空白合同犯了什么法律，担保公司出具空白担保合同是什么罪

来源：整理时间：2022-11-29 12:11:42 编辑：律生活手机版

1，担保公司出具空白担保合同是什么罪

这不属于犯罪行为，由其自行承担出具空白担保合同的法律责任。

空白合同是不能签的，它可能有猫腻，谨慎上当。

担保公司出具空白担保合同是什么罪

2，公司强行叫我们签空白合同是违法的吗

公司与劳动者签订空白劳动合同，是违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，申请赔偿。

违法了，空白合同本身就是不受法律保护的

公司强行叫我们签空白合同是违法的吗

3，空白劳动合同有法律效力吗

依据我国《劳动合同法》的规定，空白的劳动合同是不具有法律效力的，空白的劳动合无效的原因是不具有劳动合同必备的内容。空白合同即指权利义务都没有明确约定的合同，空白合同隐藏的危害大，在劳动关系中，签订空白合同对劳动者极其不利。

空白劳动合同有法律效力吗

4，签空白合同的后果是什么

合同的签订人用委托单位的合同专用章或者加盖公章的空白合同书签订合同的，应当视为委托单位授予合同签订代理权，委托单位对合同签订人签订的合同应当承担责任，若委托单位想解除合同，必须承担赔偿损失的民事责任。已签名或盖章的“空白合同”或“空白介绍信”如果填写了内容就是有效力的，该合同或介绍信所产生的法律后果由出具并签署“空白文书”的单位或个人承担责任。

5，签订空白合同具有法律效力吗

签订空白合同是否具有法律效力，要区分情况：简单来说，如果是完全民事行为能力人，在空白合同中签名，表明其已授权他人对合同上的其他内容进行补充填写。属于明知在空白合同上签名所应承担的法律后果，仍对自己的民事行为采取随意、放任的态度。如果未提供证据，证明当时签订合同之时存在欺诈、胁迫等导致合同无效的法定事由，那么合同应该认得系双方的真实意思表示，且未违反法律法规的强制性规定，依法成立有效。

有的

6，签了空白劳动合同违法吗

依据劳动合同法的规定，签订空白劳动合同是属于没有规定劳动合同的情形，所以签了空白劳动合同违法。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

7，签了一份空白劳动合同在老板手上现在有纠纷我有什么后果

您好！根据我国《劳动合同法》第八十一条：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。您说的空白合同可以理解为未载明必备条款的合同，且用人单位未将劳动合同交付给您。您可以向劳动监察大队反映情况，由劳动监察大队责任用人单位改正。同时，您和用人单位产生纠纷，可以按照《劳动合同法》第八十五条的规定，请求用人单位赔偿：用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，或者安排加班不支付加班费，以及解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，明确规定由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。希望我的回答能满足您的提问-----湖北言达律师事务所律师提供

联带责任

1、你所说的“自离”是离开单位多长时间？2、你单位的规章制度是允许员工旷工多长时间？3、如第一个时间小于第二个时间，那你的合同就可以继续使用。4、合同一直有效，当时空白，现在单位应早已将空白部分填充了。希望对你有所帮助。