劳动保障行政部门，苏州劳动保障行政部门在哪

本文目录一览

1，苏州劳动保障行政部门在哪
2，国家规定劳动行政部门是哪几个部门
3，劳动保障部门是不是劳动局
4，劳动保障行政部门履行什么职责
5，劳动保障行政部门受理劳动投诉应在多少时间内
6，实施劳动保障监察的行政部门有哪些

1，苏州劳动保障行政部门在哪

用人单位违反本法规定收取押金的可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门向苏州劳动苏门投诉和举报

苏州劳动保障行政部门在哪

2，国家规定劳动行政部门是哪几个部门

人力资源社会保障部和县级以上地方人力资源社会保障局是国家规定的劳动行政部门。

劳动局

国家规定劳动行政部门是哪几个部门

3，劳动保障部门是不是劳动局

现在叫人力资源与劳动保障局

是，现在叫劳动和社会保障局

是的

劳动保障部门是不是劳动局

4，劳动保障行政部门履行什么职责

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： (一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

5，劳动保障行政部门受理劳动投诉应在多少时间内

5个工作日内。　　《关于实施若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：　　(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;　　(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;　　(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第一款第(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对不符合第一款第(二)项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。

你好！一般在十个工作日内解决！如有疑问，请追问。

6，实施劳动保障监察的行政部门有哪些

5　　国务院2004年11月1日通过的《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），于2004年12月1日实施。　　第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：　　（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；　　（二）就调查、检查事项询问有关人员；　　（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；　　（四）采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料；　　（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；　　（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。　　劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。

第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。第十二条劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责，受法律保护。劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为，有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。