谈判风格是谈判活动中展示的主要气度和风格谈判风格体现在谈判人。注:法务和律师的区别在于:1，法务是单位员工，律师独立于单位外聘法律职员；2.法律事务可以不通过司法考试，律师必须通过司法考试，取得律师执业资格。
转载以下信息供参考。行政部门每个职位的详细工作描述。1.行政总监的直接主管:总经理主要工作:规划、指导、协调公司行政服务支持，组织管理下属完成本职工作。指挥、指导、协调、监督和管理公司的行政后勤、总务、保安\秘书等工作。职责:(具体工作)(1)组织制定行政部工作发展规划、计划、预算方案；(二)组织制定行政规章制度和实施监督检查制度；(3)组织协调公司年会、员工活动、市场活动及各类会议，负责外联工作，办理公司要求的各项证照；(4)公司相关文件的起草和归档；(5)收集整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；(六)管理公司的重要资质证明；(7)组织访客接待及相关外联工作；(8)负责部门内部建设，建立和维护内部网络；(9)协调公司内部行政和人事工作；(10)成本控制方法建议。
谢谢您的等待。很乐意回答您的问题~根据您的描述，法务是指企事业单位、政府部门等法人和非法人组织中负责处理法律事务的工作人员。注:法务和律师的区别在于:1。法务是单位员工，律师独立于单位外聘法律职员；2.法律事务可以不通过司法考试，律师必须通过司法考试，取得律师执业资格。岗位职责合同文本的制定和修订，客户、员工和供应商合同的制定、修订和评审；处理和收集信息并配合律师处理公司事务法律；收集分析与公司业务相关的法律信息，根据公司情况给出专业意见，对工作中发现的问题及时提出防范措施；为公司提供咨询和法律意见，为客户和员工提供法律问题咨询。
只有差异才能实现共赢。(一)有利于使用语言和非语言谈判策略，促进双方文化交流。在国际商务中谈判，谈判除了口头交流，各方还通过手势、面部表情等肢体语言来表达自己的观点和感受。由于文化差异，肢体语言的表达和意义是不同的。谈判人员以一种非言语的、更微妙的方式发送或接收比言语信息更重要的大量信息，而所有这样的信号或手势总是无意识地做出的。
(2)有利于谈判不同风格的选择，促进谈判风格的多样化。谈判风格是谈判活动中展示的主要气度和风格谈判风格体现在谈判人，谈判作者的风格谈判带有很深的文化印记。文化不仅决定谈判的伦理规范，而且影响谈判的思维方式和人格行为，从而使谈判的不同文化背景的人形成不同风格的a 谈判 style。
