国考和省考公务员-1/国家公务员和省考待遇有什么区别？主要体现在以下几个方面:1。待遇:国家公务员的工资水平通常高于省直公务员因为国家，国家 公务员待遇以及福利法的客观性:国家公务员暂行条例在“退休”一章中规定:“/123。
刚入职公务员通常要七八千。其实公务员底薪不高，只占收入的三分之一。一般文员的基本工资和总监相差不大，不到5K，但是福利待遇显然不是一个级别的。公务员Implement国家岗位与等级相结合的统一薪酬制度。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员据国家，享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按国家享受住房、医疗等补贴和补助。
扩充资料“公务员 Law”第七十三条第一款规定:“公务员Implement国家岗位与等级相结合的统一薪酬制度。”这是我国公务员工资制度的一般规定。所谓“全国统一”的工资制度，是指公务员薪金的构成、公务员薪金的主要组成部分如岗位工资、等级工资的计算、公务员薪金制度的基本原则在全国范围内统一。当然，由于我国是发展中大国，各地区发展极不平衡，所以公务员的工资水平会有很大差异，但这主要体现在地区附加津贴和部分补贴上。
国家公务员工资标准不一样，要参照公务员的级别和工龄来确定。不同的岗位不一样。公务员工资高吗公务员工资包括基本工资和各种补贴。首先说一下基本工资(这是国家统一的)。以本科毕业(考上公务员一年试用期)为例。刚毕业的级别好像是25级2级，一个岗位文员的底薪是947 6001547( 公务员第13个月工资，只发这个底薪。
本科毕业考上了公务员，各种扣分。实际每月发货基本能保证4000 (多一点少一点，看地区和部门不同)。有些地区和部门年终有绩效考核奖，标准不定，从几千到几万不等，差异很大。至于加薪，按照现在的制度，基本工资每两年调一档，两年后25档第三档就变成1595元，每五年调一档(这个懒得统计)。补贴要看政策，没有新政策总会执行下去。
3、国考跟省考的 公务员 待遇有何不同国家公务员与省级的待遇有些不同。主要体现在以下几个方面:1。待遇:国家公务员的工资水平通常高于省直公务员因为国家。2.福利待遇:国家公务员享受的福利待遇，比如医疗、养老、住房补贴等可能会比较优厚。另外，国家 公务员可以享受更多的节假日和带薪休假。3.晋升机制:国家 公务员的晋升机制相对更加规范和透明，晋升的标准也比较明确；省级层面的晋升机制公务员相对复杂，评价标准没有-2公务员明确。
要注册公务员需要具备以下条件:1。具有中华人民共和国国籍。2.年龄要求:一般来说，申请-2公务员的年龄应在18-35周岁之间；省公务员的年龄要求可以根据地区不同而不同，但一般在18-40岁之间。3.学历要求:国家 公务员本科及以上学历；省公务员根据职位不同要求，一般要求大专以上学历。
