仲裁费收费标准，申请劳动仲裁需要收费嘛

本文目录一览

1，申请劳动仲裁需要收费嘛
2，仲裁案件收费标准是怎样的
3，申请劳动仲裁费用是多少
4，仲裁委员会仲裁收费办法
5，关于劳动仲裁费用
6，劳动仲裁费用是多少

1，申请劳动仲裁需要收费嘛

你好！现在的劳动仲裁的门槛已经放的很低了，一般是不收费的。不过可能各地的标准不同，我们这里是不收费的，你可以打12333问下你们当地的法律咨询，正常应该是不收费的。回答完毕，希望采纳！

申请劳动仲裁需要收费嘛

2，仲裁案件收费标准是怎样的

仲裁有劳动仲裁和商事仲裁。劳动仲裁是劳动者和用人单位之间发生纠纷，到劳动仲裁委员会申请仲裁，其实就是纠纷解决的机制。商事仲裁，是双方在签订合同时约定，发生争议由仲裁解决纠纷，而不提请*解决，或者在纠纷发生后，一致协商去仲裁。仲裁和诉讼最大的不同就是，一裁终局。律师的收费是您和律师协商的结果。

1，案件处理费包括一仲裁员因办理仲裁案件出差、开庭而支出的食宿费、交通费及提取合理费用；二、证人、鉴定人、翻译人员等应出庭而支出的食宿费、交通费、误工补贴；三、咨询、鉴定、勘验、翻译等费用；四、复制、送达案件材料、文书的费用五、其他应当由当事人承担的合理费用。2，商事仲裁案件处理费收费标准一般是按照金额的大小，来缴纳的，金额大的，交的费用就越高，金额小的，所交费用就少；

3，申请劳动仲裁费用是多少

劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。劳动争议案件处理费收费标准：（一）没有争议金额的案件，每件300元。（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：1.争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；2.争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3%收费；3.争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2%收费；4.争议金额超过10万元的部分，按1%收费。劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准；请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交，逾期不交的，按撤诉处理。案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付，预付金额按第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定。

申请劳动仲裁费用是多少

4，仲裁委员会仲裁收费办法

申请劳动仲裁不收费。当然，你如果要找律师的话，律师有收费的，也有不收费的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五zhi十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请劳动仲裁：1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；（3）证据和证据来源，证人姓名和住所。2、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。4、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

支持一下感觉挺不错的

5，关于劳动仲裁费用

现在申请劳动仲裁是免费的！ *阶段收取10元诉讼费！

劳动仲裁不收费。去年的时候市一级的劳动局亲自找我们去培训的。就是特地开大会说明现在劳动仲裁不收费。你这样的情况建议先仲裁。反正仲裁不收钱，仲裁生效后，如果判决对你有利，可以要求对方执行。诉讼的话，时间长、原告又要先交钱。

劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用，仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元，4－9人收费30元，10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人预付，申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付；被诉人在收到申诉书副本后5日内预付。但是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四章附则中52条规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

劳动仲裁不交费，诉讼才交

你什么情况?

6，劳动仲裁费用是多少

各地具体规定不一以广东为例：根据《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》规定，劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费：劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。劳动争议案件处理费收费标准：（一）没有争议金额的案件，每件300元。（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费： 1.争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元； 2.争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费； 3.争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2％收费； 4.争议金额超过10万元的部分，按1％收费。劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准；请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。申诉人增加仲裁请求、被诉人提出反诉、第三人提出与本案相关仲裁请求的，案件处理费按不同的请求分别计算收取。职工当事人交纳仲裁费确有困难，符合下列情形之一的，可向受案的劳动争议仲裁机构申请减、缓、免交仲裁费：①追索工伤医疗待遇，没有固定收入的伤病残人员；②符合当地政府规定的最低生活保障对象人员；③已经按规定接受法律援助的人员；④劳动仲裁机构认为其它确有困难的人员不清楚的看下吧：

2008年5月1日之后，劳动仲裁委不再收费1法律依据《劳动争议调解仲裁法》

上面的同志答得太详细了，费用上没什么可说的了，但希望再把时间强调一下，即，劳动争议最好越快解决越好，他和一般民事诉讼不同。而且提起了劳动争议之后也可再进行民事诉讼。

上面的网友回答的很详细的了。

据《劳动争议仲裁收费管理办法》规定，劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费：　　劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。　　劳动争议案件处理费收费标准：　　（一）没有争议金额的案件，每件300元。　　（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：　　1.争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；　　2.争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费；　　3.争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2％收费；　　4.争议金额超过10万元的部分，按1％收费。　　劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准；请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。　　申诉人增加仲裁请求、被诉人提出反诉、第三人提出与本案相关仲裁请求的，案件处理费按不同的请求分别计算收取。　　职工当事人交纳仲裁费确有困难，符合下列情形之一的，可向受案的劳动争议仲裁机构申请减、缓、免交仲裁费：①追索工伤医疗待遇，没有固定收入的伤病残人员；②符合当地政府规定的最低生活保障对象人员；③已经按规定接受法律援助的人员；④劳动仲裁机构认为其它确有困难的人员。