用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动的合同，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。【法律依据】《劳动法》第二十条第二款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，双方同意延长劳动合同。劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。
6、 合同到期了 合同还有效吗法律主观性:看情况:1。如果合同附有生效日期，则合同将在到期时生效，即到期后仍然有效。2.如果合同附有终止期限，则合同到期失效，即合同到期失效。《民法典》第562条经当事人协商一致，可以解除。当事人可以约定一方解除的理由合同。当合同的解散事由出现时，债权人可以解散合同。法律客观性:《民法》第158条可以对民事法律行为附加条件，但根据性质不能附加的除外。
附解除条件的民事法律行为，在条件满足时无效。《民法典》第一百六十条，民事法律行为可以附期限，但根据性质不得附期限的除外。有生效期限的民事法律行为，自期限届满时生效。有终止期间的民事法律行为，终止期间届满无效。《民法典》第七百三十四条:租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人未提出异议的，原租约合同仍然有效，但租赁期间不确定。
7、 合同 过期了还有效吗法律分析:一般情况下，合同 过期没有影响。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人各方在希望自由、平等、公开时，应签名、盖章或按手印合同，而依法成立的合同自成立时生效，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。因此，当合同达到约定期限或已超过生效日期时，则合同无效，不具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》第464条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
关于身份关系的适用法律规定；没有规定的，可以根据其性质适用本部分的规定。第四百六十五条依法成立的组织受法律保护。依法成立的合同只对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外。第四百七十八条有下列情形之一的，要约无效: (一)要约被拒绝；(二)要约被依法撤销；(三)承诺期限届满，受要约人未作出承诺。(四)受要约人对要约的内容作出实质性变更。
8、 合同 过期还有效吗法律分析:一般情况下，双方签订的合同的效力在到期后不受法律保护，失去原有的法律效力。一般情况下，合同会附有有效期和失效日期。合同的生效和终止应根据合同中约定的条款进行判断。合同双方应在合同的有效期内履行各自相应的责任和义务。如果债权人未能按时完成条款合同将被视为违约并支付违约金。若按时完成，且债务人已支付全部履约费用，则代表合同的合作关系终止，不再具有法律效力，债权人无需继续对合同负责，除非合同另有延迟。
第一百四十六条行为人和相对人出于虚假意思的民事法律行为无效。以虚假意思表示隐匿的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理，第一百五十三条违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效。但是，强制性规定不使民事法律行为无效的除外，违反公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
