劳动合同和书面协议的区别劳动合同和协议书有一定的区别。协议和合同的区别是什么？主观规律:协议和合同本质上没有区别，只是合同会比协议更详细，协议书与合同书-1/与-0法律上是否相同/二者法律上是否相同？协议和合同的区别是什么？从其区别来看，协议是签订合同的基础，合同是协议的具体化。
1、协议和合同在法律上有什么区别?协议和合同在法律上没有区别。1.合同和协议是同一个概念，协议是约定俗成的称呼。类似的表达包括合同，如房契和地契。2.《合同法》第二条将合同定义为“平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议”。可见，合同是有具体内容的协议，用来规定当事人之间的权利义务。同时具备上述特征的协议就是合同。
合同是当事人或双方之间建立、变更或终止民事关系的协议。依法成立的合同受法律保护。广义的合同是指所有法律部门中确定权利义务关系的协议。狭义的合同是指所有的民事合同。而最狭义的合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条:合同是当事人之间设立、变更和终止民事关系的协议。依法成立的合同受法律保护。《中华人民共和国合同法》第二条:合同是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
2、协议和合同在法律上的区别有哪些?
合同和协议虽然有相似之处，但也有明显的区别。1.合同中有违约责任的条款。协议书否..合同的特点是明确、详细、具体，规定了违约责任；该协议的特点是无特定对象、简单性、概括性和原则性，不涉及违约责任。从其区别来看，协议是签订合同的基础，合同是协议的具体化。2.经济合同以《合同法》为依据，而协议书暂时没有具体规定。
所以协议书签订后，往往需要单独签订一些特殊的合作合同。因此，协议和合同的区别应根据其实质来确定。如果协议内容明确、具体、详细、完整，涉及违约责任，即使其名称为协议，也是合同；如果合同的内容比较笼统、原则、不具体，不涉及违约责任，即使其名称写成合同，也不能称之为合同，而是协议。法律依据:《中华人民共和国民法典》第465条。依法成立的合同的有效性，
3、协议和合同的区别是什么?协议与合同的区别主要有以下几点:第一，在法律范围内，合同比协议更有说服力。合同可以追求当事人在其中约定的权利义务，可以用来在法庭上主张权利，要求*强制执行。协议只是一个意向，合同在法律范围内更具刚性。第二，合同比较明确、具体、详细、完整，涉及违约责任，即使其名称是协议，也是合同。该协议比较笼统、原则、不具体，不涉及违约责任。即使它的名字写成合同，也不能叫合同，只能叫协议。
4、协议与合同的法律效力有什么区别1。协议与合同在法律上的区别有:(1) 协议书它比合同应用更广泛，项目往往比合同大，内容不如合同具体；(2)合同有违约责任的规定，而协议书不符合《民法典》第464条。没有规定的，可以根据其性质参照适用本部分第四百六十五条的规定。依法成立的合同和依法成立并受法律保护的合同，只对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外。
“补充协议”是相对于现有合同而言的，“协议补充”是以协议方式补充现有合同的漏洞。因此，现有合同与补充协议之间存在主从关系。现有合同为主合同，《补充协议》为从合同。2.补充合同与主合同发生冲突时，以后来约定的条款为准。
5、协议与合同有什么区别吗法律的主观性:协议和合同本质上没有区别，只是合同会比协议的内容更详细。根据相关规定，合同是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。法律客观性:《民法典》第469条。当事人可以采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同。书面形式是合同书、信函、电报、电传、传真以及其他可以有形地表现所载内容的形式。
6、 协议书与 合同书法律上一样吗协议书和合同书在法律上是否相同？两者的法律效力是一样的。合同和协议只是两个不同的名称。只要有授权代表签字盖章，就生效。他们之间没有区别。《民法典》第三编第二条规定，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。从这个概念可以看出，合同就是协议。但根据逻辑学原理，协议是契约的一个概念，即所有的契约都是协议，但不是所有的协议都是契约，所以契约是有特定内容的协议。
在实践中，合同可以以不同的名称出现，如合同、合同书、协议、协议书。名字不重要，关键是看它的内容。根据其本质，如果协议内容明确、具体、详细、完整，并涉及违约责任，即使其名称为协议，也是合同；如果合同的内容比较笼统、原则、不具体，不涉及违约责任，即使其名称写成合同，也不能称之为合同，而是协议。
7、协议与合同的区别法律分析:如下:首先是双方意思表示同意，从而达成合同，然后生效的合同和协议具有同等的法律效力。其次，如果没有法律要求，合同或协议的当事人也没有约定，就不需要特别公证。最后，还有一份合同或协议，通常名称不同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第490条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自各方签字、盖章或者按手印时合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定应当采用书面形式订立合同。如果当事人没有以书面形式这样做，但一方已经履行了主要义务，另一方接受，则合同成立。《中华人民共和国民法典》第33条规定，当事人采用数据电文等方式订立合同的，可以在合同成立前要求签署确认书。该合同在签署确认函时成立。
8、劳动合同与书面协议的区别劳动合同和协议书有些区别。他们的法律性质、主体地位、合同的具体内容和报酬并不完全相同。劳动合同发生争议时，通常是劳动者与用人单位之间的劳动仲裁，劳动协议争议可以是个人，也可以是组织。法律程序涉及的主要管理机构是人民*，属于民事诉讼。(1)主体资格不同。劳动合同的主体是一方为用人单位，另一方必须是劳动者个人。
也可以是公民、法人和组织。(2)主体的性质及其关系不同，不仅有财产关系即经济关系，还有人身关系即行政隶属关系。劳动者除提供劳动外，还必须接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度，成为用人单位的内部员工，但劳务协议双方之间只有财产关系，即经济关系，没有属性，没有行政隶属关系。
