工资

富士康官方是怎么工作的预支薪资填写预支张。一般来说就是提前向公司借的钱，比如业务员出差的路费，经理提前出的业务费，问题2:借条和借条的区别和具体用途是什么？顾名思义，借据有双重用途，借据是单位内部的人用来借钱的，借方票据一般在不同部门、不同单位之间使用，但在不同单位使用时，必须附发票。在企业中，借据和借据可以通用，不同的是，借条可以附原始凭证，而收条由于其体式，没有这种功能，1.2.只有一张借条和一张报销单；3.来报销的时候要填报销单；4.先借后还的流程是:a填写借条，明确注明借款人、部门、用途，提交相关...

两年没签劳动合同-2双倍-3/可以吗申请？因用工不足合同员工可-4双倍-3/补偿双方签约用工合同，工作两年未签约用工。未签约劳务合同可要求双倍工资，用人单位未与我签订劳动合同合同是-4双倍-3/？同意不签劳动合同是-4双倍-3/法律分析:是申请，因为用人单位不签劳动。1、入职两年以上没签老同合同能仲裁申请要两倍工资吗当然，劳动者工作两年后，没有与公司签订劳动合同合同，可以通过申请两次工资，进行补偿，但要根据具体地区来决定。在部分地区，劳动者与用人单位未签订劳动合同，一年以上的可视为无固定期限劳动合同。...

拖欠工资如何解决拖欠工资具体解决方法如下:1.工人被困拖欠-1。拖欠工资最有效的处理方法是什么拖欠工资最有效的处理方法是什么？解决途径一般有三种，向劳动行政部门投诉，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过公安机关采取刑事措施维权。1、拖欠工资怎么处理最有效拖欠工资如何处理最有效？一般有三种途径:向劳动行政部门投诉，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过公安机关采取刑事措施维权。第一，向劳动行政部门投诉。投诉解决的好处是，一旦用人单位收到劳动行政部门的处理通知，如无特殊原因，用人单位...

拖欠工资不发电话举报Bei拖欠工资of公司不会发工资whattotype电话1233拖欠工资打什么电话电话投诉1。老板拖欠工资，可以打12333投诉。1、不给发工资的投诉电话是多少如遇工资争议，可直接拨打“12333”电话向当地劳动监察部门投诉，举报雇主拖欠。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资报酬、劳动者工资标准与当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同。逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者支付...

法定节假日三倍工资如何计算？节假日加班-0工资节假日加班如何计算工资三倍，按日均计算工资。如何计算国家法定-1三倍-2/？劳动法规定节假日加班三倍-2/如何计算？一、劳动法规定的节假日加班三倍-2/如何计算？劳动法中对法定节假日和休息日都有相应的加班工资支付标准，其中节假日加班工资加班工资的计算基数为21.75×300%；休息日加班工资加班工资21.75×200%是法定加班节假日-2/是日均，休息日加班工资是日均工资的两倍，日均工资折算成月平均带薪天数21.75天，小时工资当天工资。1、劳动法规定节假日加...

教师绩效工资如何计算教师绩效/是基于。教师绩效工资如何计算教师绩效/如何计算工资如何计算，教师绩效工资是什么意思？法律主体性:(1)工资范围大到足以拉开等级之间的距离；(2)应科学、客观地制定绩效标准，绩效衡量要公平有效，衡量结果要与工资structure挂钩，(3)有浓厚的企业文化氛围支撑绩效评价体系的实施和运行，使其奖励先进，约束落后。(4)将绩效评价过程与组织目标的实施过程结合起来，将工资系统运行纳入整个企业的生产经营体系，以上是什么？-1绩效-2/法律客观性:劳动合同法，绩效工资如何计算和教师绩效...

劳动法2022病假新规定解读根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国(中华人民共和国)劳动法《职工患病或非因工负伤治疗期间，新劳动法》第五十九条规定，一、新劳动法中关于邀请病假的规定。2020新-1病假可以请几天假，嗯，新-1病假，可以请几天假病假，可以休息最长时间。1、新劳动法中,对请病假的规定是什么?员工有权申请病假。如果你的领导不批准，这个时候你可以直接打电话到相关部门投诉，员工在这个期间是不能被这个公司辞退的。病假的规定是，当员工身体出现不适或异常时，那么病假必须批准，更多的时间要根据员工的情况判断...

1.-1结算为了向每个员工反映企业的-1结算情况，每个月都要编制-0。在企业与员工之间进行-1结算时，需要准备工资结算凭证，工资结算凭证主要有工资结算单式和工资结算汇总式，并及时摆放/，2.-1结算汇总表为了全面反映整个企业和各车间、各部门-1结算的情况，便于核算，应以工资为基础。1、30日会计部门取得工资结算单,以现金发放工资35000元会计分录怎么写...首先，你需要计提工资。会计分录为借:管理费工资35000贷:35000应付职工薪酬以现金支付工资。会计分录为借:35000应付职工薪酬:35000贷...

病假工资怎么算？二、病假-1/病假工资的计算方法首先要确定两个变量，一个是病假。如何计算工资休期间病假首先，在计算-0工资时，员工工资(严格意义上应该定义为“员工/，员工休假-0工资如何计算员工休假病假-1/如何计算员工休假病假123459，根据连续工龄确定:(1)连续工龄不满两年的，为-0工资的60%；(2)连续工作满两年不满四年的-0工资为本人70%工资；(3)连续工作满四年不满六年的，-0工资为本人工资的80%；(4)连续工作满六年不满八年的，为-0工资的90%；(5)连续工作八年及以上者病假-1/...

大学教授工资多少六千。大学教授工资如何分配？教授工资是根据国家规定分配的大学教授工资是国家基础工资教授的班级，a大学副手教授老师工资，有多高？1.这个问题要看是什么大学和是什么教授！大学-1工资据我们学校说，在省内还不错大学。1、美国大学教授年薪有多少?根据美国劳工统计局(2019)的数据，美国大学教师的年薪为79540美元(中位数)。首先说一下美国的平均工资-2教授。都是按照年薪制算的，公立学校和私立学校待遇不一样！相关统计显示，私立大学郑教授学生的薪资集中在美元，公立大学郑教授学生的薪资略低，但也有美...