合同

请问合同涂改属违约吗算啊，合同在双方都签字的情况下具有法律意义，若有需要可以双方在法人代表在场的情况下重拟合嘛违法不算你好！违法如有疑问，请追问。2，恶意涂改合同犯法吗依据我国《合同法》的规定，合同签订后是不能单方涂改的，如果恶意涂改合同的违反合同法的规定，情节严重的甚至会构成合同诈骗。《中华人民共和国合同法》第八条，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。3，在合同上不小心涂改请问有法律作用吗看涂改的内容，如可证...

我国法律对卖房采用欺诈手段欺骗乙方有什么规定任务占坑要看合同的约定，如果你们双方当初签订的购房合同约定甲方必须按照图纸标注施工不能做任何变更，则如你所称的情况属于甲方违约。你看一下你当初签订的合同。2，房屋卖方的法律风险有哪些卖方一般在二手房屋交易中处于优势地位，总体而言法律风险不大，但也不是绝对没有风险，主要风险有：1.买方迟延付款。从卖方的角度来看。卖方主要是通过让渡房屋所有权，转移对房屋的占有，从而获取房屋的价款。但买方如果没有按时付款，卖方一般可以不交付房屋、不转移房屋占有权给买方作为抗辩。可...

劳动合同法是怎样规定的一般城市社保的规定都是城市户口缴纳五险（工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险），农村户口缴纳两险（工伤保险、医疗保险）。您母亲的情况应该不属于职业病，应该有别的原因。另外，公司是否与你母亲签订了劳动合同。可以申请病假，根据病情，有不同的医疗期！工作不容易找，建议先休医疗期。首先要看是因为什么原因不干的，如果双方协商好了不存在补偿问题。并且原因不同是有不同的补偿的。根据的规定,用人单位从2008年1月1日起就应当与劳动者签订书在劳动合同,如果满一个月未与劳动者签订的,劳...

合同法的效力类型有哪些主要有四种：1、无效——至始无效，向法院申请确认合同无效2、可撤销——可向法院申请撤销合同效力，一旦撤销，合同归于无效3、效力待定——在权利人追认之前，合同的效力未定，若一定时期内有权人未予以追认，则合同无效，反之则合同生效4、有效合同2，合同法规定合同的效力有哪几种有效合同，无效合同，效力待定合同，可撤销可变更合同。（1）限制民事行为能力人订立的合同；（2）无权代理人订立的合；（3）法人的法定代表人或其他组织的负责人超越权限订立的合同，在相对人知道或者应当知道其超越权限（恶意）...

假合同承担什么责任说买卖合同纠纷应坚持合同原告主张权利应承担举证责任所谓谁主张谁举证我《民事诉讼》基本原则举证责任称证明责任指司机关或某些事应收集或提供证据证明应予认定案件事实或利于自主张；否则承担其认定、主张能立责任举例说明民事诉讼般情况举证责任原告说原告起诉应其起诉案件与事由承担提供证据责任否则导致其主张能立答题：向善美行仁2，单位和员工签假合同应承担什么法律责任需要承担合同无效后的赔偿责任单位与员工不签订劳动合同，在法律上是要求用人单位从员工入职起30个工作日之内签订用工合同，超过30天员工可以...

房屋在贷款时签订的定金合同具有法律效应吗担保法有规定收取定金的不履行合同，双倍返还2，定金合同有哪些法律效力法律分析：定金合同是为了保证主合同的履行而订立的从合同，可是很多人只知道订立该定金合同的效力有哪些，因为效力关乎于合同能否约束双方以及如何约束双方，不过不论效力如何都是双方在签订合同之初约定的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生...

请问个人和公司签订的劳务承包合同是否能受到法律保护受保护只要有劳动关系或者劳务关系，都受法律保护能2，劳务合同纠纷实用哪些法律从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整这种只能按照解除合同获得赔偿了，一般是工龄一年补偿一个月的工资。3，劳务合同受法律保护吗当然受法律保护，如果其中条款有未被法律的存在，在法律的框架下，这合同是无效的。一方订立的合同即受法律保护。劳动部门可以办理劳动合同鉴证，公证处可以办理公证。4，大学生与用人单位签的劳务协议受法律保护吗受法律的保护；当然受，人的...

中国建筑装饰协会监制设计合同有法律依据吗都是按照合同法的依据来的，合同双方平等互利的原则来做合同的，很多合同都是模板，不会偏袒一方。有的2，设计合同订立的原则包括什么法律分析：设计合同订立的原则包括平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则和善良风俗原则。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四条民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第六条民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第七条民...

劳动合同签订中的法律风险防范1、工资待遇。如果固定数额企业就有理由不涨工资。2、违约赔偿。法律只固定对保密事项及专项培训有赔偿，其它赔偿均违法。3、年限。企业有可能利用劳动合同年限逃避签订无固定期限劳动合同。2，劳动合同订立有哪些法律风险劳动合同是劳资双方关于劳动关系内容的最重要的证据，涉及工资待遇、岗位、合同期限等许多重要内容。发生劳动争议后，劳动者完全有权主张单位没有与其签订劳动合同。这时，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，单位就必须提供劳动合同。如单位不能提供的，就要承担工资、岗位、期限等...

如果一方私自结束合同法律上是怎么规定的首先看合同结束有什么约定条件，其次看对方是否在合同期内有违约现象，如果二者都不具备的话，可以请求赔偿金。一般属于违约，承担责任。这种时候对你不是很有利啊。因为合同为什么公司不给你。合同里面有什么见不得人的条款吗。因为每个公司都会有想约束员工的不合理的条款，有些条款是违背劳动法的，无效的。所以一定要清楚合同的内容哦！2，事实合同终止有什么法律条文《合同法》第九十一条，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（三）债务相互抵销...