讨薪找哪个部门最有效，拖欠工人工资应该找到那个部门能给我们解决

来源：整理时间：2025-06-24 21:20:37 编辑：律生活网手机版

本文目录一览

1，拖欠工人工资应该找到那个部门能给我们解决
2，遇到欠薪问题应该找什么部门
3，讨薪找哪个部门最有效
4，讨要工资找什么部门
5，拖欠工资找哪个部门打投诉电话
6，北京市行政副中心工地讨薪找哪个部门最有效

1，拖欠工人工资应该找到那个部门能给我们解决

社会劳动保障部门或劳动局

2，遇到欠薪问题应该找什么部门

遇到欠薪问题如果是你一个人应该找社会劳动保障部门投诉。人多报110警察会处理这些事的。

遇到欠薪问题应该找什么部门

3，讨薪找哪个部门最有效

最有效的讨薪是找当地的劳动保障和劳动监察部门，他们的工作任务之一就是解决工人薪水矛盾的问题，这是他们的工作职责。如果，想把事情影响面扩大找媒体曝光也是办法，但媒体一般不会这样做。

讨薪找哪个部门最有效

4，讨要工资找什么部门

当然是先找劳动监察大队么，肯定能解决，老动仲裁就免了，因为就不存在什么争议么

最好直接申请劳动仲裁，监察一般解决不了实际问题，只是负责调解。

顺序是先到劳动局监察科举报,解决不了再申请劳动仲裁

劳动局

劳动监察部门或者劳动仲裁部门

5，拖欠工资找哪个部门打投诉电话

发现公司一直拖欠工资，可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民*这几个部门进行解决。发现公司一直拖欠工资，可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话，还可以找以下部门进行解决：1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。3、人民*经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去*提起诉讼。并且，到*起诉的，也需要提供相应的证据。根据《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。

6，北京市行政副中心工地讨薪找哪个部门最有效

可以找当地人事劳动局的劳动监察大队举报，请执法部门帮忙要回工资。国家对拖欠农民工工资的企业和老板会严厉打击的！

拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请*强制执行。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。