法律主体性:对“劳动法 Yes 工伤如何确定赔偿”的相关回答如下:1)医疗费用1。要求:待遇工伤所需费用满足工伤保险。2.法律依据:保险条例第30条第3款。3.备注:用人单位未参加工伤保险的，不需要到有服务协议的医疗机构就诊。(二)交通和住宿费用1。标准:具体标准由总体规划区人民政府规定。要求:医疗机构出具诊断证明，经办机构同意。工伤职工在统筹地区以外就医。
(三)康复治疗费1。标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.法律依据:保险条例第30条第6款。3.备注:根据当地规定，康复治疗需要机构组织专家进行评估。(四)辅助器具费用1。标准:各省市辅助器具数量标准-1。2.要求:因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅的。
5、劳动合同法关于 工伤赔偿有哪些规定第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资六个月；(2)受抚养亲属抚恤金将支付给在雇员死亡前提供主要生活来源且无法工作的亲属。标准为:配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金的标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。残疾职工在带薪停职期间因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工在停薪留职期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)、(二)项规定的待遇。
6、 劳动法关于 工伤的规定法律的主观性:关于工伤认定标准如下:1 .在工作时间和工作场所，人们因工作原因受到意外伤害。2、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备工作或收尾工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害的；4.患有职业病的；5.外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；8.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
7、 劳动法第39条规定法律解析:劳动法第三十九条规定，企业因生产特点不能执行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以采取其他工作和休息措施。“劳动法”第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。“劳动法”第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。法律依据:“工伤保险条例”第十四条应当认定为工伤:(一)员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定的其他情形。
8、 劳动法 工伤规定"中华人民共和国(PRC)劳动法"工伤规定如下:1 .在工作时间和工作场所，因工作原因受到意外伤害的；2、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备工作或收尾工作受到事故伤害的；3.因履行工作职责等原因在工作时间和工作场所受到的意外伤害。4.患有职业病的；5.外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
企业破产的，应当在破产清算时支付单位依法应当支付的工伤保险金。【法律依据】中华人民共和国工伤保险条例第十五条应视为工伤:(一)职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者未在48小时内得到抢救的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(3)原在部队服役，因战、因公致残的职工，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
