工伤报销流程，怎么报销工伤保险

本文目录一览

1，怎么报销工伤保险
2，公司怎么为员工办理工伤报销具体的程序是什么
3，工伤保险怎么报销
4，工伤保险报销流程有哪些
5，工伤保险报销有哪些流程
6，交社保有了工伤怎么样去报销程序有哪些

1，怎么报销工伤保险

工伤认定后，报销流程如下。不能申请了工伤保险，然后再去农村医疗保险。需要取消农村医疗保险的申请，拿回发票，然后去社保处报销。报销具体流程： 1、申请工伤认定。 2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书。 3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请。 4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别（达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金+医疗补助金+就业补助金。一起是11个月工资）。 5、填写工伤医疗待遇申请表。 6、工伤保险医疗费报销（所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销）营养费和交通费有具体标准。

2，公司怎么为员工办理工伤报销具体的程序是什么

位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。　　2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。　　3、劳动局做出工伤认定决定　　4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)　　5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。　　6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。　　7、每月20日-30日办理工伤保险手续。

工伤医疗费报销的话，劳动者应该先到劳动局工伤科申请工伤认定。　　一个月内公司申请工伤认定的，医疗费由工伤保险基金支付，超过一个月个人在一年内申请工伤认定的，医疗费由工伤支付。　　之后如果和公司存在纠纷，那么劳动者应该收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。

到劳动能力鉴定委员会申请鉴定即可，单位不申请的，员工可以自己申请。

到当地社保局先办理工伤认定；如构成伤残等级，在做伤残鉴定。

你的工伤认定申请表是在哪领的就去哪申报.首先得工伤保险部门认定是否属于工伤.事故申报是有时间限制的,秦皇岛是24小时内申报<<事故伤害报告表>>然后提交<<工伤认定申请表>>,事故说明,证人证言,劳动关系证明,事故员工身份证复印件,医院的诊断证明,公司营业执照复印件等一系列材料.申请工伤认定.工伤部门受理后,开会研讨是否属于工伤,最后才进行待遇结算.秦皇岛这边认定工伤需要1个月的时间.你具体咨询下,你每月给员工交工伤保险的科室.应该有说明材料或政策介绍的. 最好你带着材料去一趟社保局工伤部门,详细问问,一般电话里是很难说清楚的.工作人员也不会很耐心的告诉你.

公司怎么为员工办理工伤报销具体的程序是什么

3，工伤保险怎么报销

问：我在一个多月前申请了工伤认定，之后公司就把住院费用等发票都还我了，然后我就回家里申请了农村医疗保险，发票什么的都交上去了。现在公司通知我叫我带资料去社保处报销。请问这有影响吗？工伤保险怎么报销？答案：具体流程：1、申请工伤认定2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别（达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金+医疗补助金+就业补助金。一起是11个月工资）5、填写工伤医疗待遇申请表6、工伤保险医疗费报销（所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销）营养费和交通费有具体标准工伤保险医疗费报销所需材料：1、医疗费用专用收据（发票）（背面有工伤职工或家属签字）2、门（急）诊病历复印件（含封面复印）3、社会工伤保险医疗待遇申请表（单位加盖公章）4、工伤职工身份证复印件5、个人书面报告6、劳动能力鉴定结论书原件和复印件7、单位书面申请（非定点医院就医）8、医疗费用开支明细清单9、出院小结原件和复印件10、工伤认定决定书原件和复印件11、劳动能力鉴定申请表原件和复印件12、康复辅助器具申请表（如果你不是伤残用不上就不要了）13、单位书面报告（拨付至指定银行账户）

工伤保险不存在报销比例的问题。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的，那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤保险怎么报销

4，工伤保险报销流程有哪些

　　根据《工伤保险条例》第三十条和第三十一条规定，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。　　根据《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。　　根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　职工因工致残被鉴定为不同等级伤残的，可根据《工伤保险条例》第三十五条至三十七条规定，职工及其家属享有不同的工伤待遇。　　根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。　　根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。　　根据《工伤保险条例》第四十条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的。　　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。　

5，工伤保险报销有哪些流程

发生工伤后办理工伤保险申报流程提出工伤认定——劳动能力鉴定——报销工伤医疗费依据《天津市工伤保险若干规定》天津市人民政府令第12号员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起3天内，及时与工伤部门或工作单位经办人联系。单位应在30日之内向单位所属工伤部门工伤科提出工伤认定申请。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知工伤申请单位或申请工伤认定的职工。员工发生工伤后：一、办理工伤认定申请需提交材料：　　1．填写《职工工伤认定申请表》一式四份；　　2．携带职工与外企鉴定的劳动合同书；　　3．抢救医院或定点医疗机构初次（当天及连续治疗）诊断证明或职业病诊断证明书；　　4．受伤人员的身份证复印件及近期一寸免冠照片一张，单位证明；　　5. 交通事故伤害或暴力伤害的，提交*部门的责任认定书和相关处理证明；　　6．工伤事故报告、两人以上证人证言；　　7．用人单位营业执照； 8. 突发疾病死亡的，提交抢救治疗记录、病历和死亡证明；　　8．其他相关证明材料。二、工伤员工劳动能力鉴定职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。评定伤残等级。评为1至4级的，享受伤定期残抚恤金待遇；评为5至10级的，按伤残等级发给一次性伤残补助金。需提交材料：　　1．到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字；　　2. 《工伤认定通知书》认定号；　　3. 劳动能力鉴定结论； 4. 个人申请； 5. 医院诊断证明书和出院通知单复印件；　　6. 原始发票；　　7. 门诊处方及病历本； 8 .医院费用总清单； 9. 工伤职人身份证及复印件； 10. 属于交通事故的必须提供道路交通事故责任认定书，损害赔偿调节或人民*民事判决书； 11. 个人基本情况信息资料单；三、工伤医疗费报销流程　　1. 到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字；　　2. 《工伤认定通知书》认定号；　　3. 劳动能力鉴定结论； 4. 个人申请； 5. 医院诊断证明书和出院通知单复印件；　　6. 原始发票；　　7. 门诊处方及病历本； 8 .医院费用总清单； 9. 工伤职人身份证及复印件； 10. 属于交通事故的必须提供道路交通事故责任认定书，损害赔偿调节或人民*民事判决书； 11. 个人基本情况信息资料单

6，交社保有了工伤怎么样去报销程序有哪些

一、工伤申请登记：用人单位或个人申请工伤认定，辖区社保处应根据有关文件规定，对符合认定条件的，发给《工伤认定申请表》（见附件1），并按照《接待登记簿（工伤）》（见附件2）的内容认真填写留存备查。二、受理工伤认定时限：事故发生之日或诊断为职业病之日起30日内为受理时限，用人单位遇有特殊情况，可申请延长受理时限，并填写《延长申请时限受理表》（见附件3）。三、工伤认定申请材料：对书面提交工伤认定申请的单位或个人，应当场填写《工伤认定申请材料接收凭证》（见附件4）和《工伤认定申请材料清单》（见附件5）。《工伤认定申请材料接收凭证》和《工伤认定申请材料清单》均一式二份，一份交申请人，一份送劳动保障行政部门留存。四、社保处将单位或个人申请工伤认定的材料及有关资料，在接收申请5日内，报局工伤行政主管部门。五、工伤认定申请信息录入：工伤行政主管部门接到社保处报送申请人提交的工伤认定申请材料后，应及时将相关信息录入计算机系统，并在规定时限（15日）内对提交材料进行审查。六、材料补正：经审查，申请材料不齐全的，应出具《工伤认定申请补正材料通知书》（见附件6），通知书将缺少的所有材料全部列出。七、工伤认定申请的受理：对符合受理范围且材料齐全的（包括在规定时间内补正全部材料的），出具《工伤认定申请受理通知书》（见附件7）。申请人未能在规定时间内补正全部材料，但自受伤或诊断为职业病之日起一年内补正全部材料的，劳动保障行政部门应当受理，并出具《工伤认定申请受理通知书》。八、不予受理工伤认定申请：对不符合受理范围的，出具《工伤认定申请不予受理通知书》（见附件8）。通知书中要明确写出不予受理所依据的法律、法规名称，法律、法规的条、款、项及具体内容，救济途径。因不属于管辖范围不予受理的，要在《工伤认定申请不予受理通知书》中告知有管辖权的单位名称。九、现场勘验：劳动保障行政部门认为需要进行现场勘验的，应及时会同社保处到事故现场进行勘验，制作《现场勘验记录》（见附件9）。勘验人、记录人及其他在场人员均应在《现场勘验记录》上签字确认。十、调查笔录：受理工伤认定申请后，需要调查取证的，必须由两人以上进行调查取证。调查时，单独向被调查人询问，其他人员不应在场。调查开始应向被调查人告知调查人姓名和单位以及调查事项，并记录在《调查笔录》（见附件10）。调查人、被调查人、记录人均应在《调查笔录》上签字确认。十一、以个人名义申报认定工伤的，劳动保障行政部门在调查核实的基础上还要向用人单位发出《举证告知书》一式两份（附件11）。用人单位自收到通知之日起15个工作日内提交证明材料。十二、对工伤认定申请作出结论：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，必须在60日内（依法定程序处理劳动争议的时间不计算在内）作出是否认定工伤的决定，并出具《工伤认定结论通知书》一式五份（见附件12）或《非工伤认定结论通知书》一式三份（见附件13）。通知书中必须写明认定为工伤或不认定为工伤所依据的法律、法规名称，法律、法规的条、款、项及具体内容。作出不予认定工伤结论的，应将不予认定的理由及政策依据在结论通知书中写清楚，采用手工录入方式在工伤认定信息录入界面中的“事实情况”栏内进行录入。十三、审批延期：在调查核实过程中，在劳动关系发生争议的情况下，在作工伤认定结论时可以等待依法定程序处理劳动争议的结论后作出。延期作出工伤认定结论要履行审批手续，填写《行政部门延期审批表》（见附件14），由主管领导签署意见。十四、送达时限：劳动保障行政部门应在作出受理或不予受理的决定以及认定工伤或不予认定工伤决定之日起10个工作日内将《工伤认定结论通知书》、《非工伤认定结论通知书》以及其他需要送达的文书，分别送达用人单位、工伤职工或其直系亲属、相关单位。十五、送达登记：劳动保障行政部门作出的各项决定以及其他书面材料，送达时都应当填写《送达回证》（见附件15），由收件人在《送达回证》上签字确认。采用挂号邮寄或快递方式送达的，应将凭据留存。十六、归档管理：劳动保障行政部门对工伤认定申请的所有材料和劳动保障行政部门作出的各种文书材料应当在每季度进行一次整理，以每一例申请作为一份材料归档管理。十七、依法参加工伤保险通知书：受伤职工个人申请工伤认定的，所在单位未依法为其缴纳工伤保险费的，劳动保障行政部门应及时发给用人单位《依法参加工伤保险通知书》（见附件16），告知办理参保手续的时间、经办机构名称、地址。《依法参加工伤保险通知书》应抄送工伤生育中心、劳动监察大队各一份。附件：1、工伤认定申请表　　　2、接待登记簿（工伤）　　　3、延长申请时限审批表　　　4、工伤认定申请材料接收凭证　　　5、工伤认定申请材料清单　　　6、工伤认定申请补正材料通知书　　　7、工伤认定受理通知书　　　8、工伤认定申请不予受理通知书　　　9、现场勘验记录　　　10、调查笔录　　　11、举证告知书　　　12、工伤认定结论通知书　　　13、非工伤认定结论通知书　　　14、行政部门延期审批表　　　15、送达回证　　　16、依法参加工伤保险通知书

工伤报销程序的报表那里可以下载?

先去社保指定的医院做工伤伤残等级鉴定，然后到社保经办机构申请工伤理赔