居间合同是否属于合同法中的合同法律解析:《民法典》实施后，合同法同时废止。劳动合同是否属于合同法法律主体性:劳动合同不是合同法，受劳动合同法调整，劳动合同法属于什么法律？劳动合同法属于哪种法律？中华人民共和国劳动法合同法属于社会法，问题一:劳动合同法是民法吗。
1、 合同法的适用范围本法所称合同是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更和终止民事权利义务的协议，婚姻、收养、监护等身份关系的协议适用其他法律。合同法的概念和特征根据合同法我国的规定，合同应定义为平等的自然人、法人和其他组织以设立、变更和终止民事权利义务为目的，表示相同意思的法律行为，但婚姻、收养和监护除外。
合同的这一特征不同于单方法律行为。单方法律行为是由民事主体的单方意思决定的，而合同是两个或两个以上民事主体的协议，合同是法律行为。依法成立的合同对当事人具有法律约束力，受到国家法律的承认和保护。(2)合同是旨在建立、变更和终止民事权利义务关系的民事法律行为。民事主体之间订立合同具有一定的目的和宗旨，即订立合同的最终目的是设立、变更和终止民事权利义务关系。
2、根据我国《 合同法》规定,属于效力未定合同的是(【答案】:B本题考查的知识点是效力未定的合同范围。效力未定的合同是指合同成立后效力不确定，需要通过其他行为或事实来确定的行为。根据“合同法”第五十四条规定，因重大误解订立的合同或者以胁迫手段使人在违背真实意思的情况下订立的合同，当事人有权请求人民*或者仲裁机构变更或者撤销；第五十一条规定，无权处分他人财产的人订立合同后，经权利人追认或者无权处分人取得处分权的，该合同有效；
3、根据《 合同法》规定,属于效力待定合同的有(【答案】:B、D本题考查合同的效力。效力未定的合同包括:1)限制民事行为能力人订立的合同和无权代理人签订的合同。2)限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后有效，但纯益合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同，可以不经法定代理人追认。3)行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人的名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。
4、劳动 合同法属于什么法?问题1:劳动合同法是民法吗？因为调整的是平等主体之间的关系。问题2:中国劳动合同法属于法律体系中的哪个部门？中国的法律体系一般分为七个主要的法律部门:宪法、行政法、民商法、刑法、经济法、社会法、诉讼和非诉讼程序法。劳动法和劳动合同法属于社会法。问题3:劳动法合同法和劳动法是同一部法律吗？劳动法和劳动合同法不是一部法律。《劳动法》于1995年1月1日生效。
1.现行劳动法规中关于工作时间的规定:1。标准工时制(单位实行标准工时制不需要劳动和社会保障局批准)。劳动者每周工作五天，每天八小时，每周四十小时，每周休息两天。全年休息天数:2天*52周104天；全年法定节假日天数:元旦1 春节3 劳动节3 国庆节310天；全年总休息休假天数:114天。年工作日:365天、114天和251天。
5、劳动 合同法属于哪个法中华人民共和国(PRC)劳动法合同法属于社会法。为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。中华人民共和国劳动法第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，建立和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
6、居间合同属于 合同法中的合同吗法律解析:民法典实施后，合同法同时废止。根据合同的性质，属于居间合同，属于民法典规定的居间合同，适用居间合同的相关规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第961条，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者为订立合同提供媒介服务，委托人支付报酬的合同。第一千二百六十条本法自2021年1月1日起施行。中华人民共和国婚姻法、中华人民共和国继承法、中华人民共和国民法通则、中华人民共和国收养法、中华人民共和国担保法、中华人民共和国合同法、中华人民共和国物权法、中华人民共和国侵权责任法、中华人民共和国民法通则。
7、劳动合同属于 合同法吗法律的主观性:劳动合同不是合同法，受劳动合同法调整。签订劳动合同时，劳动合同明确了双方在劳动关系中的地位和作用，劳动合同是双务有偿合同，劳动者承担并完成用人单位分配的劳动任务，用人单位支付劳动者一定的报酬，并对劳动者的保险金额负责。法律客观性:劳动合同法第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。
