二婚有没有婚假，再婚可以享受婚假吗

1，再婚可以享受婚假吗

可以享受

再婚可以享受婚假吗

2，再婚还有婚假吗

按照我国现行规定，只要是缔结了婚姻关系的，依法均可以享有三日的婚假。关于再婚，现行并无明文规定婚假适用于再婚婚姻关系，因此，这一点在实际操作上是有争议的。本律师认为应与初婚一样，同样享受三日婚假待遇，不应区分对待。但针对晚婚假期则不应再享受。

再婚还有婚假吗

3，再婚是否享有婚假

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。

再婚是否享有婚假

4，第二次结婚有婚假吗

同意上面朋友的观点,二婚不能享受晚婚待遇,但只要根据

（一）达到结婚年龄依法登记结婚的，享受国家规定的婚假3天。（二）达到晚婚年龄（男25周岁、女23周岁）依法登记初婚的，除享受3天婚假外，再增加晚婚假15天。（三）享受探亲假待遇的未婚职工，利用探亲假结婚的，可以按婚假规定的天数，另给婚假。（四）享受探亲假的未婚职工，利用探亲假期间，前往未婚夫（妻）或他（她）们的父母所在地结婚时，按规定享受了探亲假待遇的职工，不再另给婚假。第二次结婚也是结婚，假期等同，要提供结婚的证据。

5，二婚有没有婚假

二婚就是再婚的意思，一般来说，在劳动领域内，再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部明确规定：“再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”劳动者依法享受三天婚假，在享受婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。我国相关法律规定公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。只有在同时符合“女年满二十三周岁、男年满二十五周岁”和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为晚婚，并有权享受增加１２天的晚婚奖励假，因此，再婚不能享受晚婚待遇。

6，再婚有婚假吗

再婚是有婚假的。再婚是合法结婚，所以再婚的可享受法定婚假。根据国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。根据《婚姻法》、《计划生育条例》，婚假的相关规定如下：1、按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假、探父母期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。需要注意的是，现在部分地区已经取消晚婚假。