资不发找 劳动局 有用吗

法律分析:有用。如果用人单位不发工资,可以打12333投诉,也可以去劳动局监察大队投诉,如果投诉无效,可以收集证据,申请劳动仲裁。如果对裁决不服,也可以向当地人民*提起诉讼,被申请人是用人单位的,应当提交其在工商登记注册的证明,包括单位名称、法定代表人、住所和经营场所等。;被申请人是劳动者的,应当提交其常住户口、现居住地地址和联系电话等。

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