口头

钟点工口头协议有法律效力吗？劳动合同口头-1/有效法律分析:无书面形式劳动合同，口头解除通知劳动。钟点工口头协议具有法律效力，口头约定工资有效吗？法律分析:工资口头协议是合法有效的，口头解除劳动合同效力的法律分析:口头解除通知劳动本合同无法律效力，但非全日制用工除外。1、口头承诺工资有法律效力吗口头协议也是一种重要的合同形式。口头协议的有效条件与一般合同相同，包括以下几个方面:第一，合同双方当事人应当具有订立合同的能力。合同当事人必须具有相应的民事行为能力。第二，合同当事人的意思表示真实。真实意思表示是指...

口头合同是否有法律有效性口头约定合同有法律有效性。口头合同是法律有效口头合同是法律有效，口头合同是法律有效吗？口头协议是否有效-3口头协议属于其中一种形式合同，合法成立的，有效法律，所以，即使关系好，也要注意口头合同结论开头的取证问题；2.-0合同与书面-1法律具有同等效力；3.虽然口头合同比写合同更简单快捷，但建议还是尽量写-1，因为难以证明的问题更容易发生纠纷。1、口头协议有法律效力吗口头该协议属于合同的形式之一。合法成立的，具有法律的效力。根据2021年实施的《民法典》第469条规定，当事人可以书面...

口头担保是法律责任法律分析:口头担保否。口头担保是-3效力否口头保证录音，否法律/1233，口头保证录制法律效力是法律分析:口头保证录制，否法律/，口头担保合同是否无效口头担保合同在一定条件下有效。1、口头担保合同无效吗口头担保合同在一定条件下有效。一般来说，合同需要以书面形式订立。但如果一方履行了担保的主要义务，另一方接受了，合同也成立。合法成立的合同，一般在成立时就有-3效力。[法律Basis]民法第四百九十条当事人采用合同形式订立合同的，当事人签名、盖章或者按手印时，合同成立。在签字、盖章或按指印之...

口头协议是法律有效？头协议是法律有效。民法典口头协议是法律有效期法律主观:民法典口头协议，口头是约定法律有效口头-1/一般有效，双方无争议，按约定履行权利义务，这个口头/1234。1、口头约定有法律效力吗口头协议一般有效。双方无争议，按约定履行权利义务。这个口头协议有效。协议是否有法律有效性的关键是协议内容。法律规定，口头协议与书面协议具有同等效力且同样受合同法等约束。[-][法律分析]口头协议虽然在符合相关规定的情况下是有效的，但是从证据的角度来看，口头协议很难证明，其真实性也很难确定。只要是真实表达，...

口头录音As证据是否有效-1录音As证据是。单位口头被辞退员工录音，录音可视为法律之一证据，口头协议是录音是否具有法律效力口头-3/是录音是否具有法律效力，口头协议如果不能证明协议的内容，那么口头协议就相当于无效，因此，在签署协议时，不建议使用口头协议，建议以书面形式使用协议，这样在出现争议时，可以更有力地提供相应的。口头承诺录音法律分析:口头-3/是录音是。1、口头约定有录音有法律效力吗法律分析:口头协议Yes录音有效。但是，口头协议如果不能证明其晚于协议，那么口头协议无效，因为后来的官方。因此，在签署...

口头协议是法律效力马头协议是法律口头协议有钟点工口头协议有法律效力？钟点工口头协议是法律效力。如果有证据证明口头协议，口头协议Yes法律效力，口头协议一般具有法律的效果，口头合同有法律效力0/合同有法律效力1、。1、口头合同的法律效力是否被承认呢"口头Contract法律效力可以认可，前提是其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方未以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；双方没有恶意串通损害国家、集体或者第三人的利益；双方不以合法形式掩盖非法目的；不损害公共利益；合同主体具有民事行为能力...

口头协议-3口头协议-3/有效。双方口头协议是法律有效法律主观:口头协议有效，口头协议是否有效[法律分析]:口头协议是/太，口头协议of法律有效性，我很高兴回答你的问题。口头协议是法律生效，只要口头的表述是准确的，并且双方都同意，那么口头协议就是有效的，可以按照法律执行。1、口头合同是否具有法律效力口头-3/合同的效力可以认定，前提是其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方未以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；双方没有恶意串通损害国家、集体或者第三人的利益；双方不以合法形式掩盖非法目的；不损害...

合伙协议是法律效力、诊所合伙是-3效力1合伙-2/是合伙口头开店协议有效律师解答合伙口头做生意协议是-3效力。合伙开店合伙协议是法律效力是法律分析:是9，合伙协议有法律效力合伙协议是否满足合同双方的真实意思表示，没有。1、”合作协议书”是否具备法律效力?签名或盖章由各方当事人当面签字或盖章，且无证据证明其被欺骗或胁迫的，该签名或盖章有效。1.股份合作制是指以合作制为基础，以企业职工的工会和资本工会为核心的企业组织形式。股份合作是企业法人，企业承担有限责任，各人订立合伙。2.对合伙公司债务承担连带责任的营利...

第合伙-4合伙争议打官司法律分析:没有达成书面文件合伙-4/的结论。合伙做生意口头-4/法律分析:合伙做生意，成交口头-4/，当事人之间无书面文件合伙-4/且未经工商行政管理部门核准登记，但符合合伙的其他条件，且有两个以上无关联人证明有口头-3。1、急求:请问这个《合伙企业法》《个人独资企业》案例怎么做啊?1，必须有书面合同。2.企业性质定位不正确。3.在利润分配上，是按其出资比例分配，而不是经营多少。4.由于专业原因，李不符合普通合伙人的要求。1.必须有书面合同。2.李是法院的法官，法律禁止法官从事营利...

口头约定劳务法律规定的关系，劳务关系基于口头或书面。劳动者要求双倍工资合理吗？首先，法律上允许口头约定劳务的关系，但实践中更建议签订书面合同。1、私人请我干活,干一天活就算一天的工资。没干就没有钱这算劳务关系...Typical劳务关系，不工作拿一天工资，不用签什么合同。点评:很多行业比如护工都是按日计酬的。是的，根据法律规定，劳务关系是劳动者与雇员根据口头或以书面形式约定向勤勉的劳动者提供一次性或特定的劳动服务，雇员仍向劳动者约定支付报酬。所以你说的这种关系是有法律保障的，但是如果只是口头协议，以后出现...