用人单位

公司不签订劳动合同会怎样单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。2，用人单位不签劳动合同的法律后果可以向劳动监察部门投诉企业未依法与您签订书面劳动合同，其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时，本法第八十二条规定，该企业自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的，应当向您每月支付二倍的工资；第十四条规定，自用工之日起满一年不与您订立书面劳动合同的，视为与您已订立无固定...

和单位签劳动合同单位能不能随便解除合同不能，除非能证明你不能胜任工作又不服调换。或你给单位造成很大损失{0}2，签了劳动合同公司可以辞退员工吗签了劳动合同可以辞退员工。签了劳动合同同样也是可以辞退员工的，但在进行辞退的时候就需要有合法的理由，必须要是劳动者有错在先，用人单位才可以实施这种行力，如果无故的辞退那么就需要给予相应的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制...

没有签订合同解雇员工那可上报去劳动局申请仲裁，没有签订合同的需要支付双倍工资，经济型裁员的可以获得经济补偿金（每工作一年支付一个月本人工资）{0}2，用人单位没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿用人单位没有签订劳动合同被辞退，可以获得双倍工资赔偿。用人单位辞退劳动者的，劳动者可以主张经济补偿。如果用人单位违法辞退的，可以主张双倍经济补偿。一、用人单位没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿1、用人单位没有签订劳动合同被辞退，可以获得双倍工资赔偿。用人单位辞退劳动者的，劳动者可以主张经济补偿。如果用人单位违法辞退的，可...

辞退员工的协议怎么写公司违法解除劳动合同需双倍赔偿，一般不建议单位在没有法定理由的情况下违法解除劳动合同，可以双方协商解除劳动合同。不要写辞职报告，你可以要求公司开离职（辞退）证明，还要求公司多发一个月工资，如果买了社保，凭证明还可以领失业金。{0}2，公司辞退员工签订什么协议法律分析：员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，...

本文目录一览1，公司没有和员工签订劳动合同是否违法2，用人单位不签署劳动合同是否违法3，用人单位与职工没有签合同犯不犯法4，某公司跟员工没签劳动合同犯法吗5，用工单位跟劳动者不签订劳动合同属于违法吗1，公司没有和员工签订劳动合同是否违法公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，且可以要求经济补偿。违...

本文目录一览1，老板突然辞退员工请问有补偿么2，公司突然辞退员工有赔偿金吗3，单位无缘无故要解雇员工是否可以要求赔偿吗4，公司突然辞退员工赔偿问题5，莫名的被辞退有赔偿吗1，老板突然辞退员工请问有补偿么由于我国承认并且保护事实劳动关系，同时你又能够证明事实劳动关系的存在，所以，适用劳动合同法第四十七条。你是九月才进公司的所以，你可以去劳动部门投诉，可以要求你前几个月的工资付双倍！！！至于你所说的条款不适用你的情况！没签订就业合同，你的权益得不到保障，应该没有补偿{0}2，公司突然辞退员工有赔偿金吗你工作三...

本文目录一览1，劳动法对于解除劳动合同的规定2，关于劳动合同解除劳动合同的合法规定3，关于解除劳动合同的规定4，劳动法解除用工合同篇5，劳动法关于公司与员工解除劳动合同的规定6，劳动法用人单位解除合同是怎么规定的7，劳动者与用人单位解除劳动合同时应遵守什么规定1，劳动法对于解除劳动合同的规定回答一：不是。这个30天只是一个提前通知期，意义在于你提交书面辞呈后30天才能离开公司，而公司可以在这段时间办理工作移交和招聘新人等等。这30天公司应当依法支付工资。回答二：法律上只要求你提前30天书面通知雇主，并没有...

本文目录一览1，与劳务公司签订合同和与用人单位签订合同有区别吗2，劳务公司与用人单位签合同的区别3，和劳务派遣公司签合同4，用工单位会和劳务公司签招工协议吗5，用工单位如何与劳务队签订合同6，谁能给个劳务中介合作协议书范本1，与劳务公司签订合同和与用人单位签订合同有区别吗有区别，与劳务公司签订合同后，你是劳务公司的人，被派往其他单位工作，属于劳务派遣与用人单位签订合同，你就是用人单位的员工，属于直接的劳动关系{0}2，劳务公司与用人单位签合同的区别主要的区别在于劳动关系的主体不同。举例在说，某单位效益很好...

本文目录一览1，上班不签劳动合同是违法的对吗2，单位不签劳动合同违法吗3，公司没有和员工签订劳动合同是否违法4，公司不签劳动合同是不是违法5，用工单位跟劳动者不签订劳动合同属于违法吗6，用人单位不签劳动合同是否属于违法1，上班不签劳动合同是违法的对吗用人单位应当从实际用工之日起与劳动者签订书面合同，否则从用工次月起至一年期限内，将受到双倍工资赔偿的惩罚。超过一年没有签订书面劳动合同，视为双方已建立无固定期限劳动合同。{0}2，单位不签劳动合同违法吗违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动...

本文目录一览1，解除劳动关系的流程是什么2，解除劳动合同需要哪些程序3，解除劳动合同需办哪些手续4，劳动合同解除程序5，劳动合同解除时应办什么手续6，用人单位单方解除劳动合同要履行什么程序7，公司解除劳动合同因履行怎样的程序1，解除劳动关系的流程是什么解除劳动关系，应当劳动者与用人单位协商一致。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。{0}2，解除劳动合同需要哪...