5 险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。住房公积金是指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律法规规定，劳动者享受的社会保险待遇必须按时足额发放。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他已参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
6、五 险一金指的是什么?都 包括什么社保就是社会保险，是国家要求为员工购买的。通常一些单位的人社保都是单位缴纳，个人只需要缴纳少量保费。单位缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业和工伤保险。如果是个人缴纳，只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种。V 险一金: 1的作用。养老保险是为了养老，劳动者达到法定退休年龄可以领取养老金；
3.失业保险是员工失业后领取生活费；4、生育保险是职工生育时作为生育报销及相关待遇；5.工伤保险是指为发生工伤的职工支付医疗费用或者补偿工伤待遇；6.住房公积金是一项住房改革。企业和职工各缴纳一定数额的住房公积金，符合提取条件的可以提取，购买商品房还可以享受较低的住房贷款利息，减轻职工的经济负担。
7、五 险一金 包括什么内容五险:五险，顾名思义就是五个险种。包括我们有个人必须有的养老保险和医疗保险，还有企业必须缴纳的失业保险、生育保险和工伤保险。这五个部分构成了五险。正规公司的员工需要缴纳这部分保险。即使没有住房公积金，这些保险还是必须有的，这也是基本保障。一金:以前只有一些国企，公务员，教师等。会有住房公积金。但是，随着政策的变化，人们越来越清楚“五年计划”是什么。很多公司都升级了福利政策，开始为员工缴纳一金。
8、五 险一金 包括什么?5 险一金指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。“五险”是指五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。数据扩展V 险一金是用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。《中华人民共和国劳动法》第九章第七十三条规定:“劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇:1。退休；2.疾病和伤害；3.与工作有关的残疾或职业病；4.失业；5、生育。”
9、五 险一金 包括什么险什么金5 险一金它们分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5 险一金的功能如下:1 .养老保险。养老保险是为了养老，劳动者达到法定退休年龄就可以领取养老金。2、医疗保险，医疗保险是用于员工生病时的医疗报销。3、失业保险，失业保险是员工失业后，领取的生活费。4、生育保险生育保险是职工生育时作为生育报销及相关待遇。
6.住房公积金。住房公积金是一项住房改革，企业和职工各缴纳一定数额的住房公积金，符合提取条件的可以提取。他们在购买商品房时还可以享受较低的住房贷款利息，从而减轻劳动者的经济负担，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
