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深圳劳动法每周综合不超过40小时，每周不少于一天休息日，就不违反劳动合同法。没有说这一天非要是周末。2，深圳劳动法规定法律解析：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：中华人民共和...

2021深圳劳动法底薪多少2200元。深圳目前的最低工资标准仍是2200元，已两三年没有调整过了。2，深圳最新劳动法对加班费是怎么规定平日加班为1.5倍工资，周六周日加班为2倍工资，法定节日加班为三倍工资，每天的加班费计算方法如下：基础工资÷21.75×1.5（或×2）或（或×3）3，深圳新劳动法全文包括09.11修改的《深圳市员工工资支付条例》如，深圳的公司搬出深圳去东莞这样子有赔偿吗？如果员工之前担任某种职务给予了加薪，因他能力原因无法胜任。但已经过了试用期，请问用人单位是否可以给予部分降薪？谢谢...

深圳劳动法是怎么规定的详读劳动法就知了。深圳的也不会超过劳动法的范畴。2，深圳经济特区和谐劳动关系促进条例第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，维护和促进劳动关系和谐稳定，根据深圳经济特区（以下简称特区）具体情况和实际需要，遵循宪法的规定以及《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律和行政法规的基本原则，制定本条例。第二条特区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）和与其建立劳动关系...

深圳劳动法每周综合不超过40小时，每周不少于一天休息日，就不违反劳动合同法。没有说这一天非要是周末。2，深圳劳动法1050块目前还是关外900，关内1000，今年7月1号以后特区扩关应该会上调最低工资，关内外一个价，上调幅度大约20%，应该会有1200左右3，深圳新劳动法全文包括09.11修改的《深圳市员工工资支付条例》如，深圳的公司搬出深圳去东莞这样子有赔偿吗？如果员工之前担任某种职务给予了加薪，因他能力原因无法胜任。但已经过了试用期，请问用人单位是否可以给予部分降薪？谢谢！4，深圳劳动法《深圳经济...