仲裁程序，劳动仲裁要准备哪些资料要怎么走这个程序和打官司一样如果要

来源：整理时间：2025-05-09 02:43:23 编辑：律生活网手机版

本文目录一览

1，劳动仲裁要准备哪些资料要怎么走这个程序和打官司一样如果要
2，怎么申请仲裁要那些相关手续大概得多小天
3，仲裁都需要什么资料请律师办理仲裁怎么收费
4，怎么申请仲裁需要多少钱

1，劳动仲裁要准备哪些资料要怎么走这个程序和打官司一样如果要

你好，建议你去律师事务所找个律师给你代理就可以了，所需要的材料，律师都会知道怎么办的。其实劳动仲裁和一般的诉讼程序是一样的。

劳动仲裁申请书、双方身份证明、有劳动关系的证明，病历，工伤认定书、劳动能力鉴定报告

准备仲裁申请书、证据，去劳动局申请仲裁，其他的跟一般诉讼差不多。

劳动仲裁要准备哪些资料要怎么走这个程序和打官司一样如果要

2，怎么申请仲裁要那些相关手续大概得多小天

你去咨询一下律师！

我是律师，就你所述，从当地法律援助中心申请一位免费的律师帮助你。

你直接到劳动部门去申请劳动仲裁，仲裁费用很少，有的才收费5元。可在线咨询本律师

到劳动局仲裁科填写劳动仲裁申请书，需提交你的身份证复印件和有关证据材料、单位的工商登记基本信息即可（劳动局可代查）。一个月内如果调解不好劳动局仲裁委员会会开庭审理。

3，仲裁都需要什么资料请律师办理仲裁怎么收费

当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，具体程序如下：1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、、、、等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。3、写一份劳动仲裁申请书（当地劳动部门都有样板，一式两份），加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件（一式两份）等交给劳动仲裁委就行了，仲裁委会立案审理的

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。希望上述答案能够帮助你。

4，怎么申请仲裁需要多少钱

申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;4. 申请仲裁的日期。二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。五、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民*起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

申请合同纠纷和其他财产权益纠纷仲裁，需要交纳仲裁案件受理费、仲裁员实际费用、调查取证费、检验费、鉴定费、审计费、专家费等等。劳动仲裁不收费。申请仲裁提交的材料：仲裁申请书、证明身份的相关证件、相应的证据材料。申请仲裁的步骤：受理、受理、开庭审理、裁决。仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书，同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。扩展资料：《劳动争议调解仲裁法》第五十三条：劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。仲裁裁决的步骤：1.双方当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员。仲裁庭组成后，仲裁委员会向双方当事人发出组庭通知书。2.开庭审理，仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。当事人在收到开庭通知书后，应当注意以下几个问题：在庭审过程中，当事人享有进行辩论和表述最后意见的权利。双方当事人应当严格遵守开庭纪律。3.当事人申请仲裁后，有自行和解的权利。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可撤回仲裁申请。调解成功的，仲裁庭依据已达成的调解协议书制作调解书，当事人可以要求仲裁庭根据调解协议制作裁决书。调解不成的，则由仲裁庭及时作出裁决。仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人共同约定的鉴定部门鉴定，也可以由仲裁庭指定的鉴定部门鉴定，鉴定费用由当事人预交。4.仲裁庭在将争议事实调查清楚、宣布闭庭后，应进行仲裁庭评议，并按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决。双方当事人在收到裁决书后，应当自觉履行仲裁裁决。参考资料：百度百科-仲裁百度百科-仲裁费用百度百科-中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

劳动仲裁不收费，*阶段收10元诉讼费。民事商事仲裁一般会收取以下费用：申请仲裁费，仲裁员实际费用，辅助费用，调查取证费。