劳务合同

劳务合同由谁保管不是劳动合同是只有一份的劳务合同你好，应该有劳动者和用人公司一方一份，自己保管，希望能帮助到你望采纳双方各持一份啊只要你在劳动合同书上签了名。这份劳动合同就生效了。2，关于书面劳动合同的法律有哪些规定劳动合同的订立依据是劳动合同法。以及民法通则的有关方面。劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、...

调整劳动关系的法律有哪些原来的《劳动法》继续有效调整劳动关系的法律有：中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中华人民共和国劳动合同法实施条例职工带薪年休假条例全国年节及纪念日放假办法劳动保障监察条例社会保险费征缴暂行条例失业保险条例国务院关于职工工作时间的规定更多法律可到主管部门官方网站查询。推荐网址：http://w1.mohrss.gov.cn/gb/ywzn/ldbzfz.htm2，公司签订的劳务合同受什么法调整你在这里用到了劳条合同而不是劳动合同.如果是劳...

劳动合同的类型是什么是不是要问劳动合同的形式啊？《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同的种类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，共三种。你好！劳动合同的类型是以用工期限来分的，分固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种类型。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。2，什么是劳务合同劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议，体现的是劳务关系。是建立民事、经济法律...

协商解除劳动合同法律依据根据《劳动法》第二十四条：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动都协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条：有下列情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(二)用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。2，法律对劳务派遣中解除劳动合同是如何规定的劳动合同法第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第...

上班不签劳动合同是违法的对吗用人单位应当从实际用工之日起与劳动者签订书面合同，否则从用工次月起至一年期限内，将受到双倍工资赔偿的惩罚。超过一年没有签订书面劳动合同，视为双方已建立无固定期限劳动合同。2，单位不签劳动合同违法吗违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3，工厂不签劳动合同违法吗工厂用工满一个月不签订劳动合同违法。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施...

劳务合同纠纷适用专属管辖先劳动仲裁（此环节必不可少），之后在仲裁机构所在地的法院管辖期待看到有用的回答！2，雇佣劳务合同法院管辖是么的规定的在此多谢各位了劳动仲裁原则上是属地管辖，一般是由劳动仲裁所在地的人民法院管辖。劳务合同涉及到两个当事人（用人单位和派遣单位），具体要看涉及诉讼对方当事人是谁，可以到被告当事人所在地人民法院起诉；如果诉讼涉及到两个当事人的，则两个法院都有管辖权；也可以向其中的一个法院起诉，对方当事人提出管辖异议的，由法院移送管辖。3，劳务分包合同纠纷由哪个法院管辖被告所在地管辖是一...

劳务合同纠纷实用哪些法律从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整这种只能按照解除合同获得赔偿了，一般是工龄一年补偿一个月的工资。2，关于书面劳动合同的法律有哪些规定劳动合同的订立依据是劳动合同法。以及民法通则的有关方面。劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同...

劳动仲裁法律有哪些《劳动法》《劳动合同法》《劳动人事争议仲裁调解法》及各相关实施条例、司法解释。2，劳动仲裁依据的法律法规都有什么有很多：劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、女职工保护条例、社会保险法、国务院关于工作时间的规定、违反和解除劳动合同的经济补偿办法1、2、3、带薪年休假制度、计划生育条例、工伤认定、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定、劳动法实施条例、劳动合同法实施条例等等。关于工资、工作时间、生病、结婚生育假期、合同争议、女职工保护、工资支付、社保缴纳等等都是劳动仲裁的范围，所以需要参...

请问签订劳动合同有几种签法《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2，什么样的情形可以签署劳务合同在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。比方说，公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是可以与个人签订劳务合同的，双方的权利义务在劳务合同中明确。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。...

劳动合同具有什么约束力劳动合同具有法律约束力2，劳动合同有什么约束力吗【劳动合同原则效力】《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。3，劳务合同受法律保护吗当然受法律保护，如果其中条款有未被法律的存在，在法律的框架下，这合同是无效的。一方订立的合同即受法律保护。劳动部门可以办理劳动合同鉴证，公证处可以办理公证。4，合同法三十七对劳务合同的约束力劳务合同的话适用于劳动合同法，没...