法律依据:《中华人民共和国民法典》第469条合同由当事人订立，可以是书面的形式，也可以是口头或者其他形式。书面Form is合同书籍、信函、电报、电传、传真以及其他可以有形地表现所载内容的形式。可以通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地表达内容的数据电文。并且可以随时检索的都视为书面。二。双方当事人必须依法订立合同。
5、依英国和美国的 法律,哪些 合同必须以 书面的方式订立?合同 Law第197条贷款合同的形式为书面，自然人之间另有约定的除外。第二百一十五条租赁期限六个月以上的，应当采用书面的形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。第二百三十八条融资租赁的内容包括租赁物的名称、数量、规格、技术性能、检验方法、租赁期限、租金构成、支付期限和方式、币种、租赁期限届满时租赁物的所有权等条款。
第二百七十条建设项目合同应当采用书面的形式。第二百七十六条建设工程实行监理的，发包人应当与监理人以书面的形式订立委托监理合同。发包人和监理人的权利、义务和责任法律由本法合同及其他有关法律和行政法规委托。第三百三十条技术开发是指当事人之间订立的新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发。
6、订立 书面 合同有哪些形式当事人订立合同，包括书面形式、口头形式和其他形式。法律，行政法规规定形式为书面的，应为书面。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。因此，合同只要是双方真实意思表示，合同内容符合法律，那么合同无论是口头还是书面，打印还是手写。[法律 Basis]民法第135条民事法律行为的形式可以是书面、口头或其他形式；
7、如何订立 书面劳动 合同法律分析:结论书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。但现实中有很多不按时结案的情况书面Labor合同。由于部分用人单位和劳动者法律意识淡薄或者部分用人单位利用其优势地位违反法律的规定故意拖延或者拒绝与劳动者-2书面Labor合同进行应当进行的劳动。
一、订立劳动合同的注意事项合同-2/Labor合同应遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿就是劳动合同双方应该是平等的签订劳动合同。自愿手段签订Labor合同强加他人、欺诈、威胁等手段严格出于本人意愿签订Labor合同。协商一致是指劳动合同的条款只有在双方协商一致后才能达成签订Labor合同。签订Labor合同遵守法律和法规。
8、 合同 签订需执行哪些 法律法规看哪种合同，最基本的是中华人民共和国(PRC) 合同法国。纵横法律网广东普罗米修斯(广州)律师事务所杨延国律师。中华人民共和国合同法律第三条合同当事人法律地位平等，一方不得将自己的意志强加于另一方。第四条当事人有权依法自愿订立合同任何单位和个人不得非法干涉。第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
第8条合同依法成立对各方具有约束力。当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除。依法成立合同，受法律保护。第九条当事人订立时应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同。当事人可以委托代理人订立合同。第十条当事人以书面的形式、口头和其他形式订立合同的。法律，行政法规规定形式为书面的，应为书面。
9、当事人订立 合同可以采用什么 书面形式是 合同合同的形式是指当事人约定的外在表现形式。我国《民法典》规定，当事人可以合同口头、书面或者其他形式订立。口头形式的优点是方便快捷，缺点是发生纠纷时取证难，分清责任难。口型适合可以马上摆平的合同关系。1.当事人可以采取哪些形式订立合同 合同？是指合同当事人约定的外在表现。
合同的口头形式是指当事人仅以口头语言表达订立合同的意思表示，不以文字表达协议内容的形式。口头形式的优点是方便快捷，缺点是发生纠纷时取证难，分清责任难，口型适合可以马上摆平的合同关系。书面 Form是指当事人以合同 book或电报、电传、电子邮件等数据电文形式订立，合同.书面 Form有利于交易的安全。
