合同到期解雇赔偿金1、没有合法的理由辞退你,属于违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、赔偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。3、按上述规定,用人单位应当支付30个月的工资作为赔偿金。{0}2,合同到期公司辞退员工...
更新时间:2023-03-11标签: 合同到期开除员工怎么赔偿合同到期开除 全文阅读没签劳动合同辞退员工怎么赔偿啊申请劳动仲裁,你工作多长时间了?自用工之日起,一个月内,用人单位要与劳动者签订劳动合同,若不签,是用人单位违法。工作一至三个月,未签订劳动合同,将默认为三年以上劳动合同或无固定期限劳动合同,这时,用人单位无正当理由将你辞退,也是违法的,可以申请劳动保障,具体可查劳动法和合同法,或者咨询当地的劳动保障部门。{0}2,没签合同被辞退员工如何赔偿没签合同被辞退员工的赔偿如下:1、未签合同前二倍工资。因为法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
更新时间:2023-05-30标签: 未签合同开除员工怎么赔偿标准签合同合同开除 全文阅读没签合同被辞退有哪些赔偿找出你在该公司工作的资料单据证明【比如工资单】,然后跟公司协商,协商不成到劳动局。{0}2,没签合同被开除怎么赔偿一、没签合同被开除怎么赔偿1、没签合同被开除的可以按照以下标准进行赔偿:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;(2)不满六个月的,需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳...
更新时间:2023-05-03标签: 未签合同被开除咋赔偿签合同合同开除 全文阅读没签合同被辞退有哪些赔偿找出你在该公司工作的资料单据证明【比如工资单】,然后跟公司协商,协商不成到劳动局。{0}2,没有签订劳动合同被公司无故解雇怎么赔偿你好,这种情况可以要求支付没签劳动合同的双倍工资及非法解除劳动合同的双倍赔偿金。双倍工资,经济赔偿金与签定劳动合同者一样同时还多一个要求支付因不签劳动合同的3倍工资的补偿。{1}3,未签合同公司辞退员工如何补偿因为你们没有签定劳动合同,本依照劳动合同法向公司索要双倍的工资。你向你们公司服务五个半月,理应向公司索要11个月的工资。若有疑问,请参照劳动合...
更新时间:2023-04-19标签: 无合同被开除怎么赔偿合同开除怎么 全文阅读被公司无故开除该得到哪些赔偿广东胡律师:合同期内,如果您没有违反法律或公司规章制度,公司也不是合法裁员,那么公司单方解除合同是违法的,应要支付经济补偿金(每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资);单位没有提前一个月通知你的话,还另需支付一个月工资的代通知金。你可以拿到7个半个月工资的经济补偿。{0}2,被单位开除可以获得什么经济补偿因为雇员的严重错误导致被开除的,没有补偿!1,开除属于法律上合法理由的,不支付经济补偿;2,没有合法理由的开除,一般需要支付双倍经济补...
更新时间:2023-06-10标签: 被公司开除有什么补偿公司开除有什么 全文阅读没签合同被辞退有哪些赔偿找出你在该公司工作的资料单据证明【比如工资单】,然后跟公司协商,协商不成到劳动局。{0}2,没有签劳动合同被辞退有什么补偿不足一个月属于试用期,可以不签合同,给了工资辞退就得不到其他补偿了。从上班到现在的双倍工资社会保险经济赔偿金等{1}3,关于没有签订合同被辞退的相关赔偿用人单位违法辞退的,员工可以申请仲裁要求:1、继续履行劳动合同;2、不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!按照劳动合同法,要求经济补偿金{2}4,我被...
更新时间:2023-03-24标签: 未签合同被开除有哪些赔偿金额签合同合同开除 全文阅读没签合同被辞退有哪些赔偿找出你在该公司工作的资料单据证明【比如工资单】,然后跟公司协商,协商不成到劳动局。{0}2,未签订劳动合同被辞退的赔偿标准未签订劳动合同被辞退的赔偿如下:1、用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
更新时间:2023-07-30标签: 未签合同被开除有哪些赔偿标准签合同合同开除 全文阅读没签合同被辞退怎么要索赔虽然新劳动法已经适用,不过,以后工作请务必签合同MSN的聊天的记录不能作为书面的正式解雇书的取证,所以你可以先到老板那拿分解除雇佣关系的证明然后要求正常的工资支付,收集好你在公司工作的相关证明,只有在公司没有给予相应报酬的前提下你才可以提出赔偿....你现在提出赔偿太早了若公司没有给予你应有的报酬,那就直接到当地的劳动保障局,提供你所有的工作证明并请其进行裁定我并不清楚你的职业,已经公司具体从事的业务,恕我对你该提出的具体赔偿金额无能为力,具体金额请咨询劳动保障局{0}2,没签...
更新时间:2023-02-28标签: 没签合同被开除怎么要求赔偿签合同合同开除 全文阅读没签合同被辞退有哪些赔偿找出你在该公司工作的资料单据证明【比如工资单】,然后跟公司协商,协商不成到劳动局。{0}2,未签订劳动合同被辞退有什么补偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
更新时间:2023-04-06标签: 未签合同被开除有哪些赔偿项目签合同合同开除 全文阅读本文目录一览1,开除辞退给什么补偿2,辞退和开除有补偿金吗3,企业职工辞退或除名后能否获得经济补偿4,辞退和开除有补偿金吗5,劳动合同解雇与辞职是否都有补偿6,公司开除和公司辞退都能获得公司的赔偿吗7,老板辞退或者自愿辞退工作老板还给补偿金吗8,公司辞退员工有补助吗9,被辞退了有没有赔偿金的1,开除辞退给什么补偿不知道你所说属于哪种情况,合同期未满而辞退,属于违约行为,应当支付劳动者经济补偿金。{0}2,辞退和开除有补偿金吗辞退有补偿金,开除一般没有。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...
更新时间:2023-02-28标签: 辞退和开除有补偿金吗辞退开除补偿 全文阅读