非货币性福利，应付职工薪酬下的职工福利和非货币性福利有何区别

来源：整理时间：2023-12-26 11:32:36 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，应付职工薪酬下的职工福利和非货币性福利有何区别
2，离职后非货币性福利放什么科目
3，我想知道非货币性福利是什么意思呢
4，企业发放非货币性福利房产的会计处理
5，请问如何区分应付职工薪酬中的职工福利和非货币福利谢谢搜
6，非货币性职工薪酬包括哪些

1，应付职工薪酬下的职工福利和非货币性福利有何区别

过节给职工购买的年货是职工福利区别不会太大，只不过非货币性福利是针对把自家企业生产的产品用于自家公司的人员，如果你公司是生产花生油的，把这油送给本企业职工，那么要放在非货币性福利。如果你公司不是生产的油，外购的油送给本企业职工就是放在职工福利

应付职工薪酬下的职工福利和非货币性福利有何区别

2，离职后非货币性福利放什么科目

应付职工应酬里，包括为在职职工和离职后为离退休人员所提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。同时，还包括给职工的配偶、子女或其他被赡养人所提供的福利等。

要用应付职工薪酬科目。新的企业会计准则里，应付职工应酬，包括为在职职工和离职后为离退休人员所提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。

离职后非货币性福利放什么科目

3，我想知道非货币性福利是什么意思呢

1、非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。2、按照企业所得税法实施条例第25条规定的要求，企业发生非货币性资产交换，以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的，应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务，但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。

你好！非货币性福利包括企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

我想知道非货币性福利是什么意思呢

4，企业发放非货币性福利房产的会计处理

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。 1.决定发放非货币性福利时: 借：生产成本 14040 管理费用 3510 贷：应付职工薪酬-非货币性福利 17550 2.实际发放非货币性福利时: 借：应付职工薪酬-非货币性福利 17550 贷：主营业务收入 15000 应交税费-应交增值税（销项税额） 2550 借：主营业务成本 10000 贷：库存商品 10000

企业购买商品房作为职工宿舍，记入“固定资产”科目。但根据《企业所得税税前扣除办法》（国税发[2000]084号）规定的扣除原则，企业对职工宿舍计提的折旧不属于与企业取得应纳税收入有关的必要和正常的成本、费用，不能在税前扣除。

5，请问如何区分应付职工薪酬中的职工福利和非货币福利谢谢搜

职工福利,是指在企业所得税前允许列支并扣除的工资额度，按照这个额度的14%，提取的一项专用基金，提取时，列入“管理费用”。注：外商投资企业按有关规定不预提。职工福利费，主要用于按规定缴纳职工基本医疗保险费、职工探亲假路费、生活补助费、医疗补助费、独生子女费、托儿所补贴。上下班交通费补贴等。上面这些项目，其中有许多已经不适应现在的企业制度了，因为企业单位的好多福利设施已经不存在了。非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。

6，非货币性职工薪酬包括哪些

为了规范企业获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露，财政部出台了《企业会计准则第9号——职工薪酬》及相关解释。新准则明确了职工薪酬的概念和内涵，拓展了其核算范围，并在职工薪酬中首次明确提出了“非货币性福利”的概念。一、以自产产品或外购商品作为福利发放给职工企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬；同时确认主营业务收入，其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同。以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬；实际购买时冲销应付职工薪酬。需要注意的是，企业在进行账务处理时应先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利，以准确确定企业人工成本。二、将自有或租赁的住房等资产无偿提供给职工使用公司将自有房屋等资产无偿提供给职工使用的，应根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计人相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应根据受益对象，将每期应付租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。难以认定受益对象的，直接计入当期损益，并确认职工薪酬。同时，在计提折旧或交纳租金时，冲销应付职工薪酬。三、将企业已支付补贴的商品或服务提供给职工企业有时以低于企业取得资产或服务成本的价格向职工提供资产或服务，如以低于成本的价格向职工出售住房等、以低于企业支付的价格向职工提供医疗保健或其他服务。应注意的是，企业以补贴后价格向职工提供非货币性福利，与企业直接向职工发放房屋补贴或购车补贴不同，后者属于货币性福利。以提供包含补贴的住房为例，企业在出售住房等资产时，应将企业补贴的金额分别情况处理：如果出售住房的合同或协议中规定了职工在购得住房后至少应当提供服务年限的，企业应当将补贴金额作为长期待摊费用处理，并在服务年限内平均摊销。根据收益对象分别计入相关资产的成本或当期损益；如果出售住房的合同或协议中未规定职工在购得住房后必须服务年限的，企业应将补贴金额直接计入出售住房当期损益。

借：应付职工薪酬贷：主营业务收入 30000 贷：应交税费-销项税额 5100这个是对的，视同销售，购买的原材料发给职工当福利，是要做进项税额转出的。