根据《劳动法》第二条和1995年《劳动部关于实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，劳动法的适用范围是: (一)各类企业和与之形成劳动关系的劳动者；(二)个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；(三)实行劳动合同制的国家机关、事业单位和社会团体以及按规定应当实行劳动合同制的劳动者；(四)实行企业化管理的事业单位人员；(五)通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的其他劳动者。
5、 合同法所 调整的社会关系有哪些特点合同法Institute调整:1的社会关系特征。合同双方或当事人是平等的主体，具有平等的法律地位。2.合同的双方或多方可以是自然人、法人或其他组织。3.合同法 调整的社会关系是经济上的联系。中华人民共和国合同法规定:第二条本法所称合同，是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养和监护等身份关系的协议适用其他法律。
合同法 调整是具有财产内容的社会关系，也就是说，合同法反映的是平等主体之间转移产品或货币，完成工作，提供服务等活动所产生的债务的偿还或履行，即经济流通关系，具体反映的是财产从一个民事主体转移到另一个民事主体。合同法 调整是以经济流通为特征的社会关系，这说明合同法Institute调整并不是社会中所有的财产关系，而是其中动态的财产关系。
6、下列合同中,由《 合同法》 调整的是(正确答案是:c .答案解析:合同法第二条规定，本法所称合同，是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。婚姻、收养和监护等身份关系的协议适用其他法律。首先要理解广义和狭义的合同。广义的合同包括民法上的债权合同、物权合同、身份合同和行政法上的行政合同。狭义的合同仅指民法上的债权合同。
7、由中华人民共和国 合同法 调整的法律关系法律主观性:合同具有法律约束力，合同也是最有争议的。现实中的合同有很多种，因为遇到合同纠纷，很多人会选择去法院。合同纠纷法律关系的逐案分析与认定简介:2011年2月，庐江县某中学新建、改建综合楼，工程由庐江县某中学于2011年2月新建、改建，工程由庐江县某建筑安装工程公司承包。2011年初，姜某挂靠庐江县某建筑安装工程公司，承揽庐江县某中学综合楼的建设和改造工程，姜某是该工程的实际施工人和负责人。
8、企业法的 调整 对象是什么企业法是指调整企业设立、组织形式、管理和经营过程中经济关系的法律规范的总称。从法律角度看，企业是依法成立的经济组织，具有一定的组织形式，独立从事商品生产、经营和服务活动。企业法调整中的具体经济关系包括:1。企业经营过程中涉及社会整体利益的一些经济关系，需要企业法调整。2.企业内部的组织关系。3.国家对企业的调控与宏观调控的关系。
9、论述劳动法的 调整 对象1、劳动法调整-2/(一)劳动关系①作为劳动法调整-2/，是指劳动所有者(劳动者)与劳动使用者(用人单位)之间的劳动关系②劳动关系的特征:a .人身性质与财产性质的相容性:形式上的财产性质，实质上的个人财产。b .从属与平等的兼容性:形式上的平等和实质上的从属。
(二)与劳动关系密切相关的其他社会关系①劳动行政关系是指劳动行政部门为履行行政职能，与劳动者、用人单位及其他劳动关系相关人发生的社会关系。(2)社会保险关系。一是依据劳动合同的约定，明确用人单位与劳动者之间在办理社会保险和缴费方面的权利和义务。二是社会保险经办机构因缴纳社会保险费和社会保险待遇，与劳动者和用人单位发生社会关系。
10、法的 调整 对象,法的 调整范围,是一回事吗?求教!个人观点:广义上是一样的。狭义上可以说调整 对象针对的是法律主体，调整针对的是法律关系，不应该是一回事。法律的调整-2/指的是具体的权利和义务，法律的调整指的是哪些权利和义务应受法律管辖，作为一种社会规范，并不是所有的权利和义务都与调整相关，比如道德规范的一部分调整宗教规范的一部分调整等等。
