临时工协议，临时工用工合同怎么写

本文目录一览

1，临时工用工合同怎么写
2，临时工劳动合同期限
3，临时用工协议书怎么写
4，临时工订劳务协议怎么写

1，临时工用工合同怎么写

网上有相关的合同范本的，你可以下载一份，或者将公司的正式合同改几个条款即可。

临时工用工合同怎么写

2，临时工劳动合同期限

临时工劳动合同期限：临时工劳动合同期限最多是6个月。以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。有些企业就钻了空子，大量使用劳务派遣工。新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位；“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；“替代性岗位“则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内，由其他劳动者替代工作的岗位。不存在临时工合同。目前法律范围定义三种用工合同，一固定期限，二不固定期限，三以完成一定任务的合同。半年合同到期后续签是很正常的要求，当然你们双方约定半年一签的也可以，连续到第三份合同你可以提出要求签订无固定期限合同的。

临时工劳动合同期限

3，临时用工协议书怎么写

临时用工协议时甲方：（企业）乙方：（个人）经甲乙双方友好协商就甲方聘用乙方完成（下列工作：具体内容），达成如下协议：1、工作开始时间：2、工作地点：3、工作环境级条件：4、工作报酬：5、劳动保护：6、合同结束：甲乙双方约定，自乙方完成甲方的上述工作后，本合同自然终止。甲方：乙方：年月日

临时用工协议甲方: 乙方:姓名身份号码 1 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 2 本协议期限为 (年/月),自年月日起至年月日止。 3 工作任务: 3.1甲方安排乙方在 , 岗位,从事该岗位职责范围内的工作; 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4 劳动报酬: 甲方按照工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/天(大写: ),其它各种福利、津贴均含在当天的劳动报酬中而不再另行计发。 5 劳动纪律: 5.1乙方应严格遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的经济处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除: 6.1 本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要, 在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以根据本单位的实际情况解除本协议。 6.4 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,侵害乙方合法权益的,乙方可以解除本协议。 6.5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。 7 任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8协议如有未尽事宜,甲、乙双方可协商修订、补充。 9本协议双方签字即生效。甲方: 乙方: 签订日期: 年月日

临时用工协议书怎么写

4，临时工订劳务协议怎么写

写劳务合同不同于劳动合同，不有劳动合同法保护，劳务合同属于合同法调整的一种合同，签劳务合同需要注意的东西如一般合同。一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所。合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去，而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。（二）标的。劳务合同的标的是劳务。劳务指不以有形财产体现其成果的劳动与服务。如运输合同中承运人的运输行为。约定应当清楚明白、准确无误，订立合同中还应当注意各种语言、方言以及习惯称谓的差异，避免不必要的麻烦和纠纷。（三）质量。质量指标准、技术要求，包括性能、效用、工艺等，一定细致、准确和清楚。国家有强制性标准规定的，必须按照规定的标准执行。如有其他质量标准的，应尽可能约定其适用的标准。当事人可以约定质量检验的方法、质量责任的期限和条件、对质量提出异议的条件与期限等。（四）价款或者报酬。价格应当在合同中规定清楚或者明确规定计算价款或者报酬的方法。有些合同比较复杂，货款、运费、保险费、保管费、装卸费、报关费以及一切其他可能支出的费用，由谁支付都要清楚。（五）履行期限。指合同中规定的当事人履行自己的义务履行劳务、完成工作的时间界限。履行期限直接关系到合同义务完成的时间，履行期限可以是即时履行的，也可以是定时履行的；可以是在一定期限内履行的，也可以是分期履行的。（六）履行地点和方式。履行地点是指当事人履行合同义务和对方当事人接受履行的地点。履行地点有时是确定发生纠纷后确定由哪一地*管辖的依据。因此，履行地点在合同中应当规定得明确、具体。履行方式是指当事人履行合同义务的具体做法。（七）违约责任。违约责任是指当事人一方或者双方不履行合同或者不适当履行合同，依照法律的规定或者按照当事人的约定应当承担的法律责任。可以在合同中约定违约责任，如约定定金、违约金、赔偿金额以及赔偿金的计算方法等。（八）解决争议的方法。解决争议的途径主要有：一是双方通过协商和解，二是由第三人进行调解，三是通过仲裁解决，四是通过诉讼解决。依照仲裁法的规定，如果选择适用仲裁解决争议，除非当事人的约定无效，即排除*对其争议的管辖。但是，如果仲裁裁决有问题，可以依法申请*撤销仲裁裁决或者申请*不予执行。（九）其他事项。

1、如果按外购劳务处理，企业发放临时工工资需要开发票2、如果按照个人劳务费处理，单位代扣代缴个人所得税，企业发放临时工工资不需要开发票3、企业发放临时工工资，一般不按工资处理。但是，如果企业与临时工签订劳动合同，可以按单位员工工资处理，做工资表发放即可。