薪资待遇，工资待遇方面

本文目录一览

1，工资待遇方面
2，什么是工资待遇
3，工资待遇
4，事业单位工资待遇如何

1，工资待遇方面

鄙视你。！江西这边也就1500-2000左右。！你还不满足。？

工资待遇方面

2，什么是工资待遇

基本工资是每月固定发放，不和资金，业绩奖励在一起的，另外待遇应该是五险一金，节假日休息，之类的，

什么是工资待遇

3，工资待遇

3000

3500元，加三险一金

看在什么地方。，因人而异了，地区差异大的基本工资也不会太高看你从事什么工作，策划，营销这类的工资可想而知，文员，技术人员那就死工资，剩下靠自己进修要不爬关系了，反正想拿钱多，要付出东西，没有好事是白掉的

工资待遇

4，事业单位工资待遇如何

事业单位的工资待遇还是不错的。工资的构成有以下这些：一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。大家根据这个情况就可以大致知道自己的工资水平了，根据你的情况有高有低，不能单纯的说我的工作就是低，抛开岗位等级谈工资都是耍流氓。二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。这个就差别大了，工作能力强，有贡献绩效工资自然高，当然注意是在核定绩效工资总量的条件下的，所以，一般也不会高的离谱。三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。3、其他津贴。这儿就有很多了，情况也不相同，有的事业单位会出现津贴比岗位+绩效工资都高的情况。总之，这个跟事业单位有关。点击了解：事业单位资讯汇总

一、事业单位人员基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、事业单位人员绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、事业单位人员津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

能考上就最好了，现在事业单位工作是很轻松的。待遇也是很不错的，可以说都是按照劳动法和劳动合同法及工资基金管理手册来进行发放职工工资的。你加油考吧！想那些待遇是多余的！考上是最好！待遇还不是看你的能力？你的能力有多大，你的工资就有多高了！不过，水利局的工资，一级单位和二级单位的工资是不同的。