口头 约定合同是否有效口头约定具有法律约束力。口头劳动终止通知书合同是否有效？1.口头劳动终止通知书合同是否有效？1.终止劳动合同-，劳动合同can口头约定劳动合同可以以口头的形式缔结，口头约定合同Also合同，口头约定合同也算合同，但是要注意它的有效性。没有预订人工合同！口头协议有用吗。
劳动可以以形式或书面形式作出结论口头，但劳动合同口头的结论无效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同是否以形式口头订立，应当根据下列情况确定:用人单位招用全日制劳动者的，应当签订书面劳动合同，但不能订立正式劳动口头。用人单位招用非全日制用工的，可以与劳动者订立a口头Labor合同等，无需签订书面形式。
根据《中华人民共和国劳动法》(-3/ Law)第四十七条规定，经济补偿金按照员工在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付劳动者半个月工资的经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。
Labor 合同一般以书面形式订立。员工入职后被用人单位全职聘用的，用人单位应当在一个月内与员工签订书面劳动合同。非全日制员工可口头-2/不签书面劳动合同。根据我国现行法律规定，用人单位必须在用工一个月内与员工签订劳动合同，否则员工可以要求公司支付双倍提成，劳动合同的内容需要双方约定约定。然后根据相关规定，劳动。
一、劳动合同是否可以书面订立？劳动电话合同一般以书面形式订立。员工入职后被用人单位全职聘用的，用人单位应当在一个月内与员工签订书面劳动合同。非全日制员工可口头-2/不签书面劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同书。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。
3、没有订劳动 合同! 口头协议有用吗?法律分析:无文字劳动合同，口头约定合同也算合同。但是要注意它的有效性。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条合同订立劳动法合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动义务-3约定。第十条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。
4、劳动 合同 口头协议是否有效法律分析:没有书面劳动合同，口头约定合同也算合同，但要注意其有效性。1.口头协议也是合同格式的重要体现。2.民事法律行为可以采取书面形式或者其他形式。3.口头协议也是合同的体现。如果口头协议得到双方认可，则在法律上被认定为有效。但如果一方违约，一方的证据可以形成完整的证据链。-1
法律依据:《中华人民共和国民法典》第469条合同当事人订立的，可以是书面形式、口头或其他形式。书面形式是指书籍、信函、电报、电传、传真以及其他可以有形地表现所载内容的形式。可以通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地表达内容的数据电文。，并且可以随时检索，都被视为书面形式。
5、 口头通知解除劳动 合同有效吗1、口头终止劳动的通知合同是否有效？1.终止劳动的通知-3口头通知具有法律效力。司法实践中，只要有证据证明劳动者或者用人单位已经明确表示解除劳动的意思表示合同且双方自愿、平等，就可以认定劳动合同已经解除。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条合同，用人单位应当在十五日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系证明合同，并办理档案和社会保险关系转移手续。
6、 口头 约定工资有效吗法律分析:工资口头协议具有法律约束力。但如果发生纠纷，劳动者很难取证证明。所以根据国家相关法律的规定，普通劳动者和用人单位最好采用书面协议约定工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条合同Law Labor合同应当具备以下规定: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)人工合同工期；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律法规规定的其他应当纳入劳动合同的事项。
7、劳动 合同可以 口头 约定吗labor 合同可以以口头的形式得出。用人单位招用全日制劳动者，应当与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同的事项应当符合法律规定；招聘非全日制劳动者可以口头的形式订立，不需要签订劳动合同的书面形式，只需与口头上的劳动者订立即可。中华人民共和国劳动法合同第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动-3。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。
8、 口头 约定的 合同有效吗法律分析:一般情况下，口头约定合同有效，但约定的主体必须具有相应的民事行为能力，即真实合法，不违反公序良俗，法律依据:《中华人民共和国民法》第一百四十三条对符合下列条件的民事法律行为有效(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
9、 口头 约定 合同有效吗口头约定合同具有法律约束力。口头 合同与书面合同具有同等法律效力，订立过程非常方便快捷，口头 合同指口头未经书面形式达成的协议，一般具有法律约束力。《民法典》第469条当事人可以书面形式-3口头或者其他形式订立，书面形式是指书籍、信函、电报、电传、传真以及其他可以有形地表现所载内容的形式。
