3.协议各方的信息真实准确；4.签名和印章是真实的。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第470 合同条的内容由当事人约定，一般包括以下内容条款:(一)当事人的姓名、住所；(二)标的物；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；(六)履行的期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。当事人可以参照合同的各种示范文本订立合同。
4、审核 合同 条款主要审核哪些合同的审查内容包括:审查合同主体是否合法，审查合同内容是否合法，审查合同意思表示的真实性和审查。-1/的正文是否为规范，以及合同签署的手续和表格是否齐全。具体内容如下:1 .当事人审查合同主体签署合同/的合法性有两种情况:(1)具有独立法人资格的组织或者不具有法人资格的组织。非法人组织主要是指依法成立，有一定的组织和财产，但不具有法人资格的组织。
(2)自然人已签署合同并应具有民事权利能力和民事行为能力。合同委托的，受托人必须有委托人的授权证明，且在授权范围_授权期限内；如果有担保人合同，要查看担保人是否有担保能力和资质；对于特殊行业的当事人，需要审核其相应的证件。另外要考察对方的资信和履约能力，确保合同的履约。2.检查合同-1条款_结算方式_违约金_目的等的标的物是否。遵守法律规定。
5、劳动 合同必备 条款不足会导致什么在实践中，相当一部分劳动者和用人单位对如何签订劳动合同以及劳动合同、-1/随意签订的劳动应包含哪些内容缺乏必要的知识和经验。因此，因劳动合同缺乏生活必需品条款引起的纠纷较多。给大家看看。1.缺乏必要的效力条款Labor合同一种观点认为，Labor 合同 Law第十七条使用了“应当”一词。
劳动合同法第二十六条明确规定“违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。”因此，如果劳动合同缺少必要的条款，则劳动合同应认定无效。根据Labor 合同 Law第82条“用人单位自用工之日起不满一个月。
6、 合同 条款违反规章是否无效一般情况下，违反规定不影响合同的效力，但规定内容涉及金融安全、市场秩序、国家宏观政策等公序良俗的，应当认定为合同无效。人民法院在认定规则是否涉及公序良俗时，应当在调查的基础上审慎考虑监管力度、交易安全保护和社会影响规范，并在裁判文书中充分说理。
7、 合同格式不 规范有效吗只要合同 条款不违反法律法规，不违反社会公德，对双方公平，得到你们双方的认可，法律都会保护。对格式条款的理解有争议的，按通常理解解释。对条款格式有两种以上解释的，应当作出不利于提供条款格式的解释。如果格式条款与非格式条款不一致，则采用非格式条款(按合同 Law第41条规定)。《消费者权益保护法》第二十六条规定“经营者不得以合同、通知、声明、店堂告示等形式作出对消费者不公平、不合理的规定。，或者减轻、免除其损害消费者权益的民事责任合同。
一是格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利义务，并采取合理措施提请对方注意免除或者限制其责任的-0。(按合同 Law第39条规定)。二、提供的格式条款一方免除其责任、加重对方责任或者排除对方主要权利的无效。(-1/ Law第40条规定)。
8、 合同法对格式 条款的 规范体现在哪些方面合同 Law为了维护公平竞争和保护弱者的利益，从以下三个方面对条款的格式进行了修改:规范:(1)第三十九条合同 Law条款的格式条款起草合同12344 提供格式条款的一方应采取合理措施提请对方注意免除或限制责任的条款
(3 )/ -1/Law第41条规定，对条款格式的理解有争议，有两种以上解释的，从保护弱者的角度作出不利于条款格式规定的解释；如果格式条款与非格式条款不一致，则采用非格式条款非格式条款一般与格式条款单独约定，或原格式条款经协商修改条款为当事人特别约定。
