订立合同有什么说法吗法律规定

什么样的合同形式合法有效1订立-1/当事人是具有法律资格的自然人订立-1/应当具有完全民事行为能力。其中，个体工商户必须经工商行政管理部门依法核准登记，领取营业执照，并在核准登记的经营范围内订立-1/。法人应当符合国家法律的要求，依法取得法人资格。其中，企业法人必须经工商行政管理部门依法核准登记，领取营业执照，并在核准登记的经营范围内订立-1/。

法定代表人签字合同时，应出示本人身份证明、法人营业执照或法人项目证明。其他组织(非法人组织，包括法人分支机构、个人独资企业和合伙企业等。)还必须经工商行政管理部门或其他主管部门依法核准登记，取得合法资格。这些组织的负责人代表本单位签署了合同。代理人下单合同，必须事先取得委托人的授权委托书，并在授权范围内以委托人的名义签字，对委托人直接产生权利义务。

民法典中关于合同效力的规定为:合同依法成立，自成立时生效，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。其形式为-1订立-1/，经签名、盖章、按指纹后成立。在签字、盖章或按指纹之前，一方已经履行了主要义务，另一方接受时，此-1。法律其他规定等。[法律 Basis]民法典第490条采用合同book订立-1/的形式，由当事人签名、盖章或按指纹-

法律、行政法规规定或者当事人约定的合同应当以书面形式订立。当事人未使用书面形式但一方已履行主要义务的，本合同在对方接受时成立。依法成立的502 合同第一款，自成立时生效，但法律另有约定或者当事人另有约定的除外。依法成立的502 合同第一款，自成立时生效，但法律另有约定或者当事人另有约定的除外。

法律分析:合同 订立系统主要包括:1 .合同有两个或两个以上的当事人；2.双方订立 合同必须依法办事；3.双方必须就合同的主要条款达成共识；4.合同的设立应该有要约和承诺阶段。法律依据:《中华人民共和国民法典》第465条依法设立合同并受法律保护。依法成立的合同仅对当事人具有约束力，但法律另有规定的除外。

书面形式是指书籍、信函、电报、电传、传真以及其他可以有形地表现所载内容的形式。可以通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地表达内容的数据电文。，并且可以随时检索，都被视为书面形式。第五百零九条当事人应当按照约定全面履行义务。当事人应遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助和保密义务。合同履行过程中，当事人应避免浪费资源、污染环境、破坏生态。

法律解析:双方订立-1/合法有效。合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，即-0 合同的相应能力，即合同主体独立订立1234566。如果主体不合格，合同不能产生法律具有效力。合同当事人意思表示真实。当事人意志表达的真实，是指行为人的意志表达，应当真实反映其内心思想。合同不违反法律行政法规的强制性规定。

四、不损害国家利益、社会公共利益。五、具备行政法规规定的法律和合同生效的形式要件。有些特别合同。在法律行政法规中，已经明确规定了生效的形式要件作为合同的生效条件，所以在合同生效之前必须满足这些形式。法律依据:《中华人民共和国民法典》第469条订立-1/，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是指书籍、信函、电报、电传、传真以及其他可以有形地表现所载内容的形式。

法律主观:当事人订立 合同应从四个方面理解要求:当事人订立 合同应具有相应的民事权利。根据《民法》第一百四十三条规定，符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。

1.平等的原则。合同当事人法律地位平等，一方不得将自己的意志强加于另一方。2.自愿原则。当事人依法享有自愿订立-1/的权利，任何单位和个人不得非法干涉。除法律的强制性规定外，民事活动应当由当事人自愿约定。3.公平原则。当事人应当按照公平原则确定各自的权利和义务，公平原则要求当事人之间的权利和义务应当公平合理。4.诚信原则。

1、劳动合同法律签订劳动合同中华人民共和国(中华人民共和国)第七条用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立员工名册备查。第十条劳动关系的建立应为订立书面劳动合同。已经建立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在订立Labor合同之前就业的，自就业之日起建立劳动关系。第十一条用人单位未同时招用劳动者订立书面劳动合同，且与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用劳动者的劳动报酬按照集体规定的标准合同，执行；没有集体合同或集体合同的，实行同工同酬。

法律主观:《保险法》第十六条订立Insurance合同，保险人对保险标的或者被保险人提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权撤销合同。前款规定的解除权，自保险人知道解除原因之日起超过三十日不行使的，消灭。自合同成立起超过两年的，保险人不得解散合同；发生保险事故，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。

被保险人因重大过失未尽到如实告知义务，对保险事故的发生造成严重影响的，保险人对合同终止前发生的保险事故不承担赔偿或者给付保险金的责任，但应当退还保险费。保险人已经知道投保人未如实告知的，保险人不得终止合同-0；发生保险事故，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任，保险事故是指保险合同约定的保险责任范围内的事故。