法律主体性:1。工作人员死亡后，其配偶有固定收入且月收入低于当地最低生活保障标准一倍的，死亡单位可按上述标准支付其他遗属生活困难补助；死者配偶月收入超过当地低保标准一倍以上的，超出部分的50%作为其他遗属生活费。达不到上述标准的，由已故单位发放差额。2.确定死者配偶的固定收入。1993年工资制度改革前的什么遗属还是按照黑对联的补助，什么遗属，就是遗属补助，就是生活困难补助。补助金额根据-1遗属补助人数和生活困难程度确定。因工死亡的，补贴标准可以适当提高，但总额不得超过死者生前的工资。二。补助的补偿项目丧葬费遗属:1995年10月1日至2008年8月31日期间，企业退休人员死亡后的丧葬费标准为1500元，由社会养老保险经办机构支付。
丧葬费一次性使用，节余归亲戚所有，超支由亲戚打理。(1995年以前按原陕西劳保领取遗属费的条件是什么？1.遗属费按以下方式收取:(1)男年满60周岁，女年满50周岁，女因工死亡，女年满55周岁；(二)未满十六周岁仍在普通中学就读的被抚养人；(3)家庭成员完全丧失劳动能力，无生活来源。被赡养人死亡时不符合上述条件的，在符合条件时不能申请遗属生活困难补助。2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡的，可以遗属领取丧葬补助金和抚恤金。
5、 遗属补助属于什么有时候员工在公司工作期间可能会因为一些意外而受伤死亡，公司需要承担一定的赔偿。赔偿费用多，有时需要赔偿遗属补贴。那么，遗属补贴属于什么？我给你介绍一下，希望能帮到你。1.遗属补贴属于什么？遗属补助(遗属生活困难补助)是指国家机关、事业单位工作人员死亡后，由死者生前所在单位给予的定期或0/补助。
因工死亡的，补贴标准可以适当提高，但总额不得超过死者生前的工资。二。遗属申请补助的条件供养人因病或非因工死亡的，供养人必须符合以下条件方可享受 遗属生活困难补助:男性60周岁以上，女性50周岁以上(因工死亡的，女性必须55周岁以上)；未满16周岁或者已满16周岁但仍在普通中学就读的被抚养人；被赡养人完全丧失劳动能力，没有经济来源。
6、 遗属补助 享受人员条件遗属补贴享受人员要求如下:1。男60岁以上，女50岁以上；2.未满16周岁或者已满16周岁但仍在普通中学就读的被抚养人；3.被赡养人完全丧失劳动能力，没有经济来源。需要特别说明的是:供养人死亡时，供养人不符合上述条件的，不能等到符合条件时再申请遗属生活困难补助。遗属补贴申请流程是什么遗属补贴申请流程如下:1 .符合-1遗属条件的家庭成员提出申请并附相关材料；
3、经审查合格后，报有关领导批准；4.审核通过后，由财务计划部按月发放补贴遗属。【法律依据】:孙渣橙《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡的，可以遗属领取丧葬补助金和抚恤金；达到法定退休年龄前因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取伤残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
7、 享受 遗属补助的条件法律主体性:以下人员不能-1遗属补贴:1。已满18周岁，尚未完全丧失劳动能力的；2.被他人或组织采用；3.已故员工的配偶再婚；4.就业；5.死了；6.参军，法律客观性:《关于因工死亡职工供养亲属范围的规定》第四条有下列情形之一的，停发养老待遇享受:(一)年满18周岁，尚未完全丧失劳动能力的；(二)就业或者参军的。
