不工作给钱如何完成工作给钱先协商。协商不成，可以收集证据，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，没有给钱完成工作怎么办？1.没有给钱完成工作怎么办？处理办法为: (一)本人完成工作后未向用人单位支付的，由县级以上人民政府劳动行政部门责令改正；(2)用人单位改正后仍未支付劳动报酬的，劳动者可以先与对方协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
他联系你，想给你打工，但是工作做完之后，却不给你钱。在这种情况下，你应该提前收一些押金，不管你做什么，哪怕是私活，如果你提前收了押金，否则，很有可能他们会拖欠工资。我想问一下，别人联系的工作我都做了，现在他还不给我钱。我该怎么办？如果我和他没有合同，就是口头 协议。我认为像你这样的情况很难处理。如果他真的欠你钱，你可以让他写欠条。如果他承认包工头欠他钱，他欠你钱，那你们两个一起去法院告包工头就可以了。
当公司口头-2/未支付提成时，员工可以申请劳动仲裁。提成问题属于劳动争议中的劳动报酬争议，劳动报酬争议属于劳动仲裁的范围。用人单位与劳动者发生以下劳动争议的，应当依据相关法律进行处罚:1。因确认劳动关系发生的争议；2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3.因退市、辞退、辞职、辞职产生的争议；4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿发生的争议；6.法律法规规定的其他劳动争议。
法律分析:方法一:和平解决。和老板谈判。方法二:如果老板不给。那就只能走法律程序了。第一，可以向当地劳动保障监察机构投诉。方式三:向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。方法四:通过诉讼解决。也就是说，第一，通过仲裁机构，如果一方不服仲裁，可以再次向人民法院提起诉讼。
劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班而不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
4、干完活不 给钱怎么办1。工作没做完怎么办给钱 1。未完成工作的给钱处理方式如下: (一)完成工作后未向用人单位支付工资的，由县级以上人民政府劳动行政部门责令改正；(2)用人单位改正后仍未支付劳动报酬的，劳动者可以先与对方协商。协商不成的，可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十条劳动争议调解委员会可以在用人单位内部设立。劳动争议调解委员会由劳动者、用人单位和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成的协议，当事人应当履行。二、工作没做给钱起诉需要哪些材料1。起诉状并根据对方当事人的人数提交相应的副本；
5、干了活老板不 给钱怎么办老板失败的解决方案给钱如下:1。劳动者可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；2.劳动者也可以写诉状后向当地人民法院提起诉讼。法院对拖欠工资的起诉程序是怎样的？法院对拖欠工资的起诉程序如下:1。起诉，即向有管辖权的法院提出申诉；2.立案审查符合立案条件的，通知当事人在7日内交纳诉讼费，交纳后立案；不符合立案条件的，裁定不予受理；3.将开庭时间、地点和承办人提前三天通知当事人；公开开庭审理的案件，应当提前3日公告；4.宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭组成人员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避，进行法庭调查，当事人陈述案件事实；5.宣判，同意判决。
6、干活不 给钱怎么办干完活先不要协商给钱协商不成可以收集证据，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资不签订劳动合同。如果解除劳动关系是基于未发工资，也可以要求经济补偿，各级劳动行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监督。用人单位侵犯劳动者合法权益的，劳动行政部门应当责令其支付劳动者的工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。
