60岁以上找工作，六十多岁老人找什么工作

本文目录一览

1，六十多岁老人找什么工作
2，六十岁了还能打工干什么工作
3，六十岁老人的工作
4，六十岁找工作
5，适合60岁老人的工作
6，60岁以上能找工作吗

1，六十多岁老人找什么工作

守卫

门卫，工厂饭店（街道环卫）保洁工，，，，

六十岁了都。好好休息吧。最多找一个看门的工作了。可别太辛苦了。

六十多岁老人找什么工作

2，六十岁了还能打工干什么工作

能做很多工作，但都是要有关系的，图书馆管理员，门卫，等等。当然条件是身体健康。

干力所能及的工作啊

门卫

先打工存钱，然后再小本创业

3，六十岁老人的工作

六十岁按目前退休年龄已经可以退休了，如果没有特殊需要岗位(倒如:高工;高级教授;特别技术;科学家;二院院士等等)一般岗位只能清洁工，保洁员，传达室等工作了。

六十岁了都。好好休息吧。最多找一个看门的工作了。可别太辛苦了。

4，六十岁找工作

当然可以，只要雇佣双方都同意就行，从事工作是每一个公民的权力。只是六十岁以后再从事工作就不受劳动法保护了，发生纠纷就需要参照民事纠纷处理，*处理。劳动保障部门不再管了。但最好能和单位签一个书面协议，避免以后发生纠纷。

六十岁了就享享福，别找工作了

5，适合60岁老人的工作

可以去小区或者是物业公司做保安给一些公司看大门这样不会太累

凭兴趣吧！做了一辈子也该歇下了。

这个也要看你自己的特长和身体状况，如果特长，有技术，尽量选择与次有关的工作，如果没有，那就选择简单的工作，比如看大门，打扫卫生等等其实60岁也不算老人，现在59岁11个月也不能退休呢。以后延长退休年龄，60岁大家都还在工作呢。祝你身体健康，找到一个合适的工作。

6，60岁以上能找工作吗

这么大岁数了尽量还是别出来找工作了吧！如果费事在家闲不住可以养养花，种种草什么的！

《老年人权益保障法》明确规定老年人系指60周岁以上的人。六十岁以上的老年人受该法保护。该法第40条规定 “国家和社会应当发挥老年人的专长和作用。”第41条规定“国家应当为老年人参与社会主义物质文明和精神文明建设创造条件。根据社会需要和可能，鼓励老年人在自愿和量力的情况下，从事：传授文化和科技知识；提供咨询服务；依法参与科技开发和应用；依法从事经营和生产活动……”《劳动法》只禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，未对六十岁以上的老年人作出禁止。可见，国家从立法的角度对退休老年人发挥余热参与社会劳动的态度，非但不禁止而且还持鼓励态度，并在一些具体事项上进行了明确规定。如《国务院关于严格执行的通知》中，对职工退休后与聘用单位签订劳动合同的问题指出，“过去已经聘用而没有签订合同的，应当补签合同，履行审批手续。”对受聘后的待遇问题规定：“聘用单位除了发给?补差?（即退休费或退职生活费与本人原标准工资的差额）外，还可视其工作成绩适当发给奖金。” 而《老年人权益保障法》更进一步规定“老年人参加劳动的合法收入受法律保护。” 因而，认为：在我国法律并未因年龄原因而将六十岁以上的老年人排除在完全民事行为能力范畴之外的前提下，具有劳动能力的“老年人”在享有支配其劳动权利，并能依法承担相应法律义务时，其完全符合 “劳动者”这一民事主体资格的法律要求，完全可以成为法律意义上的劳动者，所以，六十岁以上的老年人是《工伤保险条例》所保护的对象。