一般情况下，行为人的意志总是与其外在表现相一致的。但是，由于一些主观或客观的原因，两者可能并不一致。比如一方故意编造虚假信息或者隐瞒、掩盖真相，会使另一方形成错误的认识而订立合同；再如合同一方利用另一方的一些紧急要求或者以其他方式迫使其接受一些极其不合理的条件而订立的，等等。
5、如何判断 合同是否具有 法律 效力1。如何判断合同has-3效力1？合同是否有效，可以根据以下标准确认:(1)。(二)当事人的意思表示真实、一致；(3)行为人具有相应的民事行为能力。2.法律依据:《中华人民共和国民法》第一百四十三条。符合下列条件的民事行为法律有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。
其中，个体工商户必须经工商行政管理部门依法核准登记，领取营业执照，并在核准的经营范围内订立合同。法人应当符合国家法律的要求，依法取得法人资格。其中，企业法人必须依法经工商行政管理部门核准登记，领取营业执照，并在核准登记的经营范围内订立合同等。法定代表人是法人单位的法定代表人，被授权代表法人单位订立合同。法定代表人签字合同时，应出示本人身份证明、法人营业执照或法人项目证明。
6、在我国如何认定劳动 合同的 法律 效力法律分析:劳动合同-3/效力包含两层意思。一、劳动合同应依法订立，即符合法律及法律法规的规定。二、劳动合同对法律立即具有约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或违反合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条订立的劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第十七条劳动合同应当符合下列条件: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)人工合同学期；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法律法规规定的其他应当纳入劳动的事项合同。
7、如何 判定 合同是否具有 法律 效力确定的条件合同-3效力:1。合同当事人具有相应的民事行为能力和民事权利能力；二。合同当事人在表示真实的基础上订立的合同；三。合同内容不违反法律和公共利益；四。合同内容不违法。即合同必须是法律所要求的形式。[法律 Basis]中华人民共和国民法第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；
8、如何认定格式 合同的 法律 效力format合同of效力发现:1。format 合同中的一方当事人不合理地免除或者减轻自己的责任，加重对方当事人的责任，或者限制对方当事人的主要权利。合同.2.格式合同符合法律的规定，当事人合格，意思表示真实，合同有效。决定合同 效力的因素包括行为人具有相应的民事行为能力:意志真实；不违反法律，行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。从以下几个方面来确定:合同法律效力:1。是否有生效条件，合同生效条件为:1。合同双方。
9、如何认定 合同的 法律 效力?-2/的合法性可以从以下几个方面来确定:1。检查合同的主语是否合法；2.审查形式是否合法合同、法律，行政法规要求采用书面形式的，应当采用书面形式；3.审查合同的内容是否合法；4.审查合同程序是否合法，[法律 Basis]根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法》第一百四十三条规定，符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力。
