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合同违约责任应当怎么约定根据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。继续履行。多适用于标的物是特定的必须履行的、不得替代履行的情况。采取补救措施。比如交付的产品质量不符合约定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。也可以约定一方违约后的赔偿金、违约金的计算标准及支付方式。2，合同违约责任有哪些违约责任的种类根据合同当事人违反义务的性...

合同法口头协议针对你提出的问题，本律师做如下解答：口头合同也是有效的。但是甲企业要想追究乙企业的违约责任，必须提供相应的证据证明口头合同的内容，比如价格，数量，履行期限等，如果不能证明这些，很难主张权利。要有当事证人证明他说过的话，要不然口头协议人家不承认，你就不能作为法律依据1.双方合同有效。2.因为买卖合同为非要式合同，可以采用口头形式。可以追究乙企业的违约责任，甲企业可选择适用强制履行或损害赔偿。2，口头合同的法律效力根据《中华人民共和国合同法》第十条关于“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和...

根据民法总则的规定以下哪些民事法律行为无效1.无民事行为能力人实施的。2.限制民事行为能力人依法不能独立实施的。3.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的。4.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。5.违反法律或者社会公共利益的。6.民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。民事法律行为为《民法通则》所采用，民事法律行为的上位概念是民事行为，具有表意性和目的性，排除了事实行为。7.根据民事法律行为的成立需要一方还是双方或者多方的意思表示，其...

本文目录一览1，劳动合同法中规定大学生就业签约几年2，法律关于劳动合同的问题3，劳动法就业合同问题4，现在法律规定多大可以签工作合同5，请问劳动法对于合同的一些规定6，就业协议和合同的问题急7，中华人民共和国劳动合同法第三十六条到第四十四条是什么规定1，劳动合同法中规定大学生就业签约几年劳动合同法没有规定大学生就业要签约几年的.通常情况下,企业一般会约定个试用期间,且劳动合同一般会在1年到3年.有如下法律法规供参考:劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年...

香港的经济合同法是怎么在香港,合同通常被称为合约,按法学家的定义,合约是一项有法律效力的协议。因此,不是所有...香港合同法将违约与悔约区分开来，认为悔约是悔约者不愿履行合约，而违约则是违约者意图履行合约，只因力不从心而未能履行。按一般原则，凡没有完全依合约履...2，香港法律有固定期限劳动合同么香港同样属于中华人民共和国的范围内，需要按照《劳动合同法》执行，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...