保险维权，怎样投诉保险公司

本文目录一览

1，怎样投诉保险公司
2，根据保险消费投诉管理办法保险消费者提出保险消费投诉可以采取哪
3，怎样进行保险投诉
4，如何与保险公司打官司
5，保险公司投诉工作流程
6，保险公司不履行合同我应该上哪投诉它呢

1，怎样投诉保险公司

投诉保险最佳途径打电话到当地保险监督管理局，其次打电话到该公司稽核/监察/纪检部门。

你在哪个地区，如果不满意可以先咨询你购买的保险公司，实在没法解决，那就找保监会了

首先建议你看一下条款，是否保险公司违反约定，如果有需要去工商部门调出档案，然后写诉状

2，根据保险消费投诉管理办法保险消费者提出保险消费投诉可以采取哪

根据《保险消费投诉管理办法》,保险消费者提出保险消费投诉，可以采取邮寄、传真、电子邮件等方式，也可以采取电话、面谈等方式。

根据《保险消费投诉管理办法》，保险消费者提出保险消费投诉可以采取邮寄、传真、电子邮件等方式，也可以采取电话、面谈等方式。采取邮寄、传真、电子邮件方式提出保险消费投诉的，保险消费者应当将投诉材料发送至该投诉处理单位指定的通讯地址、传真号码、电子邮箱。采取电话方式提出保险消费投诉的，保险消费者应当拨打该投诉处理单位指定的电话号码。采取面谈方式提出保险消费投诉的，保险消费者应当在该投诉处理单位指定的接待场所提出。5名以上保险消费者拟采取面谈方式共同提出保险消费投诉的，应当推选1到2名代表。

3，怎样进行保险投诉

保险投诉问题现在实在是太多了，经常在网上都能看到消费者面对保险公司霸王条款的求助信息。要是你真没有啥解决办法的话，不妨考虑去世纪保网进行保险投诉，把自己的遭遇详细的写出来，他们的专业保险投诉受理人员好及时给你协调处理。我是在12月初的时候在山东大众网上看到关于世纪保网与大众网联合采访新闻后知道的，从网上的信息来看，他们做的纯公益性的保险投诉受理。

怎样进行保险投诉

4，如何与保险公司打官司

首先得明确你买的是什么保险。如果仅仅是交强险，你就只有1万的意外医疗，即使官司赢了，还是只有1万。如果买了第三者责任险，你买多少？都是赔给别人的。除非你买了自己的意外伤害险或是车上人员险，才能赔你自己。不然，官司赢了也没用。具体怎么打，您的保单就是最直接最有效的证据，还有之前的车祸交警开的各项证明。还有诉讼时效的问题。车险诉讼时限顶多2周年，你先看和保单生效日期相比，过期没？

可以直接到*起诉。纵横法律网-江苏姑苏律师事务所-陈磊律师

您好！所有的保险公司都有法律顾问，而且所有的《保险合同》都是文字非常多的格式合同，其中有大量内容都是对保险公司有利的。一般公民要想与保险公司打官司，必须聘请律师，否则在法庭上，您纵然长了一千张嘴巴，也是说不过保险公司的法律顾问的。谢谢阅读！

你得请律师

5，保险公司投诉工作流程

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：保险公司投诉工作流程答：向网站投诉的流程基本上这样：1、登入网站，网址可以通过百度查询;2、发布投诉，可以通过手机和电脑发布;3、网站工作人员会开始与您协调取证;4、全程指导您进行投诉处理。这个是我当初合作的流程，不知道现在有没有变化，供您参考!这个是比较官方的投诉方法

您的业务员非常不专业！把您给完全误导了！保单生效后，有十天的犹豫期，这十天犹豫期内若要退保，扣除手续费，会退全额保费。若没有在十天内退保，那么保单两年内退保就会非常不划算！因为这时候退的不是全额保费，而是保单的现金价值！保单的现金价值是在扣除保险公司运作时的费用后，再扣除手续费，生下来的那点钱才是现金价值。保单的现金价值在生效两年后才会看得见。另外，您的保单是否属于高保费、底保额、交钱时间短的类型？如果是的话，这类型的保险属于投资类型的。这类型的保险通常都属于长期投保型的，若您短期内退保的话，百分之八十是亏、定、了！

6，保险公司不履行合同我应该上哪投诉它呢

保险公司有保监会银行有银监会可以到那里去投诉一般保险的话每个地方有保险协会和仲裁机构你可以先找这些地方通过他们和保险公司协商不行那就去投诉但是一般来说保险公司说不赔的话基本可以肯定有条款规定你的事情不属于理赔范围因为保险分很多种不是一个保险什么事情都能赔的购买的时候一定要搞清楚条款以及保险范围（2009年颁布了新的保险法规定所有过错都归于保险公司包括投保人的错误就是你的错误所以需不需要去投诉要看你的事情具体情况）122513066 有保险问题需要了解条款解析请加QQ

请问在你和保险公司或银行签订合同时，懂没懂得你的利益有哪些？不在合同内的，没有义务赔付你。

保险公司有保监会银行有银监会可以到那里去投诉如果投诉无效的话，就需要起诉到*，一般都能解决。

根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。另用人单位必须为员工缴纳社会保险。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果不为员工缴纳社会保险的等违反劳动合同法行为，可以直接向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门来维护劳动者合法权益。