合同法

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本文目录一览1，劳动合同法第五十八条第二款2，劳动合同法第五章第二节第五十八条规定3，关于合同违约条款4，合同法58条应当各自承担相应的责任怎样理解5，劳动合同法第58条怎么理解6，合同法分则第二百五十八条的规定7，合同法第五十五条1，劳动合同法第五十八条第二款基本不存在剩余合同期限支付最低工资的情形。劳务派遣单位与用工单位之间签订的《劳务派遣合同》如遇客观原因（比如你说的用工单位被吊销执照、责令关闭等）导致合同无法履行，而劳务派遣公司又无法为你另行安排工作时，可以与你解除劳动合同，并按《劳动合同法》第4...

本文目录一览1，合同违约责任有哪些2，违约责任是如何规定的3，合同法规定的违约责任形式有哪些4，合同法约定有哪些违约责任5，我国合同法法律制度规定当事人承担的违约责任有哪些1，合同违约责任有哪些违约责任的种类根据合同当事人违反义务的性质、特点可以作不同的分类。结合（《合同法》》第一百零七条和第一百零八条的规定，我国将违约行为区分为预期违约和届期违约两种类型，每种类型又可以分为两类。1.预期违约。预期违约是指在履行期限到来之前一方无正当理由而明确表示其在履行期到来后将不履行合同，或者其行为表明其在履行期到来...

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本文目录一览1，有关合同法的案例分析2，合同法案例分析3，合同法案例分析4，有关合同法的案例分析5，关于合同法案例分析6，关于合同法的法律案例分析7，合同法的案例分析1，有关合同法的案例分析合同成立，根据法律规定，要约以到达受约人时生效，所以该要约在8月10日生效。及至10月19日（含）都是承诺期限，通过传真方式，北京公司可于当时即18日收到承诺，故合同成立。1。该合同属于有效合同。该合同符合合同有效地三要件（行为能力，意思表示真实，不违法……）2。乙公司不属于违约，而是在行使抗辩权。《合同法》第66条规...

本文目录一览1，劳动法之劳动合同法定解除情形2，合同的法定解除情形有哪些3，合同法定解除的概念及情形4，合同的法定解除有哪些情形5，劳动合同法定解除有哪几种情形1，劳动法之劳动合同法定解除情形及劳动合同法中的劳动合同法定解除情形：一、劳动者可单方解除劳动合同的情形(一)劳动者提前通知解除劳动合同的法定情形①劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除{0}2，合同的法定解除情形有哪些合同法定解除的情形“”(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表...