效益工资，效益工资是什么意思

本文目录一览

1，效益工资是什么意思
2，事业单位的效益工资是怎么个说法
3，公司说什么每个月扣200元做效益工资
4，什么是效益工资什么是绩效工资他们区别是什么
5，绩效工资和效益工资有什么区别
6，什么是效益工资

1，效益工资是什么意思

奖金提成，，

效益工资是什么意思

2，事业单位的效益工资是怎么个说法

就是变相多给事业单位的人多发点钱呗。

就是指绩效工资，就是给你加一点工资，但不是由财政直接打给你的工资册，而是由你单位根据你的工作绩效来分配。

以奖金的形式分成

事业单位的效益工资是怎么个说法

3，公司说什么每个月扣200元做效益工资

效益工资的真实含义是企业中按经济效益状况支付职工的工资。通常是在职工基本工资以外，按个人劳动贡献大小同经济效益水平挂钩而上下浮动的，那一千快是你的基本工资，公司无权扣押，只是怕员工走人而采取的做法，明显的违法行为，只要违反劳动法当然可以告他就看你敢不敢的问题了

公司效益逐年逐年增长，是一个很值得考虑的介司。

公司说什么每个月扣200元做效益工资

4，什么是效益工资什么是绩效工资他们区别是什么

这是时下还算流行的说法1、效益工资看单位的效益给你发工资。2、绩效工资看你自己成绩给你发工资。有的地方把效益工资又称之为“看你创造的效益多少，给你发工资”，这和2比较相近。

楼上回答的太笼统了简单的说绩效工资就是针对考核情况在一定标准浮动的工资，另外绩效工资不包括基本工资。效益工资是企业按照经营情况对员工的一种反馈。这个工资根据岗位、级别等不同的不同。楼主仿佛是事业单位或者国企型的单位，您工资条上的绩效工资可能是阳光工资折合过来的，效益工资是单位发的奖金或者福利。求采纳

5，绩效工资和效益工资有什么区别

绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay)或与评估挂钩的工资（Appraisal related pay），是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。绩效工资由四部份组成：基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资。绩效工资制度有其优越性的一面，但也有不足之处。效益工资 xiào yì gōng zī 释义：中国企业中按经济效益状况支付职工的工资。通常是在职工基本工资以外，按个人劳动贡献大小同经济效益水平挂钩而上下浮动的。有利于促进企业经济效益和个人劳动积极性的提高。