16岁可以上班吗，16岁可以上班吗

本文目录一览

1，16岁可以上班吗
2，16岁能去打工吗
3，16岁可不可以工作
4，十六周岁可以工作吗
5，16岁可以工作吗
6，年满16周岁可以参加工作吗

1，16岁可以上班吗

要满十八岁的，不过打杂可以吧

年满18岁才可以。

16岁可以上班吗

2，16岁能去打工吗

根据劳动法第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。也就是说，招用年满十六周岁的人员不违法。所以16岁能去打工。

16岁能去打工吗

3，16岁可不可以工作

根据现在法律规定，16岁可以工作因为16——18只能算一个未成年工，所以国家对此作了要求的,未成年工的工作强度要求不高于国家规定的4级强度.

16岁可不可以工作

4，十六周岁可以工作吗

18周岁是成为民事能力人的标准，18周岁生日后就是一个完全自己做事自己负责的人了 16周岁到18周岁之间的，属于能以自己劳动来生活的，通俗点讲就是这样也可以认为是“18周岁”的人。《民法通则》第十一条：十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

5，16岁可以工作吗

看你做什么啊好一点的肯定不行啊做服务员还是可以的

那要看你干什么了。一般只有成年才能工作的。不过有些地方还是可以的。

你可以做很多工作，不知道你会不会打字快点，可以打字工，还有很多兼职呢，我是15岁出来干活的，一开始是服务员。

在北方好像可以，在南方好像就属于童工了

可以。如果你想独立的话。

6，年满16周岁可以参加工作吗

可以参加工作。根据《未成年人保护法》条例；第三十八条　任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。第六十八条　非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。扩展资料《禁止使用童工的规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。第四条用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。参考资料来源：搜狗百科-中华人民共和国未成年人保护法

年满16岁是可以参加工作的。劳动法:第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

可以的但是要避免进行高度危险作业、高强度作业

可以的，中国的法定年龄是16岁

可以参加工作；根据《未成年人保护法》条例；第三十八条　任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。第六十八条　非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。