合同丢了原单位不给补办怎么办呢

一.单位失去劳动力怎么办合同？合同找不到怎么办合同你可以等它走了之后再问对方补办。员工失去劳动力合同公司拒绝处理怎么办？劳务合同丢了怎么办？劳动终止怎么办合同如果丢失可以给协商用人单位单位 0，如果原单位没有给出补办，可以遵循以下步骤:1，给原用人单位写书面申请单位要求补办解除劳动关系证明合同。

1。离职几年后你失业了吗-1补办？劳动者与用人单位单位解除劳动关系三年以上，用人单位单位可能没有劳动者的相关信息，无法出具解除劳动关系证明合同。根据劳动法的规定，用人单位/。劳动者需要与原用人单位沟通协商单位。2.劳动法第五十条合同用人单位单位应当在解除或者终止劳动时出具解除或者终止劳动的证明合同并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。已经解散或者终止的用人单位-2合同的文本应当至少保存两年备查。三。辞退劳动合同可以补办证明吗？辞退劳动合同证明可以补办。如果用人单位离职单位未出具解除劳动关系证明合同员工可以要求录用。

Labor 合同丢了怎么办？它能被重新发行。1.普工合同法一式三份，自己一份，用人单位一份单位劳动部门一份。如果你保存的复印件丢失了，你可以去用人单位单位把他们保存的复印件复印一份，然后盖章，标明复印件来源。二。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条合同Labor合同由用人单位单位经与劳动者协商，并经用人单位单位与劳动者共同劳动。

目前很多劳动者都有一个疑问，补签合同的劳动是否有效？首先，补充劳动合同只要不违反法律的强制性规定，就是合法有效的。其次，公司与员工签订劳动合同合同、合同，劳动合同合同的期限载明为双方建立劳动关系之日。虽然公司自双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，但在补充劳动合同，双方约定的劳动合同，自双方建立劳动关系之日起开始，该行为应认定为劳动。权利义务也适用于劳动合同签订前的劳动关系存续期间，属于追认行为，可视为双方在建立劳动关系时已签订劳动合同。

如果员工单位失去了劳动力合同，那么一定是员工单位正在与员工合同签订新的工作。因为一旦劳动合同签订，用人单位单位和劳动者双方必须各持一份，所以劳动者因劳动单位和劳动合同丢失可以要求补发。一.单位失去劳动力怎么办合同？用人单位单位与劳动者继续签署另一份，或承担举证责任并提供证明原件。

但需要指出的是，在用人单位提交书证确有困难的情况下，如本案劳动合同原件丢失，*仍可结合其他证据材料和案件事实，审查判断劳动合同复印件是否可以作为认定案件事实的依据。“未签劳动合同双倍工资”作为惩罚性条款，旨在督促用人单位单位及时与劳动者订立书面劳动合同及时以书面形式固定双方权利义务的约定。

员工误工合同拒绝办理。如果无所谓，员工可以通过其他证据证明双方事实劳动关系。如果员工与用人单位单位发生劳动争议，员工可以到用人单位单位所在地的劳动争议仲裁委员会。证明劳动者与用人单位之间存在劳动单位关系，通常需要的证据材料有以下几种:1。员工工作内容的证据，如与公司相关的电子文本、资料等信息；2.工人工作的相关标志，如工作信件、员工徽章和员工服装，以及任何与公司有关的证明；3.最好是盖章或打印成套、成册的资料，如员工手册、财务制度、员工花名册等。，作为公司给予工人的制度基础；4.公司正式员工或领导与劳动者之间交流的信息，如工作安排、书面通知、电子邮件通知等；5.劳动者可以尝试找公司主管领导谈话，然后录音，在录音材料中反映领导的名字。否则劳动争议仲裁委员会很难确认记录材料的真实性。6.劳动者可以通过已经离职的其他员工的见证和证言证明自己在该公司工作。

一般来说，如果公司丢了劳动力合同需要及时去办公室补办可以将员工持有的劳动力复印一份合同并加盖公章，注明出处。当然也可以找劳动部门持有的劳动。1.如何处理公司流失劳动力合同？公司可以采取的措施有:如果单位丢失，可以借用员工的劳动合同。

你可以在当地劳动部门复印。普工合同法一式三份，本人一份，用人单位一份单位劳动部门一份。劳动合同一式三份，劳动者本人一份，用人单位单位一份，劳动部门一份。如果劳动者保存的一份复印件丢失了，可以去用人单位单位复印一份他们保存的复印件，然后盖章，标明复印件来源。用人单位单位拒绝复印的，劳动者可以到当地劳动部门复印，方法同上。有合同，不能补办。

合同你可以在对方走了之后再要求对方补办。双方可协商重签原件合同，或直接复印原件合同，并在复印件上签名或盖章，注明日期。合同通常是多份的。如果合同缺失，可以向对方索要合同进行复制。如果合同备案，可以到备案部门复印一份。如果双方都承认合同的存在，并按照合同的约定履行，那么合同丢失也没关系。

一、劳动重签流程合同 1。检查工人的身份；2.双方履行告知义务；3.签人工合同。二。签劳动合同要注意什么合同 1。劳动合同合同未约定劳动报酬的，由用人单位单位与劳动者协商明确；用人单位单位与劳动者协调不一致的，以劳动期满前12个月的平均劳动报酬合同为最低劳动报酬标准。2.劳动合同中约定的报酬和工作条件在实际履行中发生变更且劳动合同未依法变更的，实际履行的报酬和工作条件低于劳动合同中约定的，不作为续订劳动合同的最低标准。

法律解析:劳动合同一式三份，劳动者本人一份，用人单位一份单位劳动部门一份。一旦劳动者自己保存的合同丢失，可以到用人单位单位处，将自己保存的合同复制一份，然后盖章，并标注复制来源。如果不给复印件，工人可以直接去当地劳动部门复印。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条合同Labor合同经用人单位单位与劳动者协商一致，并经用人单位单位与劳动者-

劳动终止合同败诉，可以交给协商用人单位-2补办劳动合同，也可以申请仲裁。如果不能达成一致，可以向*提起诉讼，由*处理。一、劳动终止合同丢失了怎么办？劳动终止合同如有遗失，可交给协商用人单位单位赖补办。如果是原创单位未给补办，可以遵循以下步骤:1。

3.劳动仲裁的裁决书是劳动终止证明书合同。还有一种方案，就是去当地劳动局可以取得劳动关系，但是一般会推送到原-2补办。《中华人民共和国劳动法》第五十条合同用人单位单位应当在解除或者终止劳动时出具解除或者终止劳动的证明合同并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。

法律分析:1。首先可以协商解决问题，就是跟开发商说明情况，看开发商能不能重新签a 合同。这必须得到开发商的同意。一般来说不会被拒绝。产生的费用将由买方支付，只需要开发商出具相关证明即可。2.如果购买的是现房，根据我国法律规定，购房合同只有办理了房屋转移登记手续才有效。未经登记，房屋买卖合同不发生效力，法律不予保护。

3.买了拍卖行，买了拍卖行，没有不动产登记的，可以去当地(县级以上)人民政府房地产管理部门、土地管理部门查询。根据(城市商品房销售管理办法)规定，商品房预售的，开发经营企业应当与购房人签订商品房预售合同合同，预售人应当自合同签订之日起30日内到上述两部门办理登记备案手续。如果已经办理了产权登记，自然不用担心合同和收据丢失带来的隐患。

法律主体性:新的单位要求当事人出具原单位的离职证明，主要是按照我国劳动合同法律的规定执行。员工单位招用其他员工单位未终止或解除劳动合同造成其他员工损失单位的，承担连带赔偿责任，但当事人的离职证明已经丢失，原公司拒绝补办。建议有关方面采取以下补救措施:1 .继续与原单位协商沟通，因为根据我国劳动法合同的规定，用人单位单位应当解散或者。