大学生就业相关法律法规有哪些

大学生 就业有哪些政策？列举五项与中国相关的就业-3法律法规？大学生进入社会应该了解哪些法律？大学生你最应该知道的法律法规你应该做的大学生你应该学法、知法、用法、守法，掌握公民的法律常识，基本具备运用法治思维和手段维护自身权利、参与社会公共事务、化解矛盾纠纷的能力。

最新就业政策如下:1。鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要为高校毕业生创造工作条件，主要充实城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、*、农业技术、扶贫等社会公益事业。在艰苦地区工作2年及以上者，报考研究生，优先推荐录取；报考党政机关和国有企事业单位的，同等条件下优先录用。二、党政机关录用公务员和国有企事业单位补充专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招聘或择优录用。

对跨地区到企业就业的高校毕业生，省会及省会以下城市要认真落实相关政策，取消落户限制。第四，鼓励高校毕业生自主创业，灵活变通就业。高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日起一年内，免收登记管理的各项行政事业性收费。有条件的地区由地方政府确定，为高校毕业生在现有渠道创业提供小额贷款和担保。

大学生就业兴趣包括:1。受理就业指导权2。平等就业权利(1)获得-2。政府、高校、社会、用人单位在为高校毕业生提供就业信息时，应遵循公开、全面、及时、准确的原则。所有信息应向所有毕业生公开，不得隐瞒或隐瞒；发布的信息应当及时准确，不得向学生提供过时、无用的信息。(2)被推荐权。学校在向用人单位推荐时，应坚持实事求是，如实推荐，不得任意抬高和贬低学生。

学校要坚持择优推荐的原则，根据学生在校表现和用人单位要求，择优推荐优秀大学毕业生。(3)公平就业的权利。用人单位在录用毕业生的过程中，要公平公正，一视同仁。用人单位在录用职工时，不得以性别、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或者提高录用标准，但不适合国家规定的工作或者岗位除外。(4)获得公平待遇的权利。国家法律规定工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

大学生最需要知道的事情法律法规如下:1。员工起诉公司，诉讼费只要10元。2.7天试用期无工资？有些人即使主动辞职也是有报酬的，只要不违反公司的相关规定，不恶意旷工，不打卡。帮我记住这个电话号码！全国统一的劳动行政部门有咨询投诉电话12333，任何与劳动有关的问题都可以通过电话咨询得到保障。4.试用期内公司不买社保，很多公司也不给试用期员工交社保，这其实是违反规定的。

5.上下班途中发生交通事故，属于工伤。这是有条件的。你不可能是主要责任方。拿个小本子记下这个知识点。6.只需要一天的工作和一份薪水。7.记住最重要的一点。劳动仲裁很有用。不要听一堆人跟你说不要仲裁。劳动局会帮助你的合理要求。而且公司已经深度介入直接劳动仲裁，不要选择调解。仲裁和调解是两个部门，调解会扯皮。8.在试用期内，员工只需提前三天通知公司，无需申请或批准。

高校毕业生在就业过程中享有的权利和义务包括:接受就业指导权、获取信息权、被推荐权、知情权、选择权、平等待遇权、违约权、索赔权。服从国家需要的义务、实事求是地向用人单位介绍个人信息的义务、接受用人单位组织的测试或考核的义务、按照职务完成工作的义务等等。权利与义务毕业生在选择工作的过程中，往往会把精力放在收集资料、寻找公司、准备面试等方面。，却无视密切关系-3就业制度、市场规范，法律法规，未能正确行使权利、履行应尽义务。

当我们的合法权益得不到保障甚至受到侵害时，需要通过正当的渠道和方式，依法维护自己的合法权益。延伸资料:权利与义务随着毕业生工作就业逐渐走向规范化、制度化、法制化，毕业生应增强守法意识就业，切实遵守国家关于毕业生的方针、政策和法规就业，自觉履行应尽的义务，学会拿起法律武器维护应有的权利。权利一般是指法律赋予人们实现利益的权力。

职业活动中最重要的法律是劳动法和公务员法。了解职业活动中的法律，对于大学生求职，就业正确处理与职业相关的法律关系，做到知法守法，意义重大。与职业活动相关的法律很多相关。就适用对象而言，不仅有《劳动法》、《劳动合同法》、《促进法》、《劳动争议调解仲裁法》，还有《公务员法》、《律师法》、《法官法》、《检察官法》、《人民警察法》，适用于某一特定职业。

相关从法律层面看，有全国人大及其常委会制定的法律，有国务院及其主管部门制定的行政法规和规章，有地方人大及其常委会和地方政府制定的地方性法规和规章。从内容上看，这些法律规定了雇主和雇员的权利和义务，以及雇员的资格和职业行为，以及雇主的招聘和雇用程序。

1。根据法律大学生享有以下就业权利1。应届毕业生享有就业指导权。我国《高等教育法》规定“高等学校应当为毕业生、毕业生提供就业指导和服务”。学校应设立专门机构，安排专门人员对毕业生进行指导，包括:①向毕业生宣传有关就业国家方针政策。②宣传毕业生相关原则、规定、程序就业。(3)引导毕业生根据国家和社会的需要选择工作，根据自己的实际情况选择工作。

《中华人民共和国劳动法》第3条规定，劳动者有权选择职业。因此，作为求职毕业生，他们有权利在就业市场中选择自己的职业，可以根据自己的兴趣、爱好和能力选择自己喜欢的、好的职业。家长、学校和用人单位可以为刚走出校门、缺乏工作经验的毕业生提供建议、参考、推荐和指导，但不能强迫或限制他们选择职业。3.平等，公平就业对。

和华就业-3/法律法规:劳动法、劳动合同法、残疾人就业规定、建设领域农民工工资支付管理暂行办法、劳动

大学生就业政策包括以下几个方面:1。鼓励高校毕业生到基层和中西部地区就业。2.鼓励大学毕业生应征入伍服义务兵役。3.积极聘请优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目。4.鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业自主创业。5.加强就业对贫困家庭高校毕业生的救助。另外，对于大学毕业生还有一些补贴:1。弹性就业社保补贴。对离校两年内未就业灵活就业的高校毕业生缴纳的社会保险费给予一定的补贴。补贴标准原则上不超过实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过两年。

As 大学生学法、懂法、用法、守法，掌握公民法律常识，基本具备依法维权、参与社会公共事务、化解矛盾纠纷的能力。牢固树立法治理念，认识全面依法治国的重大意义，坚定信心走中国特色社会主义法治道路。消费者保护法。知情权。是指消费者享有的了解其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。

2.自由选择。即消费者有自主选择商品和服务的权利，包括两层含义:第一，对商品、服务及其提供者的品种应有充分的选择；第二，我们应该有权在没有强迫的情况下自由选择商品、服务及其提供者。3.安全权，即消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有保护人身、财产安全的权利。4.公平贸易的权利，是指消费者在购买商品和接受服务时获得质量保证、价格合理、计量准确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易。