临时工没签劳务-2/对方没签给钱怎么办法律分析:临时工没签劳务-2/对方没签-0。你是否为个人工作过合同否给钱如何做？No 合同 No 给钱，可以收集证据证明劳动关系，向劳动行政部门投诉并申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
1、干活不 给钱怎么办最有效的方法【法律解析】可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果劳务合同未签约，可以要求支付未签约劳务合同的双倍工资。如果解除劳动关系是基于未发工资，也可以要求经济补偿。各级劳动行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令其向劳动者支付工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
2、签了 合同了干活没签 给钱怎么办
遇到拖欠或克扣工资的情况，员工可以与单位协商解决问题。协商不成，劳动者可以向当地区级劳动仲裁院(设在人力资源和社会保障局)申请仲裁，要求补发工资。如果双方是劳动关系，如果出现这种情况，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付劳动报酬，进一步可以申请劳动仲裁主张权利；如果不是劳动关系而是其他民事合同关系，比如劳务关系，可以向*提起民事诉讼，要求合同向对方支付一定报酬。
3、法律规定打工不 给钱怎么办法律分析:1。最简单的办法就是电话投诉到当地劳动执法监察大队，由该大队依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。2.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果劳务合同未签约，可以要求支付未签约劳务合同的双倍工资。如果提出解除劳动关系，还可以要求经济补偿。3.如无债务或劳务合同，也可委托律师索要工资或发律师函追讨。
4、承包活没签 合同老板不 给钱怎么办法律分析:1。最简单的办法就是电话投诉到当地劳动执法监察大队，由该大队依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。2.根据劳动法合同第三十条规定，用人单位未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法签发支付令。3.最有效的办法是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不请律师)，通过劳动仲裁出具的裁决书向单位索赔。如果还不赔偿，可以向*申请强制执行。
5.在通过上述渠道主张工资的同时，还可以根据《劳动法》第八十五条合同要求单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向你支付额外赔偿金。法律依据:劳动合同中华人民共和国(PRC)第三条订立劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同的约定义务。
5、劳动法老板不 给钱怎么办老板不付款的解决方法如下:1。和老板谈判；2.可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等。3.如果对仲裁结果不服，可以向*提起诉讼；4.你可以向劳动监察机构投诉，劳动监察机构会责令用人单位改正。收集证据，和老板沟通。如果老板不沟通协商，可以进行劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资的，应当在规定的时间内足额支付劳动者工资，同时支付相当于工资25%的经济补偿金。
6、给个人打工没有 合同不 给钱怎么办No合同No给钱，可以收集证据证明劳动关系，向劳动行政部门投诉并申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。通过劳动仲裁出具的裁决书向单位索赔，如果仍不支付赔偿金，可以申请*强制执行；如果劳动仲裁不受理或者仲裁不公，也可以在15日内向*提起民事诉讼，通过*判决直接执行。证明劳动关系的证据:劳动者可以通过员工花名册、考勤记录、奖惩记录、工资支付凭证或支付记录、员工工资支付花名册、为员工缴纳各项社会保险费的记录、银行发放工资的工资卡或转账记录、其他员工的证言等证据证明与用人单位存在劳动关系。
7、劳动法欠钱不给怎么办拖欠员工工资的，员工可以先向单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民*提起诉讼。以下是《劳动法》中拖欠工资怎么办的问题的详细解答。一、劳动法拖欠工资怎么办？1.拖欠职工工资的，职工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民*提起诉讼。2.法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请求工会或者第三人与用人单位协商达成和解协议。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民*提起诉讼。
8、如果没签劳动 合同但又不 给钱怎么办法律解析:用人单位与劳动者未签订劳动合同合同且拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但需要收集相关证据。法律依据:劳动合同中华人民共和国(PRC)第三条订立劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同的约定义务。
9、临时工没签 劳务 合同对方不 给钱怎么办法律分析:临时工没有签字劳务 合同对方没有给钱他们可以和公司领导协商，要他们的欠薪。如果公司继续违约，必须问清楚违约的原因。如果是因为公司暂时发不了款，就让公司老板或者财务部写借条。其次，如果和公司协商无果，去当地劳动监察大队进行相应投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队处理。最后，如果劳动监察大队的处理没有结果，此时需要收集一系列相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，维护自己的权益。
10、没签 劳务 合同老板不 给钱了怎么办法律分析:如果老板不发工资，劳动者可以通过以下方式维权:向劳动行政部门投诉；和老板谈判；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民*请求支付令；其他人。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果老板不发工资，可以向劳动监察部门投诉，法律规定，工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
