合同法119条，合同法解释一滴十九条内容是什么

本文目录一览

1，合同法解释一滴十九条内容是什么
2，合同法一百九十八条
3，合同法119条规定体现了合同履行什么样的原则
4，请问合同法119条适用情形我的情况适用吗
5，如何认定合同法119条没有采取适当措施
6，劳动合同法第十九条
7，中华人民共和国合同法第一百一十九条第一款是按照什么原则

1，合同法解释一滴十九条内容是什么

第十九条　在代位权诉讼中，债权人胜诉的，诉讼费由次债务人负担，从实现的债权中优先支付。

合同法解释一滴十九条内容是什么

2，合同法一百九十八条

合同法：第一百九十八条订立借款合同，贷款人可以要求借款人提供担保。担保依照《中华人民共和国担保法》的规定。

搜一下：合同法一百九十八条

合同法一百九十八条

3，合同法119条规定体现了合同履行什么样的原则

《合同法》第119条:减损规则。当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承担。【条文释义】本条规定了防止损失的扩大。

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合同法119条规定体现了合同履行什么样的原则

4，请问合同法119条适用情形我的情况适用吗

不适合，因为在上诉期内上诉，是当事人的法定权利，是在法定程序之内的，不属于合同履行中的故意扩大损失。

你好！这是关于减损规则的规定，是不适用于你这种情况的。它的意思是，一方违约后，损失还在扩大，守约方要尽到合理的措施进行损失减损，否则，就减损部分承担责任。一般是买卖关系中的！而你的情况，是有抵押借款关系，对方主张变卖房屋抵债。对方就可以再借款范围内进行主张还款及相关利息，这是对方的合法权益，不能使用减损规则！仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

5，如何认定合同法119条没有采取适当措施

第一百一十九条当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承担。这一条的目的在于防止损失的扩大。当事人一方违反合同的，另一方不能无动于衷，任凭损失的扩大，而应当采取积极措施，减少损失。当事人一方已经尽了最大努力，仍然不能履行或者不能完全履行合同的，应当及时向对方说明情况，尽量避免或者减少可能造成的损失。对方在接到通知后，如果能够采取有效措施防止损失的发生或者扩大，不能履行或者不能完全履行合同的一方对此发生或者扩大的损失不承担民事责任。当事人一方因另一方违反合同受到损失的，即使没有接到违反合同一方的通知，也应当及时采取措施防止损失的扩大；没有及时采取措施致使损失扩大的，无权就扩大的损失请求赔偿。当事人因防止损失扩大支出的合理费用，由违约方承担。

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6，劳动合同法第十九条

三年以上包含本数，不满三年的，适用期不得超过二个月

《劳动合同法》第十九条是这样的：　　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：　　（一）用人单位与劳动者协商一致的；　　（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；　　（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　（七）劳动者被依法追究刑事责任的；　　（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；　　（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；　　（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；　　（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；　　（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。　　本条之所以规定了劳动合同可以解除的14种情形，其实就是对劳动合同法第37条、第39条、第40条、第41条的罗列，消除用人单位不能解除劳动合同的误解，因此，本条宣传意义远大于其现实意义，目的就是宣传无固定期限劳动合同不是"铁饭碗"，在符合法定条件下同样可以解除。

7，中华人民共和国合同法第一百一十九条第一款是按照什么原则

在买卖合同纠纷中，出卖人违约拒不交货的情况时有发生，于此情形，买受人除了依照合同法追究其违约责任外，是否还可以采取相应的补救措施防止损失的扩大，合同法实际上对此是采肯定态度的，合同法第一百一十九条规定的关键之点在于赋予受害人（非违约方）减损义务，减损义务要求受害人采取合理措施以避免损失的扩大，减损义务一般包括积极和消极两方面的内容：积极方面包括应当采取措施防止损失的扩大；消极方面是指受害人不能采取不合理的行为促使损失的扩大。减轻损失的措施包括停止工作；替代安排；变更合同；继续履行。替代安排是一种积极防止损失扩大的措施，作替代安排也就是要缔结替代合同，它是一种不得已而采取的减损措施，目的在于避免更大的损失。此措施是法律允许的。在买卖合同发生违约时，非违约方的替代安排将因为买方还是卖方采取以及市场状况与购买能力等的差异而会有不同的效力。也就是说是在减损义务的原则下制定的。

减轻损害原则(mitigation of lossess)，也叫采取适当措施避免损失扩大原则或者减轻损失规则。　　“当合同的当事人一方违反合同时，另一方有付出合理的努力减轻因违约而引起的损失的义务”，即是指在一方违约并造成损害后，受害人必须采取合理措施以防止损害扩大，否则，受害人应对扩大部分之损害负责，此时违约方亦有权请求从损害赔偿金额中扣除受害人本可以避免的损害部分。　　减轻损害原则有三个构成要件：(1)损害的发生由违约方所致，受害人对此无过错。也即违约方之违约行为是损害发生的前提条件，与受害人无关，因而不构成双方违约。(2)受害人未采取合理措施防止损害扩大。减轻损害是受害人的一项义务。在损害发生后，受害人应当采取合理措施减轻损害而未采取，这是其承担责任的根据。(3)受害方的不当行为造成损害之扩大。即在违约发生并造成损害之后，由于受害人的不当行为使继续扩大。　　减轻损害源于普通法，是英美合同责任中的一个重要原则，即不扩大损害，如果可能的话就课以减少损害的义务，否则受损害的一方对他可以避免的损失将不会得到补偿。我国《民法通则》第 l14条和我国《合同法》第119条的规定与英美法中的减轻损害原则颇为类似。　　普通法以减轻损失规则来限制损害赔偿的范围，除此而外不再有与有过失规则，大陆法系采用与有过失规则（第120条）来限制损害赔偿的范围，除此而外不再有减轻损失规则，我国合同法把两个都拿来，人为地制造了麻烦，需要界定各自的适用领域，考察其竞合的情形。

减轻损害规则。《中华人民共和国合同法》第一百一十九条第一款规定：当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。我国《民法通则》及《合同法》均规定了这一规则（《民法通则》第一百一十四条、《合同法》第一百一十九条第一款）。关于违约行为造成的财产损失范围，各国具体做法存在差异，但大体上都包含实际损失（直接或积极损失）和可得利益损失（间接或消极损失）。我国司法解释指出，违约一方当事人赔偿另一方当事人因此所受到的损失，一般应包括财产的毁损、减少、灭失和为减少或者消除损失所支出的费用，以及合同如履行可以获得的利益。实际损失是指现存财产和利益的减少，如权利人的特定财产的毁损灭失、财产的减少，实质上是指权利人的财产权益客体的缩减。可得利益损失，是指权利人应得到或能够得到却没有得到的利益（如因债务人违反合同，债权人未能得到该合同履行后会实现的利润；受害人因身体受伤害而失去的工资或其他劳动收入），实质上是指妨害或阻碍权利人财产权益客体的增加。对于可避免的损失，固然可以看做是赔偿权利人的过失，从这个意义上也可以将减损规则与过失相抵针对可避免之损失而言，其效果是存在着差异的，两种规则发生作用的内在机理也是不同的。减损规则的运作逻辑是“要么全有，要么全无”。而过失相抵规则的运作逻辑，则是按过错程度及原因确定责任的大小范围并在当事人之间进行分摊。