公司拿着工作空缺工资法律分析:可以，公司拖欠员工工资工资是违法的，员工可以申请劳动仲裁要求赔偿。法律依据:假冒名义的假领工资属于*假领工资涉嫌达到3000元以上*犯罪。
1、我们老板想用我妈的身份证在 公司 挂名领 工资,我妈是没有工作的,请问这样...
用你妈妈的身份证冒充你工资当然是有风险的:风险一，这个工资妈妈其实没拿到，别人拿到了，但是如果以后出了问题，你需要你妈妈还回来；风险二:如果母亲名下收到的工资超过了个人所得税的起征点，那么个人所得税必须在母亲名下缴纳。如果对方没有按时按额缴纳个人所得税，就违反了税法，也需要母亲承担责任，全额缴纳。
2、 挂名领薪酬是非国家工作人员受贿罪吗挂名是否属于非国家工作人员受贿罪？挂名可以构成非国家工作人员受贿罪，国家、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，为请托人谋取利益，要求或者接受请托人为特定关系人安排工作。相关法律知识《中华人民共和国刑法》第一百六十三条【非国家工作人员受贿罪】公司，企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
3、工作人员在外单位 挂名领取 工资的行为合法吗?
这取决于这个人是谁。之前在某论坛看到一个老板。因为会计是兼职，老板人很好，同意会计的亲戚把社保和自己公司挂钩。结果有一天老板上班不开心，让公司发给他亲戚工资，因为从法律上讲，社保需要单位的话，你得发/。否则会举报老板让人靠社保(如果举报成功，罚款会很重，因为靠社保是违法的)，所以老板没办法，只能发工资。
看你是同岗同薪工资还是个人特殊原因享受单位待遇。如果是空付，肯定是违法的。可以向上级部门和监察部门举报。公司里的空缺是指那里预留了职位，但是这个人不在那里工作，只留下职位的名字，但是他还是会得到工资。根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作以人员数量和岗位数量为依据，不存在挂名缺勤，也不应该存在空缺(即使不公开工资)，临时借调到其他单位的除外。
4、领取 挂名法人代表 工资违法吗据相关资料显示，非法集资挂名法人代表工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，特定关系人“挂名”收受报酬的，与直接收受财物没有实质区别，应当以受贿罪论处。所以收挂名法人代表工资是违法的。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
5、以假冒为名假领 工资属于 *吗假领工资涉嫌犯罪3000元以上*犯罪。*犯罪一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。*犯罪是指以非法占有为目的，通过捏造事实或者隐瞒真相，骗取数额较大的公私财物的行为。【法律依据】刑法第二百六十六条*公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
6、被不认识的 公司 挂名发 工资亲爱的，如果你是别人派来的公司 挂名，工资在不知情的情况下，如果你能证明他们在不知情的情况下给了你一个名字，他们的行为就是*，你可以去劳动仲裁或者监察大队。
7、 公司挂空职拿 工资违法吗法律分析:可以，-3/拖欠员工工资的行为违法，员工可以申请劳动仲裁要求赔偿。法律依据:《支付暂行条例》第十八条工资各级劳动行政部门有权对用人单位进行监督。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金，也可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间报酬的工资；
8、几家 公司拿 工资属 *吗属于。如果该员工积极参与*，则构成*罪的共犯，属于*，如果只是普通员工，没有参与，一般不承担刑事责任。刑法第二百六十六条[*Crime]*公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处或者单处罚金数额特别巨大或者有其他特。
